无忧范文网小编为你整理了多篇《物业环境主管岗位职责(范文5篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《物业环境主管岗位职责(范文5篇)》。
第一篇：环境主管岗位职责
环境主管岗位职责
1.配合环境部经理做好部门团队的建设和日常管理工作; 2.严格按照操作规程作业,高质高效组织落实各项绿化保洁工作; 3.负责定期巡视,保持医院园区内的卫生状况,发生问题及时处理,并做好记录; 4.定期组织进行环境消毒和灭菌工作; 5.及时完成部门经理安排的其他任务。
第二篇：续保顾问岗位职责范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
续保顾问岗位职责
Responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
任职资格:
1、大专或以上的学历。
2、熟知车险相关法律法规、保险条款和投保、续保流程。
3、操作电脑熟练，有较强的保险营销能力和语言沟通能力。
岗位职责:
1、开展续保业务营销。
2、按照保险公司的规定为客户办理投保手续。
3、每月对保险续保情况进行统计。
4、为客户提供保险规划，根据客户的需求提出投保或理赔建议。
5、了解车辆保险市场动态，对未续保客户进行统计分析。
请输入您的公司名字
第1页 / 共2页 岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
Fonshion Design Co., Ltd
第2页 / 共2页
第三篇：内保主管岗位职责
督导岗位职责说明书
督导级岗位职责说明书
（试行）
第一部分 职位概要
职 辖 管 位
安全监控、酒店内部的治安保卫 内保主管
范 称 名 围
级 职 保安部 门 部
接 直
保安部经理
级 上
属 下 领班、监控值机员、保安员 协助完成本部门的日常管理在本部门领导的指导下，按照酒店的服务标准和要求，
工作。贯彻落实酒店各项安全保卫制度，实现安全保卫工作制度化、科学化。维护好酒 位 岗
店的治安秩序，保障酒店安全运营和在店客人的生命财产安全，使本部门的服务质量、述 描
工作质量达到同星级国际酒店管理水平。
一、业务管理：
负责制定治安案件的防范预案和处理程序；协助保安部经理制定对各种刑事、1. 酒店治安管理制度、安全工作程序及各类安全预案并督导各部门贯彻实施； 负责做好酒店员工的普法宣传教育工作，督导各部门落实各级安全岗位责任 2. 制，落实各项安全防范措施；
确保内保安全工作的正常运转；督导日常工作，布置工作任务、安排下属班次、3. 同严把登记验证关，监督前厅部做好每日报送公安机关的客人资料发送工作， 4. 主
时做好安全查控工作；
了解重要客人在酒店详细了解酒店内部当日以及近期活动的时间和具体安排， 5. 要
内活动的时间、地点、人数，协助酒店完成重大接待活动的安全保卫工作；
职
对重大案件和责任事故要及时员工报失案件的调查处理工作，受理酒店客人、6. 责
报告上级和公安机关，并负责保护好现场；
配合公安、司法机关，做好在酒店内的各类刑事、治安案件的调查审理工作 7. 负责办理公安机关的查控、协查、通知等文件的转发； 8. 定期参加召开的安全工作例会，汇总和分析酒店的安全工作状况； 9. 必要正面积极地接受宾客投诉，仔细聆听客人对酒店服务工作的意见和投诉， 10. ；时请示上级，确保客人“完全满意”
落实对客人提出问题的整改工作，负责向下属传达处理的结论或信息； 11.
期 日 制订人
期 日 修订人
1
督导岗位职责说明书
坚持首问负责制，务使客人的要求在最短时间迅速得到解决； 12. 督导员工对客服务质量，检查员工服务的工作流程； 13. 二、行政管理：
认培养员工间良好的工作关系，寻找有效途径提高员工的主动性和积极性， 1. 识、选择和挖掘有潜质的员工；
充份发挥员工的潜能，减少人才流失； 2. 设定并负责岗位培训，以提供和谐的、高水准的、可信的服务； 3. 检查下属的出勤状况、仪容仪表、行为规范、工作态度、合作精神以及工作 4. 效率和质量。
就员工的个人表现、培训指导、纪律奖惩、绩效考核等问题与行政（人事） 5. 主
办公室保持密切合作；
要
避免其发生。鼓励员工树立安全和卫生的服务意识，确保预见潜在的危险， 6.
职
每名员工都参与过针对各种应急预案的演练，保证员工始终在安全状态下工作，不
责
会伤及自己和他人，坚持为员工及客人提供安全的环境；
监督并保证员工遵守钥匙管理制度、客用保险箱及现金管理制度； 7.
安全的为员工创造健康、确保后台区域没有卫生死角，督导环境保洁工作， 8. 工作环境；
采取有效措施进一步改善服务真做好本部门的服务和与其他部门间的协作， 9. 及协作关系；
每天准时充分理解部门领导的工作安排及任务布置。参加部门每天的例会， 10. 组织召开班前例会，传达落实会议纪要及重要信息。
完成好领导安排的其它工作。11. 分钟内赶5必须于不上班期间，接到火灾、突发事件等紧急情况的通报后，12. 到指定地点待命。
2
督导岗位职责说明书
件 条 职 任 第二部分
内保主管 职位名称
理想条件 基本条件 职位要求
岁-50岁25 年龄
男 性别
个
符合标准 体重
人
岁_45岁:25年龄
条
175CM 以上 身高
以上178CM身高：
件
合格 健康
形象 良好
能使用流利的英
讲普通话，有一定语言表达能力，旅游英语等级初级 语言水平
语对话
酒店管理专业或
大学专科毕业或以上学历 教育程度
本科以上学历
年以上或在本单位从事本1在同星级酒店同岗位工作 具有同星级同岗
工作经历
年以上1岗位主管工作 位酒店工作经验
酒店管理专业或 持有旅游局颁发的岗位资格证书 专业资格国外酒店管理学
院毕业
具有较强的组织能力、专业知识和先进的管理理念， 领导
积极协调内外关系。 能力
说服力有影响力、
合作
具有团队精神，能够与酒店各部门各岗位及时加强沟
知识面和亲和力，
协调
通与协作。
个
广
人
素
外向、开朗、为人诚恳、责任心强。
性格
质
善于创造轻松愉
语言表达能力强，思路清晰敏捷，并能准确的使用语
表达 快的工作氛围
言和文字表达自己的意见。
能力
潜质
具有较强的进取心、有创新。 良好的素质及与
具有较强的适应和应变力，熟悉酒店相关业务知识。 同行业保持密切 他 其
的往来沟通
3
第四篇：财务主管岗位说明书
职务名称:主管所属部门:财务部
直接上级职务:分管副总经理
工作目的:作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化
工作要点:
1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系
2、负责各种报表的`审核
3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金
工作要求:良好的职业道德，对工作认真负责
工作责任:
1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节约费用，提高经济效益
2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析
3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作
4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表
5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目建议书
6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权
7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表
8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作
9、编制公司的财务预算和收支计划
10、各类资料分类归档进行存放
衡量标准:
1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)
2、对内报表准确及时，分析有条理
3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰
4、不折不扣完成公司的要求及任务
5、一切从公司利益出发，代表公司利益
6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系
7、活帐本，帐帐清，数数有
8、了解财务状况，及时发现隐患
职务要求:
生理要求:
年龄:33至40岁
性别:男、女不限
身高:女身高160cm，男身高173cm
体重;与身高成比例，在正常范围内均可
健康状况;无残疾，无传染
其他:为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚
知识和技能要求:
本科以上学历(财会或金融专业)
会计师职称和注册会计师资格
有英语四级或日语二级
在外资企业三年以上相同职位的工作经验
熟悉国家政策和劳动法规
熟悉各类办公软件
特殊技能:
语言能力:能清楚、准确的向提问者解答每个问题
文字能力:能用准确的文字表达出每件事情
观察能力:能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法
逻辑处理能力:根据事情的主次合理，有序的安排工作
熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化能力
综合素质:
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
4、工作细心、认真
其它要求:
社会背景良好……
第五篇：物业主管岗位职责
物业主管岗位职责 物业主管岗位职责：
第二十五条在部门经理的领导下，做好对物业助理的管理、培训和教育等工作，具体行使对园区楼宇和商铺的全面管理，协调解决业主投诉。
第二十六条全面掌握物业公司管辖的各物业情况，协调、安排各物业助理的工作。第二十七条收集收集一天的工作情况，填写《日工作汇总表》，于次日早呈报公司分管领导和总经理；
第二十八条定期或不定期地对各物业助理所分管的楼宇、商铺及园区进行巡查和抽查，并通报检查结果，以确保巡楼质量和效果；
第二十九条收集物业助理填写的各种楼宇档案资料，并做好归档工作，以便随时进行查阅；对物业助理在规定时间内未处理并已上报的疑难投诉问题进行跟踪处理；
第三十条配合部门经理制定本部门相关的管理规定和规章制度，完善部门管理制度，并负责在工作中贯彻实施与检查；
第三十一条了解园区的水、电分布情况和水电费收支的基本情况；
第三十二条做好对物业助理的业务指导和培训工作，不断提高物业助理的业务水平和协调能力；
第三十三条每月对物业助理的工作情况进行考核，并报部门经理审核后交人事培训部；
第三十四条学习物业管理法律法规和相关的管理规定，提高自身理论水平；
第三十五条做好与外单位，如供电局、自来水公司、房管国土局等的联系与沟通工作；第三十六条收集相关的物业管理信息，为公司的管理及发展出谋划策；
第三十七条岗位职责范围内的其他工作；
第三十八条完成部门和公司领导交办的其他工作。
