无忧范文网小编为你整理了多篇《办公室部门主管岗位职责(合集)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《办公室部门主管岗位职责(合集)》。
第一篇：办公室主管岗位职责
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责招聘执行工作，满足公司的人才引进需求;
2、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等;
3、充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标;
4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的.完整性和有效性;
5、协助完成其他临时性的招聘项目。
第二篇：办公室主管岗位职责
1、负责领导安排的工作报告、计划、总结等文件；按文书工作程序办文，负责公文的撰搞、核稿、校对等工作，确保文件的准确、完整和质量；遵守保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传；
2、负责对收文的登记、呈报、传阅和行政部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理；
3、做好企业文化建设资料的收集、整理和分类台帐的管理；包括所有经销产品的故事撰写；
4、负责完成领导安排的'调查、督办工作，对领导已批办和可按常规处理的文件要做到迅速处理、及时分发；
5、负责合作伙伴工作的对接及相关文件的起草和整理归档；
6、将处理完毕的文件全面完整地归档，归档要及时，做到每月整理一次，分门别类地进行归档并做好目录。
第三篇：办公室主管岗位职责
岗位职责:
(1)负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;
(2)负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
(3)协助公司各种管理规章制度的简历、修订及执行监督;
(4)协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;
(5)配合公司进行企业文化的建立;
任职要求:
(1)、大专及以上学历
(2)、具有相关工作经验的'优先考虑
(3)、具备较强的应变能力及逻辑思考能力
第四篇：办公室主管岗位职责
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的'督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
第五篇：办公室主管岗位职责
1、负责日常行政工作，主要包括以下工作内容：
负责红头文件的拟写、校对、印发及归档工作；
负责会务组织、会务服务及会议记录工作，起草印发会议纪要；
负责区大事记（季度）、年鉴内容整理、编纂、上报工作；
负责一般行政事务（如开具介绍信、证明，更新联系表，安排值班人员等）
2、负责日常人事工作，主要包括以下工作内容：
拟写并修订员工手册；
协助主管完成制定招聘计划、联系各种招聘渠道、筛选简历、通知初复试等；
协助主管完成培训需求调查、培训组织及培训效果评估工作；
协助主管完成绩效考核汇总及统计工作；
负责员工入职、转正、离职手续办理及劳动合同的.签订与管理；
负责员工委托存档人事档案的手续办理；
负责员工月度考勤记录汇总及统计工作。
