学院办公室主管岗位职责(推荐3篇)

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第一篇：办公室主任岗位职责

1.主持办公室全面工作。

2.加强管理，搞好服务，当好领导的'参谋和助手。

3.负责制定提出各项工作的实施意见和方案，并牵头组织实施。

4.负责监督核嘶馗飨钪贫鹊穆涫担Ｖぶ行墓ぷ魉忱梗酆闲鞲髡臼业墓ぷ鞴叵怠

5.完成领导交办的其他工作。

第二篇：办公室主管岗位职责

1、制定本部门的工作计划并实施;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排人员面试;

3、员工的`考勤管理、入转调离手续和社保、公积金缴纳的相关手续办理;

4、根据公司发展战略，制订、修改公司各项人力资源管理制度、培训和管理办法;

5、提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;

6、制订管理方案;组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督;

7、开展企业文化建设;

8、做好员工人事档案管理工作相关统计报表和统计报告。

第三篇：办公室主任岗位职责

1.建立健全项目公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程；

2.负责制订和健全公司相关人事和行政制度，经批准后实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的年度人力资源计划。

3.制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划，考核各部门的KPI指标的完成情况；

4.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订；

5.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划；

6.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；

7.参与企业文化的建立，各项活动的组织与筹备；