办公室主管岗位职责

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第一篇：办公室主管工作职责

1、负责公司客服专业口客户细分专项检查工作;

2、通过季度全覆盖检查的方式孵化标准、分析存在的问题、督导整改，给予及时指导和沟通;

3、与资产经营协同，梳理全业务与资产经营联动点清单;

4、针对各项目满意度调研情况，前往项目现场帮扶;

5、完成部门分解给客服组的各项工作指标;

6、协助客服组组员开展相关临时性专项工作或上级临时委派的专项工作。

第二篇：办公室主管岗位职责

1、协助公司领导处理行政事务，做好办公室的管理工作;

2、负责草拟公司工作计划等综合性文稿和其他以公司名义印发的文稿审核工作;

3、协助做好公司各项目及下属部门、各直属单位之间的协调和服务保障工作，保障总公司日常工作的正常开展;

4、参与公司有关会议、活动的组织工作，指导后勤主管、行政秘书、做好相应的.保障、服务工作;

5、参与公司主要规章制度的拟定、修改和编写工作;

6、完成领导交办的其他工作。

第三篇：行政主管岗位职责

1、负责制定公司各项行政管理规章制度，为各部门提供良好的后勤保证、确保各项工作正常开展；

2、负责公司的对外行政联络（物业、政府部门、供应商等）；

3、负责公司所有资产的统计管理、登记造册、出入库、分发、维修及报废

4、负责公司物品采购工作，做好供应商的选择、评估、报价及合同条款的谈判；

5、负责公司各类活动及会议的组织策划和执行工作；

6、负责公司办公环境的优化和调整工作，包括办公区域装修、购买家具等

7、负责监督、管理卫生保洁工作，办公区的消防安全管理工作；

8、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

9、负责对外接待的组织、安排和实施；

10、负责完成公司领导交办的其他工作任务；

11、配合高层，完成行政支持服务工作。