办公室部门主管岗位职责(大全)

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第一篇：办公室主管岗位职责

1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责招聘执行工作，满足公司的人才引进需求;

2、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等;

3、充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标;

4、负责招聘资源的'整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性;

5、协助完成其他临时性的招聘项目。

第二篇：办公室主管岗位职责

岗位职责:

(1)负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;

(2)负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;

(3)协助公司各种管理规章制度的简历、修订及执行监督;

(4)协助建立公司行政办公费用的`预算并控制行政办公费用在预算内执行;

(5)配合公司进行企业文化的建立;

任职要求:

(1)、大专及以上学历

(2)、具有相关工作经验的优先考虑

(3)、具备较强的应变能力及逻辑思考能力