局办公室主管岗位职责

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1、组织制定、执行、监督、检查公司的各项规章制度的实施情况并改进；

2、组织制定公司各岗位职责，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证与实际工作相符；

3、负责编制公司的薪酬方案，并组织制作公司每月的工资报表及用工成本、用工费用的分析报告；

4、根据现有编制及业务发展需求，组织协调、统计各部门的招聘要求，及时督促与招聘相关岗位的缺岗人员；

5、组织公司例会、员工活动及各类会议，负责外联工作；

6、搜集整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记及宣传材料；

7、负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划；

8、负责组织编制公司年度人力资源计划和行政费用开支计划；

9、负责员工的政治思想教育和组织专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质；

10、负责办公物资采购和保管.统计需求量，盘点库存量；

11、完成上级领导交办的其它工作。