无忧范文网小编为你整理了多篇《办公室管理主管岗位职责》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《办公室管理主管岗位职责》。
第一篇：办公室主管岗位职责
1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责招聘执行工作，满足公司的人才引进需求;
2、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等;
3、充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标;
4、负责招聘资源的'整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性;
5、协助完成其他临时性的招聘项目。
第二篇：办公室主管岗位职责
1、公司日常访客的接待与公司办公电话的接听工作。
2、协助各部门的日常打印、复印、传真、扫描、表格制作等相关工作。
3、负责公司日常文件的管理工作。
4、负责公司日常办公设施的维护与管理。
5、负责各部门间的.组织协调工作。
6、负责公司日常发布信息的撰写、发布与传达。
第三篇：办公室主管岗位职责
1、负责公司的'人才招聘及引进;
2、能独立完成电商岗位招聘工作;
3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
4、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;
6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理;
第四篇：行政主管岗位职责
1、负责公司整体行政管理，包括有搬迁前临时行政工作和拆迁后整体行政工作日常运营策化和规划；
2、负责公司制度流程及办公自动化规划建设并逐步运营；
3、配合ISO9001质量体系和保密管理，规划管理好公司总体档案和文控并形成常态；
4、规划组织推进公司日常工作计划管理并协助HR做好日常计划和文档类等绩效管理；
5、公司日常后勤安全综合保障管理；
6、公司文化建设和管理及企业形象的维护；
7、行政外务工作计划内部落实推行和支持；
8、其它内部管理工作。
第五篇：办公室主管岗位职责
1、集团领导各类稿件的撰写；
2、集团层面工作计划的编写和工作总结的撰写；
3、“评优评先”材料的处理（材料组织、上报等）；
4、集团公司办公文件的`送审、签批、备份、跟进与反馈。
5、协助组织集团层面会议，做好会议纪要，跟进会议决议的落实情况，并反馈。
6、协助建立和完善集团公司各项管理制度与流程，并跟踪检查执行情况；
7、公司制度与流程的发布、调整、归档等工作的管理。
8、根据集团公司信息化建设规划，落实信息化建设（包括ERP、OA等系统）；
9、集团公司网站信息的收集、审核、发布与维护；
10、监督检查集团公司信息系统的维护、管理与数据备份工作。
11、建立和完善集团公司外部公共部门与相关人员的资料和信息。
第六篇：办公室主管岗位职责
1、全权负责公司行政部门的行政事务工作及公司内的日常工作;
2、负责招聘、员工档案、入离职、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理，促进企业的良性运作;
4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的'福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活;
5、负责公司会务管理、来访接待、行政物品采购等行政事务
