无忧范文网小编为你整理了多篇《美术编辑岗位职责》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《美术编辑岗位职责》。
第一篇：设计工作岗位职责
1、根据客户预约负责上门量尺，进行客户沟通和量尺详实记录工作，深度挖掘客户需求；
2、根据客户需求结合公司产品标准，按时完成配套方案效果图设计；
3、负责客户需求方案解说、说服，促进销售达成；
4、通过客户进一步沟通，调整、修改设计方案，完成符合客户求要方案；
5、负责对通过方案进行报价解释、线框图确定及合同签订；
6、负责按时完成复尺工作，并建立客户个人档案封；
第二篇：设计工作岗位职责
1、负责公司整体品牌形象、对外宣传物料等视觉形象设计把控；
2、负责公司天猫、京东等电商平台所有店铺的风格把握和整体页面视觉设计工作(PC和无线)；
3、负责关注各店铺页面转化结果，辅助提升店铺页面转化；
4、负责团队设计指导，提升设计水准。
第三篇：设计工作岗位职责
职责：
1、按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务；
2、根据客户需求，为客户提供完整设计方案(装修测量、设计平面方案、图纸设计服务)，促成客户与公司合作；
3、为客户提供选材、选配软装饰，解决客户装修设计问题、协调配套工程的服务，提高客户满意度；
4、及时到施工现场交底、验收，保证工期顺利进行和客户满意；
5、负责上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、专科以上学历，美术或室内设计相关专业；
2、熟悉市场流行时尚的材料，熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性；
3、具有1年以上设计师的工作经历；
4、具有较好的亲和力和商业谈判沟通能力，应变能力；
5、熟练使用专业软件Auto CAD、3dmax、Photoshop，具备较强的方案构思及手绘能力；
6、有上海设计工作经验者或上海知名装饰设计公司设计助理工作经验者优先；
7、较强的沟通协调能力,计划与执行能力,高度的责任心和敬业精神，具备优秀的团队合作意识及服务意识；
第四篇：兼职编辑岗位职责说明
兼职编辑岗位说明书
一：工作内容
代写学术性的论文。涉及的领域包括：医学、计算机、经济、文学、通讯、电力、建筑、教育等。
二：录用程序
第一篇文章来做考核，本篇不计稿酬。考核时间为发稿后的两天，逾期不交稿视为自动放弃；考核通过，即可正式分配稿子。（特殊情况特殊对待）三：具有较强时间观念
写稿人应具有较强的时间观念与责任心，在规定时间内完成稿件，逾期未完成稿件，亦不计稿酬。
四：稿酬的分类
稿子分为普通的和核心的两种。按篇数计算稿酬：普通稿子50元/篇（一般为3000字符），核心的稿件300元起/篇，优质稿件稿酬另有商订 稿酬费用是当月20号由财务部结算上月稿件。
五：注意事项
稿件的内容：避免抄袭，抄袭率控制在30%以下，伪原创严重者不再与之合作；认真检查错别字，或经本杂志社返稿修改次数过多者，直接取消合作。六：奖励机制
凡本杂志社兼职编辑长期努力工作，促进了杂志社业务发展或写稿水平突出者，均按照本制度（逐渐提升每篇同等要求稿子的稿费）予以奖励，在2012年1月1日起开始执行。
七：其他
稿件的发放择优选择。（稿件质量高的编辑，分配的稿件同比要多）
第五篇：编辑岗位职责及要求
编辑岗位职责及要求
1.熟悉每天社会上发生的热点新闻，并放到阿拉宁波网上面去，组织成文章，加入一些自
己的见解。
2.负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑。
3.负责审核站内信息真实性，保证为用户提供有价值的信息，不能有虚假信息存在。
4.管理和维护各自负责的栏目，完善网站内容：向部门领导报告提出改善建议。
5.组织策划专题推广活动及相关业内文章撰写：
6.推广及文章编辑要求：
（1）.开通5个行业内大型门户网站博客.注册各大论坛账号，每天每个论坛更新5-10篇或者回帖发链接20-30个。
（2）保持每个博客每天发布2篇文章，文章一定要有相关性，最好自己手写文章或编辑组
织形成原创性文章。
（3）严格按照编辑规范中要求编写网站内容。
7.文章撰写，软文发布。纯手工书写文章，结合网络营销角度和自己的思想及自己对行业
认识，撰写软文，每周定期书写文章不低于2篇。
8.百科制作：每星期制作通过审核的百科至少1个。优秀的文章，策划可以上传到百度文
库里面。
9.网站外部链接建设
首先：百度资源。百度资源包括：百度百科，百度文库，百度知道，百度空间，百度收
藏夹，百度贴吧，其中必须用到的：百度百科，百度文库，百度知道，这三个权重很高，而且一旦加上网站链接，对网站有很大的帮助。
其次，软文。软文一旦在好的网站发布，并且带有链接，被广泛转载的话，外链就会很
多。
最后，微博，博客和论坛，善用论坛签名，养博客，挂号分类信息等。
10.加10个QQ群，进行推广，不定期的发布链接广告。并与群里的网民进行互动，最好
是宁波本地的QQ群。
11.每天查询并记录已发布的内容的搜索引擎的收入情况。报给部门领导。
12.每天工作报表17:30前，发到部门领导工作邮箱，在收到确认回复后可下班。周报表要
在每周六上午10点前发到主管邮箱，方便及时汇总和整合。
13.建设、管理内容部门工作，服从部门经理工作安排。完成主管及公司交办的事情。说明：若编辑员工不按时提交工作报表每次处罚50元，累计超过3次扣除绩效考核工资。（本规定由公司总经办负责解释，修订。）
2011-09-01 兴达百易有限公司
