无忧范文网小编为你整理了多篇《办公室主管岗位职责(范文五篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《办公室主管岗位职责(范文五篇)》。
第一篇：办公室主管岗位职责
1、负责领导安排的工作报告、计划、总结等文件；按文书工作程序办文，负责公文的撰搞、核稿、校对等工作，确保文件的`准确、完整和质量；遵守保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传；
2、负责对收文的登记、呈报、传阅和行政部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理；
3、做好企业文化建设资料的收集、整理和分类台帐的管理；包括所有经销产品的故事撰写；
4、负责完成领导安排的调查、督办工作，对领导已批办和可按常规处理的文件要做到迅速处理、及时分发；
5、负责合作伙伴工作的对接及相关文件的起草和整理归档；
6、将处理完毕的文件全面完整地归档，归档要及时，做到每月整理一次，分门别类地进行归档并做好目录。
第二篇：办公室主任任职要求
办公室主任任职要求
岗位条件：
年龄28岁以上，身体健康；本科以上学历；3年以上工业企业办公室主任岗位工作经验。
能力要求：
1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ；
2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
附：有同岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄学历要求。
办公室副主任任职要求 岗位条件：
年龄28岁以上，身体健康；专科以上学历；3年以上工业企业行政岗位工作经验。
能力要求：
1、能够熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
2、熟悉国家及地方有关安全管理和环保方面的政策法规；
3、能承担起后勤主管、安全管理和环境保护管理的职责；
3、有较强的语言文字表达能力；
4、有较强的组织能力和协调能力，执行能力强；
5、有较强的团队精神，能吃苦耐劳。
附：有同岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄学历要求。
第三篇：行政主管岗位职责
1、负责本部的行政管理和日常事务、及对外联络相关部门的关系维护；
2、建立健全工厂各项规章制度，梳理各项工作流程，并监督执行各项制度和流程，确保工厂各岗位、各部门的工作有序开展；
3、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，及时准确传达上级指示；
4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
5、负责工厂员工活动的策划和组织，做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动；
6、负责工厂办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作；
7、配合并协助其他部门的工作，加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
8、负责工厂后勤，饭堂、消防，安保等一系列管理工作。
第四篇：办公室主管工作职责
1、负责部门日常运行和维修管理，做好部门间、客户、外部单位的沟通协调;
2、严格履行工作职责，适时开展员工培训;
3.、提出工程工作计划方案，负责部门人员晨会组织及工作的安排和监督;
4、配合部门经理进行部门和所辖专业管理
第五篇：办公室主管工作职责
1.确保商场的公共区域随时整洁并得到适当的整理;
2. 租户在承租场地进行装修、试运行过程中按公司的管理规定和技术要求执行，并检查其施工设计图纸。
3. 处理租户或顾客关于商场、周围区域和设备的投诉;
4.准备定期报告，如：修理更新的情况，耗气量，安全交通事件及其它重要事项，以便商场经理能更快采取预防措施或补救措施。
