信息办公室主管岗位职责(合集)

时间:2024-02-18 23:43:24 作者:网友上传 字数:1653字

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第一篇:办公室主任岗位职责

1、根据教育方针和上级有关德育文件精神,协助主管校长制定学期工作计划(学生德育部分),制定德育处学生思想品德教育工作计划,并认真组织贯彻实施,期末写好总结。

2、协助主管校长指导年级组长和班主任组织开展学生思想教育工作,指导年级组长和班主任制订思想教育工作计划,检查、督促计划的贯彻实施;督促、检查年级组长和班主任执行岗位职责,做好考评工作;定期召开年级组长、班主任工作会议,学习德育理论,研究德育工作,总结交流德育工作经验,提高德育队伍的工作水平。

3、指导少先队工作。指导大队、中队委员会订好工作计划,负责全校三好学生、优秀干部、先进集体等评选工作,开好少代会,做好少先队大队委换届工作,搞好少先队活动,学期末指导写好少先队大队、中队委员会工作总结。

4、负责组织和指导班主任、教师贯彻《德育纲要》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等,采取多渠道和多种形式对学生进行爱国主义的教育、社会主义以及共产主义的'教育,促使学生在德、智、体等方面生动活泼健康发展。

5、协同教研处组织和指导教师上好思想品德课,并着重指导教师做好德育在各科教学渗透工作,充分发挥德育主阵地的作用。

6、组织和安排学生常规性德育活动及社会实践活动,如:升旗仪式、报告会、文艺会、电影、参观访问、展览、春秋游、假期教育等工作。

第二篇:办公室主管岗位职责

1、负责集团各部室文件的接收、传阅、汇报材料的起草、拟定和上报,负责公司党务工作。

2、负责公司各类综合性文件的.起草、拟定和修改。

3、负责公司重要物品和文件保管和使用。

4、负责做好文书档案和有关资料的日常归档、汇总、编制目录、备考、移交及借阅。

5、做好公司级会议记录,整理会议纪要,对会议决定的执行情况进行追踪和反馈。

6、负责公司日常文件管理,报刊杂志的订阅与收发,公司宣传专栏的组稿、宣传渠道的维护。

第三篇:办公室主管岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;

2、负责业务部门高端、关键岗位人才的引进,协助集团人力资源部构建企业自身的行业高端人才猎取渠道,;

3、作为集团公司人力资源部的代表,为业务部门管理层提供基于业务战略的人力资源解决方案;

4、承接集团各项人力资源制度政策,在业务部门落地执行;配合执行业务部门的.绩效实施、高潜能高绩效人才的保留及开发。

5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,并组织建立人才库,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

第四篇:办公室主管岗位职责

1、根据公司业务发展和人才招聘计划,负责招聘执行工作,满足公司的人才引进需求;

2、负责日常招聘基础工作的推进,包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等;

3、充分利用各种招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,突破重难点岗位的人才引进,确保完成各项招聘指标;

4、负责招聘资源的整理汇总,确保各类资源和信息的.完整性和有效性;

5、协助完成其他临时性的招聘项目。

第五篇:办公室主任岗位职责

1、全面负责公司的行政、人事工作;

2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度,推行企业文化建设,并严格监督执行;

3、负责修订、完善公司绩效考核制度,并有效推行;

4、负责组织、主持招聘工作;

5、合理控制公司采购、维修等费用支出;

6、负责驾驶员、车辆管理;

7、负责各部门的协调与关系维护;

8、统筹安排公司各类接待、会议;

9、完成公司布置的临时任务。

第六篇:办公室主管岗位职责

1、按照岗位工作要求,认真履行岗位职责,执行工作任务,接受主任对工作进度、质量的检查和工作任务的考核。

2、接受并及时按要求完成主任布置的任务。

3、负责与政府各主管部门的沟通和联系,并协助各部门做好相关工作,保持对外联络渠道的.畅通。

4、负责公司印章管理工作。

5、认真执行公司公司规章制度。

6、负责办理公司各类证件执照的申请、变更、年检等相关工作。

7、完成主任交办的其它事务

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