经理的岗位职责(推荐2篇)

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第一篇：经理的岗位职责

一、目标规划

1、负责分管区域或店面的年度经营目标、经营方向、经营内容的制定；

二、管理实施

1、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会；

2、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施；

三、监督执行

1、根据分时营销阶段导入培训教育课程；

2、主导或协助分管区域及店面完成易美链四类营销并达成营销目标；（四类营销包括：堆客营销，项目营销，活动营销，常态营销）

四、总结优化

1、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营运计划；

2、负责分管区域或店面月度、季度、年度经营总结和下年度经营计划的制定；

第二篇：运营经理岗位职责

职责：

1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成；

2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务；

3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定；

岗位要求

1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先；

2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略；

3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识；

4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强；

5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳。