学院办公室主管岗位职责

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1、协助人力资源总监健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行

2、负责公司人力资源总体规划、招聘、薪酬、福利、新员工入职培训等工作。

3、拟定并完善公司内部行政管理制度

4、负责公司日常行政管理工作，做好集团内外、企业上下沟通协调工作

5、负责公司会议的组织、筹备工作、做好会议记录及会议的督办工作。

6、负责公司的'接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护和保持，妥善应对各种突发事件。