无忧范文网小编为你整理了多篇《办公室主管岗位职责(范文6篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《办公室主管岗位职责(范文6篇)》。
第一篇：办公室主管岗位职责
1、负责行政、人事的日常事务。
2、协助公司领导建立并完善各项规章制度，并推行。
3、组织制定企业行文管理的各项规定，提高办事效率。
4、监督检查、对各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况。协助处理公司各种突发事件。
5、安排总经理工作会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。
6、按照总经理的意图，组织起草综合性文件，起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等等函件，并审查签发文稿。
7、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。
8、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的.有关人员进行调查和处罚。
9、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。
10、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。
11、负责公司员工的招聘、甄选、培训、绩效考核。
第二篇：办公室主管岗位职责
1、负责推动公司日常招聘工作、挖猎高端岗位，做好人才引进;
2、管理、拓展公司招聘渠道，保持招聘工作高效开展;
3、不断优化招聘流程，保证招聘质量，提高招聘效率;
4、负责校园招聘的筹划和推动;
5、配合其它HR相关事项。
第三篇：行政主管岗位职责
1、公司车辆的日常管理，定期对车辆进行检测、年审、维护和保养，维护车辆的请用、派出、记录及驾驶员的管理工作；
2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；
3、负责协调公司园区各项检查事务联络和应急事务处理；
4、负责公司食堂、宿舍、环境卫生、保洁、门卫、行政等一切事务管理；
5、负责固定资产管理及办公室的日常管理工作。
6、完成领导交办的日常事务和各种应急事务的处理。
第四篇：办公室主管岗位职责
1、统筹管理公司行政、人事及财务相关的各项工作;
2、起草、修改和完善行政、人事、财务管理的相关制度和工作流程，协助制定公司人力资源整体战略规划，以及公司财务、行政管理的相关规划计划;
3、合理安排人力资源，配合各部门用人需求及时安排和招聘人才;
4、参与公司行政、人事、财务管理相关的制度建设，并监督落实;
5、配合各部门制订培训计划，组织相关的知识和技能培训;
6、监督监控各部门业务考核评价过程并不断完善评价管理体系;
7、执行公司大宗、批量采购与日常各部门的采购管理;
8、负责行政、人事、财务相关法规、政策、信息的调研与解读，为公司的.运营和管理提供合理化建议;
9、负责与外部相关管理部门的联络和资讯沟通工作，并做好公司内部部门间的沟通与协调，维护和谐的部门和员工关系;
10、上级下达的其他工作。
第五篇：办公室主管岗位职责
1.根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
2.协助建立有效的.组织机构,牵头制定各部门岗位职能;
3.组织制定完善公司各项管理制度;
4.建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
5.根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建;
6.建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
7.负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。
第六篇：行政主管岗位职责
1、负责公司行政类固定资产管理；
2、负责行政费用基线的制定和管理；
3、负责行政管理费用月度分析和管控方案制定；
4、负责行政差旅、费用、采购、固定资产管理类智能化的建设；
5、负责分子公司费用(含付款、报销)、物资、固定资产类管理；
6、负责行政费用对账及分摊管理；
7、协助行政总监做好公司各部门之间的协调工作。
