无忧范文网小编为你整理了多篇《银行营业主管道岗位职责(优秀范文六篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《银行营业主管道岗位职责(优秀范文六篇)》。
第一篇：营业部经理岗位职责
职责描述:
负责银保渠道建设管理培训工作
银行渠道培训及活动
高端客户经营
任职要求:
年龄25-40岁之间,大学本科学历,有银行保险销售及团队管理经验。
有高端市场开发经历,考取afp、cfp证书或其他金融类认证证书
第二篇：营业部经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的战略和销售计划,制定团队工作计划、销售策略,确保各团队有效执行;
2、带领团队销售公司的财富管理产品,开发拓展客户;
3、带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;
4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的.招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;
5、确保营业部团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度。
6、组织部门团队建设,员工业务培训,协助人力资源部门做好部门的考核工作。
7、积极进行内、外部沟通,为员工营销搭建较好的业务平台及资源渠道。
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.28-40岁,大专以上学历;有金融行业经验经历优先考虑;
2.具有二年以上销售营销或管理工作经验,有金融行业工作经验优先考虑;
3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源,有高端客户资源者优先考虑;
4.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
5.有责任感、目标明确,能在一定的压力下胜任工作;
6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。
7.需有2个销售团队才可以任职。
第三篇：营业部经理岗位职责
职责描述:
1、开发客户;销售金融产品和服务;
2、向客户提供投资咨询服务和资产配置建议;
3、做好营业部分配存量客户的服务;
4、向客户介绍与证券交易有关的法律、法规、监管部门各种规定、自律规则及公司有有关的.规章制度。
任职要求:
1、本科以上学历,2年经上工作经验;
2、通过证券从业资格考试,在入职后6个月内取得基金从业资格;立志从业但暂未取得资格者,公司将提供专业辅导和培训;
3、具备一定客户资源或具有证券、银行、保险、基金等金融营销经验者优先。
4、热爱证券行业,品德端正,无不良诚信记录,具有良好敬业精神和职业道德,认同公司文化。
第四篇：营业主管岗位职责
岗位职责：
（一）遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度；
（二）积极拓展市场，开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象；
（三）维护良好客户关系，做好客户服务工作，协助客户做好方案设计、材料准备、流程对接等事宜；
（四）达成本办法规定的各项考核指标；
（五）积极参加公司和营业部组织的`各项活动，勤于学习，不断提升专业技能；积极和团队成员合作，共同维护和谐的团队文化；
（六）辅导和培训新人；
（七）完成公司交办的其他各项工作。
岗位要求：
（一）年龄在24到45周岁，身体健康、品行端正；
（二）全日制本科及以上学历；
（三）具有保险、经济、金融、财会等专业知识，具备较强的语言表达、沟通协调和市场开拓能力；
（四）公司规定的其他条件；
（五）特别优秀者可适当放宽上述条件限制。
薪酬构成：基本薪酬+绩效提奖+其他福利+管理津贴
第五篇：营业部经理岗位职责
职责描述:
1、通过开发大客户、中小企业客户拓展团险渠道业务,推动团险职团销售;
2、参与制定并负责执行营业部发展规划、业务计划,确保完成团队的任务目标;
3、规划、组织团队销售活动,收集与分析业务信息,维护营业部重点客户;
4、负责团队的日常管理、培训、激励等;
5、销售资源和销售费用的合理调配和使用;
6、负责营业部新人的'培育与养成;
任职要求:
1、年龄在50周岁以下,身体健康;
2、三年以上团体保险业务销售、管理工作经验;
3、有较强的计划、组织、协调及市场策划、开拓能力;
4、具备一定的当地市场客户资源及人脉关系;
5、有一定的业务管理经验,能够对销售团队的成员进行有效指导;
第六篇：营业部经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司的战略和销售计划,确保各项指标有效在营业部内执行,达成业绩指标;
2、负责制定和执行营业部营销计划,合理分配资源;
3、负责对营业部内的'人才进行甄选、培养、激励与考核,建设人才梯队;
4、负责营业部的组织架构搭建,完善团队管理工作;
5、协调、管理营业部内团队间的良性竞争;
6、根据营业部实际经营状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;
7、负责公司风险控制、合规管理等工作;
8、完成总部交付的其它工作。
任职要求:
1、 5年及以上工作以经验,3年及以上团队管理经验;(不接受应届毕业生投递)
2、 28-50岁;
3、金融、互联网、保险等相关行业工作经验。
4、良好的职业道德,工作认真负责,工作积极主动性,责任感强对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情。
