办公室管理主管岗位职责

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1、负责日常行政工作，主要包括以下工作内容：

负责红头文件的拟写、校对、印发及归档工作；

负责会务组织、会务服务及会议记录工作，起草印发会议纪要；

负责区大事记（季度）、年鉴内容整理、编纂、上报工作；

负责一般行政事务（如开具介绍信、证明，更新联系表，安排值班人员等）

2、负责日常人事工作，主要包括以下工作内容：

拟写并修订员工手册；

协助主管完成制定招聘计划、联系各种招聘渠道、筛选简历、通知初复试等；

协助主管完成培训需求调查、培训组织及培训效果评估工作；

协助主管完成绩效考核汇总及统计工作；

负责员工入职、转正、离职手续办理及劳动合同的.签订与管理；

负责员工委托存档人事档案的手续办理；

负责员工月度考勤记录汇总及统计工作。