经理岗位工作职责

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职责：

1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理;

2、负责公司总部及分公司财富端人员招聘;

3、利用资源与人脉招聘城市总及销售总监;

4、结合公司发展战略与总部招聘策略，制定分公司的招聘策略，执行招聘计划;

5、完成公司交代的其他工作或任务。

任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业;

2、5年以上招聘工作经验，3年以上金融行业招聘经验，有一定团队管理经验，有猎头工作经验优先;

3、具有良好的面试技巧及沟通能力;

4、具有银行、大型三方中高端人才资源优先；

5、良好的沟通、洞察、分析能力，工作认真、负责，能够适应高强度工作。