学院办公室主管岗位职责

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第一篇：办公室主任岗位职责

1、负责行政办公室的全面工作，审批公司日常行政事务工作；

2、负责构建公司行政管理体系、做好公司行政规范、网络管理；

3、负责车辆调度与管理、后勤维修等工作；

4、负责固定资产和办公区的管理，各种行政设备、办公用品的采购及维护；

5、完成上级领导交办的其他工作事宜；

第二篇：办公室主管岗位职责

1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责招聘执行工作，满足公司的人才引进需求;

2、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等;

3、充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标;

4、负责招聘资源的'整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性;

5、协助完成其他临时性的招聘项目。

第三篇：办公室主任岗位职责

1、负责办公室相关制度的制定及实行，公司红头文件的发放及归档；

2、负责公司与天津市政府之间的沟通衔接工作，时时把握天津市的各项政策法规；

3、协调组织公司会议，各种活动及接待来访客户；

4、负责公司办公用品的购买申请汇总、发放和盘点；

5、负责公司固定资产的统计及保管，做好维护维修工作；

6、负责集团车辆的`管理及协调工作；

7、完成其他协助类工作和上级交办的其他事务。