无忧范文网小编为你整理了多篇《办公室主管岗位职责》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《办公室主管岗位职责》。
第一篇：办公室主管岗位职责
1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对各单位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实.
2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。
3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。
4、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，做好各项工作申报，并协助主任做好对外公关接待工作，树立公司良好形象。
5、负责组织公司召开各项会议，并确保会议室的`正常使用，保证会议的正常进行。
6、负责公司各类证件的申请与年检工作，以及与各类行政事业单位的往来关系的处理。
7、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。
8、负责公司车辆管理工作，定期安排车辆进行清洗、保养与维修或者年检，确保车辆的整洁与正常使用。
9、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。
10、积极完成上级领导交代的其他工作任务
第二篇：办公室主管岗位职责
1、协助主任做好办公室的日常管理工作，主任因事不在岗期间，代行主任职责。
2、负责草拟公司年度总结、工作计划等综合性文稿和其他以公司名义印发的文稿审核工作。
3、协助主任做好董事会、经营层领导、党组织之间，总公司各部门、各直属单位之间的协调和服务保障工作，保障总公司日常工作的正常开展。
4、参与公司有关会议、活动的组织工作,指导后勤主管、行政秘书、会务员做好相应的保障、服务工作。
5、负责监督公司印信的.管理和使用。
6、负责办理公司相关经营证照、公务证件的检、审、验、换、销等工作。
7、负责安排节假日或重大活动期间的人员值班工作，编制值班表格。
8、在建立工会组织机构之前，负责履行工会职责，丰富职工文体生活，关心职工诉求。
9、参与公司主要规章制度的拟定、修改和编写工作。
10、完成领导交办的其他工作。京东快速购物货到付款
第三篇：行政主管岗位职责
1、组织建立企业标准化管理程序，完善管理制度与业务流程，包括但不限于：各业务区块《运营手册》、《工作流程》及《xxx》等；
2、培训/指导各业务单元按标准化管理程序执行；
3、搭建企业内部管理监控机制，推动内部管理监督机制；
4、实施内部业务稽查，出具审计，发现问题并给出修正方案；
5、企业OA流程搭建、维护、更新与答疑；
6、知识产权之商标的管理，包括：注册、维护监控及证件管理等；
7、法务的日常对接(以合同审核为主)；
8、统筹管理日常行政事务，包括但不限于：环境管理、资产管理、商务接待、大型活动组织、后勤保障及档案管理等；
9、企业文化建设及推广宣发；
10、部门负责人交办的其他工作事项。
第四篇：行政主管岗位职责
1）人事工作：
1.根据公司发展进度，建立并完善人力资源管理相关制度、流程、文档；
2.根据公司及各部门的用人要求，合理选择招聘渠道，及时补充人选，以保证公司业务的正常开展；
3.负责培训计划的制定及培训的组织实施；
4.负责社会保险、公积金的增、减及缴纳，员工劳动合同等管理；
5.负责薪酬、绩效等工作的开展和实施。
2）行政工作：
1.建立并完善公司行政管理制度、办公管理办法及相关流程及文档；
2.管理公文、资质文档、行政档案、证章等重要资料；
3.购置办公设备、办公用品，负责管理及发放；
4.协助对外联络与接待工作
第五篇：办公室主管岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;
2、负责业务部门高端、关键岗位人才的引进，协助集团人力资源部构建企业自身的行业高端人才猎取渠道，;
3、作为集团公司人力资源部的代表，为业务部门管理层提供基于业务战略的人力资源解决方案;
4、承接集团各项人力资源制度政策，在业务部门落地执行;配合执行业务部门的.绩效实施、高潜能高绩效人才的保留及开发。
5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，并组织建立人才库，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;
第六篇：办公室主管岗位职责
1、负责公司行政文书的起草，以及行政文书档案的管理工作。
2、负责行政会议和例会的组织工作，整理出会议纪要或办理下文事宜。
3、负责做好公司来宾的主要接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
4、公司各类证件的.保管及年审;公司专利申请等对接工作;
2、负责后勤相关管理工作，包括但不限于保安、保洁等;
3、负责公车的管理：加油、保养、维修等;
4、公司租房、员工宿舍的跟进管理;
5、负责公司办公用品及固定资产的采购及登记管理。
6、领导安排的其他事宜。
