办公室 后勤主管岗位职责(推荐6篇)

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第一篇：办公室主管岗位职责

1、负责公司的人才招聘及引进；

2、能独立完成电商岗位招聘工作；

3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

4、对招聘实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的.用人需求；

5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

6、负责建立公司人才储备库，做好管理；

第二篇：后勤主管岗位职责

一．协助校长全面贯彻党的教育方针和国家有关政策法规,执行上级有关指示和学校各项决议,保障后勤供应。

二．负责抓好制定后勤工作的计划和实施方案,并组织实施，对执行情况进行检查和总结。

三．认真执行上级有关部门颁布的财务政策,健全财务制度,协助校长编制学校经费预算方案,并负责实施和管理。理好财、管好财。审核有关收费标准,组织做好学生注册、收费工作。

四．执行购物、用物审批制度,依据采购有关规定,组织抓好大宗物资采购,并做好校务公开工作。

五．负责调研和制订学校基本建设统一规划,负责审核基建合同和预决算,安排好平时修缮，组织安排好寄宿生后勤供应。

六．规划校园绿化工作,优化校园环境。

七．负责学校固有资产的保护与安全。组织制订学校防火安全制度,定期组织检查消防设施，依法督促整改。保障各类设备安全运行。

八．加强对后勤服务人员的教育和培训,树立良好的服务育人形象。负责抓好学校教职工、学生的`伙食、住宿、医疗等方面的工作,严防食物中毒，不断提高服务质量。

九．完成校长交办的其它工作。