办公室管理主管岗位职责

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1、负责公司的'人才招聘及引进；

2、能独立完成电商岗位招聘工作；

3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

4、对招聘实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

6、负责建立公司人才储备库，做好管理；