办公室 后勤主管岗位职责(范文5篇)

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第一篇：办公室主管岗位职责

1、负责推动公司日常招聘工作、挖猎高端岗位，做好人才引进;

2、管理、拓展公司招聘渠道，保持招聘工作高效开展;

3、不断优化招聘流程，保证招聘质量，提高招聘效率;

4、负责校园招聘的筹划和推动;

5、配合其它HR相关事项。

第二篇：办公室后勤岗位职责

1、协助修订总务相关的规章制度，公司合同文书管理;

2、公司固定资产、办公用品的`出入库管理;

3、负责大小会议的场地预约，各项大型活动的组织安排;

4、负责公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。

第三篇：办公室主管岗位职责

1、制定本部门的.并实施；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排人员面试；

3、员工的考勤管理、入转调离手续和社保、公积金缴纳的相关手续办理；

4、根据公司发展战略，制订、修改公司各项制度、培训和管理办法；

5、提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；

6、制订管理方案；组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督；

7、开展建设；

8、做好员工人事档案管理工作相关统计报表和统计报告。

第四篇：办公室主任岗位职责

1.主持办公室全面工作。

2.加强管理，搞好服务，当好领导的'参谋和助手。

3.负责制定提出各项工作的实施意见和方案，并牵头组织实施。

4.负责监督核嘶馗飨钪贫鹊穆涫担Ｖぶ行墓ぷ魉忱梗酆闲鞲髡臼业墓ぷ鞴叵怠

5.完成领导交办的其他工作。

第五篇：办公室后勤岗位职责

1、负责接听办公室来电。

2、负责客户下单、开单、采购及与生产沟通相关事宜。

3、负责处理客户的相关问题及时反馈生产沟通协调。

4、负责资料收集整理等日常工作。

5、服从领导安排的工作任务