无忧范文网小编为你整理了多篇《办公室以主管岗位职责》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《办公室以主管岗位职责》。
第一篇：办公室主管岗位职责
1、负责推动公司日常招聘工作、挖猎高端岗位，做好人才引进;
2、管理、拓展公司招聘渠道，保持招聘工作高效开展;
3、不断优化招聘流程，保证招聘质量，提高招聘效率;
4、负责校园招聘的筹划和推动;
5、配合其它HR相关事项。
第二篇：办公室主管岗位职责
岗位职责:
1、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
2、业务往来函件的.起草、打印、收发、分类、归档;
3、配合总经理处理外部公共关系,
4、总经理工作事项及日程事务安排;
5、服从领导安排,完成其他临时性任务。
任职要求:
1、 专科以上学历。
2、 文笔好,具有扎实的文字功底和语言表达能力。
3、 较强的沟通能力,为人诚实可靠,品行端正。
4、 良好的团队协作精神,具有独立工作能力和公关能力。
第三篇：办公室主管岗位职责
1、制定本部门的工作计划并实施;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排人员面试;
3、员工的`考勤管理、入转调离手续和社保、公积金缴纳的相关手续办理;
4、根据公司发展战略，制订、修改公司各项人力资源管理制度、培训和管理办法;
5、提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;
6、制订管理方案;组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督;
7、开展企业文化建设;
8、做好员工人事档案管理工作相关统计报表和统计报告。
第四篇：办公室主管岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，进行初试，并出具意见；
4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
5、负责招聘广告的.撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
8、组织好来客接待和相关的外联工作；
第五篇：办公室主管岗位职责
一、主持本部门的日常工作，积极发挥管理发展部在机关各职能部门中的综合协调作用。
二、承办集团领导和总裁办公会交办工作;承办上级部门、其他职能部门和下级单位转办的有关事项。
三、负责集团公司全局性的计划、报告、总结、会议纪要、大事记、编史以及以集团公司名义的请示、报告等文件的起草或核稿工作。
四、负责制定集团公司改革发展规划及实施方案。
五、负责企业规章制度管理
六、加强文件及档案管理，建立由撰稿、签发、印发、收发、登记、批办、立卷、归档等环节构成的合理高效的信息化管理运作流程。
七、负责集团公司的`法律事务工作和合同管理。
八、参与安排集团全局性的会议准备、接待工作。
九、负责集团流程管理及信息化工作。
十、加强部门内部管理，认真组织、检查、督促各项工作计划的执行与完成;负责内部员工绩效考核工作。
第六篇：办公室主管岗位职责
1、负责集团各部室文件的接收、传阅、汇报材料的起草、拟定和上报，负责公司党务工作。
2、负责公司各类综合性文件的起草、拟定和修改。
3、负责公司重要物品和文件保管和使用。
4、负责做好文书档案和有关资料的日常归档、汇总、编制目录、备考、移交及借阅。
5、做好公司级会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行追踪和反馈。
6、负责公司日常文件管理，报刊杂志的`订阅与收发，公司宣传专栏的组稿、宣传渠道的维护。
