技术部助理岗位职责协助领导(范文5篇)

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第一篇：销售助理岗位职责数码技术部

第二篇：行政部助理岗位职责

行政部助理岗位职责

一、印章管理

1.严格执行公司《印章管理暂行办法》 2.严格执行印章使用登记和年检工作

二、文件管理

1.严格执行公司档案管理规定，严守公司机密

2.做好公司证照、法律、合同文件的管理及变更登记工作 3.准确完成企业内、外各种来往文件的核对、颁布和下发工作

三、用车管理

1.熟悉掌握《车辆管理制度》，按期办理相关证照及手续 2.合理安排各部门的车辆使用，以及驾驶员的日常管理 3.做好车辆使用的成本控制与管理工作

四、会议管理

1.起草会议文件，及时完成会议记录、纪要整理工作 2.对会议文件决定的事项进行及时催办，查办和落实

五、办公用品管理

1.起草、拟订办公用品的需求计划，报直接上级审批 2.负责组织办公用品的登记、采购、发放 3.监督办公设备的日常使用、维护

4.严格执行公司固定资产和办公用品管理制度并不断完善

六、公共关系

1.协助上级领导与各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作

2.组织做好公司的来宾接待或相关外联工作

3.熟练处理一般性公共关系危机事件，有预警处理意识

七、企业文化

1.协助上级做好企业文化的建设与日常管理工作 2.注重企业形象建设，确保企业文化在本岗位有效执行 3.按照上级领导安排，协助其他部门一起组织企业重大活动

4.组织搜集并整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记

八、消防安全

1.按期进行消防安全及防火设施检查并做好记录

2.定期整理清洁资料储藏室，消除潮湿、虫鼠、火灾等隐患

九、其它

1.完成公司领导交办的其他工作任务

2.协助和配合公司及各部门开展工作。

第三篇：技术助理岗位职责

技术助理岗位职责

【篇1：技术助理要求及岗位职责】

技术员要求：

技术员不仅是一名工程技术人员，而且是一名基层管理人员。承担生产任务的下达上传任务，不仅要保证产品的质量，而且要保证生产任务的按时完成。

1、具有较好的技术基础及熟练的使用相关软件； 2、具有较强的事业心、责任心；

3、具有集体荣誉感、有较强的团队精神； 4、具有自觉的继续工程学习和教育的能力；

5、具有一定的亲和力，能领会领导的意图，能与职工很好地沟通； 6、具有一定的领导能力、分析能力、判断能力。

技术员岗位职责：

在总工程师的领导下开展工作；组织技术部有关人员，对车间进行技术管理。

1、全面负责公司技术工作的计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；

2、组织技术部各专业，定期检查各技术措施运作情况，及时提出技术改进方案；

3、负责车间工艺纪律执行情况的日常检查 和整改落实；

4、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件，并检查其执行情况；

5、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；

6、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作； 7、积极参与有关产品的设计评审、审核各种生产技术方案和评审活动；

8、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；

9、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,

10、参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作； 11、负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格品的技术分析和技术处理，组织各专业人员，组织制定抢修、检修等技术方案及计划；

12、抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作效率

13、协助生产车间搞好生产技术管理。 14、做好领导安排其它技术相关工作。

【篇2：技术部文员岗位职责说明书】

杭州宇中高虹照明电器有限公司

技术质量部

文员(内勤)

岗位职责说明书

目录

1.岗位职责及主要工作内容 .2 2.绩效考核方法 ........4 2.1.2.2.

各指标、权重及其对应等级与分值 ......4 综合评定及对应绩效奖 4 1.岗位描述:

2.绩效考核方法

2.1.各指标、权重及其对应等级与分值 2.2.综合评定及对应绩效奖

a) 各项指标的实际得分由个人当月的实际工作成果结合表格中的等级确定。综合得分则由各项指标的

实际分值乘以权重再求和所得。

b) 综合得分连续2个绩效评分周期为“差”或“极差”者，将被给予警告并提交改善报告。若连续三

个综合得分仍为“差”或“极差”，将被调离岗位处理。 c)

【篇3：技术文员工作职责】

工作职责

① 技术部各类图纸的管理； ② 技术文件的编写（新产品开发管理制度、技术部文件管理制度） ③ 技术文件的管理、发放、回收、更改；技术文件资料编制，文件

标准化制作；

④ 负责整理及归档技术工程部各种日常文档，协助完成部门各类档

案管理

⑤ bom表的制作，有erp实施、管理经验，erp系统的管理（物

资管理系统：配件资料的添加与修改等、生产管理系统：bom表添加与修改等）；

⑥ 熟练使用办公软件 （word、excel、ppt、corel draw、visio、 autocad、protel 99 se、solidworks、pcb）

⑦ 负责专利申请，企业标准化制作；

⑧ 公司体系文件的管理（质量、环境管理手册；程序文件以及各部

门规章制度等）；

⑨ 熟悉专利管理规范流程，擅长撰写文案，口头表达能力强，熟练

制图 ，具有专利代理、申请实务或研发工作经历，具有专利代理执业资格和专利资格优先考虑。

⑩ 懂电子电路

? 参与部门文档的标准化、制度化规范化等工作 ? 收集、整理、保存部门的相关文档规范及模板

? 资料开发流程、文档规范的制定及文档版本的管理和维护 ? 负责公司的内审以及外审资料准备

1、维护公司的技术资料，并负责将其进行发放、回收工作 ? 2、更新新产品的bom表

? 3、熟练操作办公等软件，懂图纸、会cad软件者优先 ? 4、具备强烈的责任感和事业心；

技术助理岗位职责

技术部项目助理岗位职责

技术部助理岗位职责（共14篇）

技术部项目经理助理岗位职责

技术总监助理岗位职责

第四篇：工程部经理助理岗位职责

工程部经理助理岗位职责

第一条：协助经理制定业务工作计划，安排新工地的承接；

第二条：处理业务范围内发生的问题和客户对装饰工作的投诉；

第三条：检查各项目经理的工程进度，负责各类业务技术培训及业务考核；

第四条：每天下工地检查工地情况，发现事故隐患，立即采取措施；

第五条：巡视检查各工地员工纪律情况、完成任务情况、卫生情况、发现问题

及时拿出整理措施；

第六条：协助经理对在建工程进度款及完工工程余款的回收；

第七条：不定期的检查已建工地，做好售后服务工作。

第八条: 负责完工工程后续的债权和债务处理

2、工程部经理助理岗位职责2016-06-28 9:27 | #2楼

1、在工程部经理的直接领导下配合工程部经理做好工程部的各项技术及管理工作。

2、协助工程部经理制定并完善工程部相关岗位职责、管理制度、业务流程及单据报表，并负责具体的检查落实工作。

3、负责督促检查工程部人员执行公司各项规章制度情况的具体工作。

4、在工程部经理的指导下编制工程部年度及月度工作计划，撰写年度和月度工作总结、周工作汇报及工作日志。

5、负责工程投标阶段工程项目施工样板的制作工作。

6、负责工程施工准备阶段项目施工方案及施工任务书的编制工作。

7、负责各工程项目现场施工技术及管理方面的具体指导工作。

8、负责按照计划对所有工程项目的施工进度管理、施工质量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工设备及工具管理等情况进行检查并编制检查报告，报工程部经理和总经理。

9、工程竣工阶段负责指导项目经理及工程部内业做好施工验收、结算资料的整理、上报工作，

10、负责协助工程部经理指导工程施工售后服务工作。

11、负责公司工程施工所用新型施工材料的开发与推广工作。

12、负责工程部工程技术人员的业务培训工作。

13、负责指导工程部内业进行工程档案资料及施工队档案资料的

1

整理归档工作。

14、协助工程部经理做好外部各工程协作单位、内部各部门的沟通、协调工作。

15、完成领导交办的其他工作。

2

工程助理岗位职责2016-06-28 11:17 | #3楼

1、收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、函件及图纸等档案资料；

a、项目工程前期的资料

各种设计方案、设计依据，各有关部门对方案的意见、经济论证、设计任务书和主管部门的批复，规划部门的意见，初步设计（扩初设计）概算资料，技术经济指标，地质资料，勘探报告，扩初会审后的主管部门批复等文件资料及委托设计勘探合同；

b、项目施工阶段中的资料

施工图，施工预算合同，施工图技术交底纪要，招投标或评标、中标纪要，施工执照开工报告，定位验收，标高核定等。隐蔽工程分部分项验收资料，各项原材料质保书，设备合格证件，以及业务联系单，变更通知单、工程承包、分包合同等；

c、竣工阶段的资料

竣工报告、竣工图、竣工资料、竣工验收单（包括有关部门验收）、设备调试、验收核定单、竣工决算、竣工会议纪要、审计资料、沉降记录、保修记录、保修金结算资料等。监理单位提供的资料； d、各类协议、合同文本等资料；

e、各种政府管理机构所发的文件、通知、规定等资料； f、各类部门的技术书集、图册、规范等。

2、协助工程部经理起草、处理各类对内、对外函件；

3、参加工程例会，完成例会纪要；

4、了解各专业工程现场的基本进展情况，协助工程部经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作；

5、收发部门的传真、文件、E-mail，处理部门日常的一般文书工作；

6、协助工程部经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。

工程部经理助理岗位职责2016-06-28 22:47 | #4楼

1 执行工程部经理下达的工作指令，向工程部经理负责并报告工作。

2 按照企业专门化管理的要求和所在地有关部门关于设备管理、安全生产、劳动保护、环保管理和能源管理工作的有关规定，制订管理工作的年度计划和目标，经审定后组织实施。

3 做好各使用部门对设备设施管理的协调和督导工作。保证设备设施管理工作的计划和目标的全面实现。

4 负责酒店用能供应和维修费用的预算管理，制订全店能源消耗计划、节能措施，用能制度和技改规划，并负责组织和督导各用能部门落实各项计划和制度，做好能耗控制和统计分析工作，抓好能源节约的考核与奖惩工作。

5 组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术培训工作。

6 审核设备检修计划、设备更新改造计划、设备考核指标、新增设备和报废设备等申请报告，并加强本部门的财产物资管理。

7 定期召开设备管理，成本核算和费用控制工作会议，研究、改进和完善对设备设施的科学管理方法，并负责解决有关重大设备的问题和厉行节约降低费用的问题。

8 定期组织设备检查、评比工作，提高设备完好率。

9 按照设备事故处理规定，负责处理主要设备和重大设备事故。

10、掌握设备管理人员的技术业务状况，关心设备管理人员的技术业务提高和更新，逐步使各级设备管理人员的水平向科学化、现代化管理方向发展。

11、认真贯彻“让客人完全满意”的服务宗旨，使员工确立“后台为前台服务”的'思想，着重抓好各部门设备设施报修维修的工作，不断提高维修工作质量和效率，保障酒店经营管理正常开展。

工程部经理助理职责2016-06-28 14:28 | #5楼

1、协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在经理领导下负责本部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、及时收集和了解各部门的工作动态，协助经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。 收集、

4、协助经理收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、函件及图纸等档案资料 各部门文件，并分类呈送各类文件，请总经理阅批并转有关部门处理。

5、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，并检查督促会议决议的贯彻实施；做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

8、做好行政内外文件的发放、登记、传递、催办、归档等工作。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导或兄弟单位的接待、参观工作。

11、完成临时交办的其他工作任务。

第五篇：技术总工助理岗位职责

岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。下面是技术总工助理岗位职责，请参考！

1、在总经理的领导下，主持公司的项目建设和工程技术，总管工程项目管理及技术系统；追踪科技动态，恪尽职守，不断推进企业技术进步。

2、负责组织贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平。

3、负责组织项目技术人员对工程施工图纸的会审，主抓关键项目的管理及重大技术方案的制定。

4、负责审查项目施工组织设计，重点审查项目管理措施的有效*及施工技术保障的可行*，做到因地制宜、重点控制、易于*作。

5、负责新的技术、工艺、设备、材料及先进科技成果的推广与应用，贯彻科技是第一生产力的指导思想，不断提高科技水平。

6、负责指导项目间人员的调配与组合，让技术人员人尽其才，有效地发挥其*特长，力争工程项目经济效益的最大化。

7、负责组织项目和技术负责人对工程进行常态巡查，并对重点项目深入督察、检查，对技术问题、管理质量问题提出改进措施，指导各项目间开展创优竞赛活动。

8、支持自检员、安全员的工作，始终贯彻执行“安全第一，质量为先”的建设方针，对安全与质量好的典型及时推广，对违犯施工程序及*作规程的现象随时制止，严重的令其停工整顿，重犯得报公司给予处置。

9、与人力资源部门协作向总经理提供年度职工培训、毕业生*

招录和有关人才引进计划。

10、负责对技术人员的年度技术考核，鉴定技术人员的工作绩效，指导技术人员职称申报，并签署公司报审意见。

11、检查指导项目、技术两部负责人做好调查、研究、审理、总结各自分管工作，及时为总经理对公司运行管理及相关决策提供依据或建议。

12、完成董事长、总经理交办的其他工作。

一、基本职责

1、贯彻执行有关法律、法规、标准、上级主管部门下发的政策*文件等。

2、依据施工规范、图集、图纸、施工组织设计、施工方案等落实本岗位工作。

3、查询并获取与工程有关的最新的法律、法规、标准、规范等，并组织学习。

4、遵守项目的各项规章制度，执行集团公司《企业管理手册》、《程序文件》、《作业指导书》等企业管理标准和相关制度。

5、对工程的技术、质量管理工作负领导和管理责任。

6、负责本岗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜绝浪费。

7、记载本岗位的施工日志，配合生产经理监督检查各岗位人员施工日志填写情况，并对汇总后的施工日志内容进行审核。

8、配合生产经理对施工现场各阶段的整体布置情况进行规划。

9、监督资料员做好文件管理工作。

10、完成项目经理交给的临时*工作。

二、技术管理职责

1、编制施工组织设计和重要的施工方案（包括分户验收方案和试验方案），并组织方案的落实。及时检查施工组织设计、专项方案及相关措施的实施效果。

2、组织项目部各*人员进行图纸会审，参与设计交底工作。

3、负责施工组织设计、专项施工方案、设计变更、“四新”技术、分项分部工程和安全施工等方案交底或技术交底的编制。

4、组织办理设计变更、技术洽商，并协助造价员编制确认经济洽商及预算文件。

5、组织施工全过程的技术工作和工程测量放线工作，解决技术难题，处理工程的一般质量问题。

6、推广和应用“四新”技术、qc成果，组织开展科技创新活动。组织制定并落实qc小组活动计划。

7、制定创优方案并组织实施。

8、主持工程重要部位和工程技术资料要求的摄像和拍照工作。

9、督促指导试验员对有复试要求的材料及时取样、封样和送试，并对试验结果进行审核，不经复试或复试不合格的物资不允许出库使用。

三、质量管理职责

1、随时掌握工程质量情况，确保质量目标的实现。

2、针对工程特点，对关键工序设置质量管理点，制定相应的质量控制措施。

3、对施工过程中发现的质量问题，编制整改措施，组织各*工长及施工作业人员及时进行处理，合格后履行签认手续；针对重复出现的质量问题组织制定纠正措施，并监督实施。

4、参与严重质量问题的分析处置工作，编制并组织落实处理措施。编写事故处理报告。

5、参加各专项检查、分项、分部工程及单位工程的竣工验收工作，编制工程竣工报告，向集团公司主管部门申请竣工验收。

四、安全管理职责

1、编制各类安全技术措施和五大方案，对危险*较大的专项方案须向集团公司申报进行专家论*，并组织专项方案落实情况的专项检查。

2、对施工现场环境因素、危险源识别的全面*、正确*负责审核。

3、参与环境保护、职业健康安全等方面事故、事件的分析处置工作。

4、协助安全员进行安全管理工作，及时纠正违章作业。

五、进度管理职责

1、编制总进度计划及阶段*、月、周、日进度计划。

2、当出现进度偏差时，应按现场实际需要调整施工进度计划。

3、协助生产经理审核工程分包单位的施工进度计划。

六、成本管理职责

1、对施工组织设计、各项方案和技术措施的经济*负责。

2、协助主管部门进行工程结算。