编辑部岗位职责(合集)

时间：2022-12-17 22:36:20 作者：网友上传字数：3655字

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第一篇：编辑部岗位职责

旅游杂志相关职务岗位职责

执行主编岗位职责 1、负责领导与管理编辑部行政、业务等全部工作，对本部的工作承担责任。

2、负责编辑的行政管理

（1）贯彻公司规章制度，对本部人员执行情况进行日常考核，纠正违规事项。

（2）根据公司规章制度，提交本部人员过失处理意见。

（3）制定和完善编辑部的相关管理制度，确定人员架构，优化人力资源

（4）安排本部人员工作，岗位缺员时，调整人力，保障工作正常运转。

（5）控制本部成本，减少各方面浪费。

（6）制定相关经营目标、业务发展计划，并负责组织、监控落实

3、负责编辑部的业务管理。

（1）主持选题计划审议会，初审选题和操作方案，检查协调工作进度。不断完善杂志的质量、栏目，对杂志的内容整合和流程管理负责。（2）定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，确定全刊文章标题，确定封面标题。指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，汇报编辑工作

（3）通审全刊文图稿件，达到发稿质量要求。（4）策划全刊主打文章或重点文章，并组织实施。（5）负责发稿，并作出详细发稿目录。（6）负责协调美术编辑，确定当期刊物设计风格（7）负责撰写卷首语，确立杂志内容及版式风格主题

（8）主持一、二、三样稿校对，对版式设计提出意见，负责四校核红。

（9）主持评刊会的进行。负责与印厂保持顺畅沟通，控制杂志印刷成本。

（10）负责对外联络交流，协调内部资源，加强信息沟通。（11）负责组织业务学习、培训，加强团队建设，为公司培养合格人才

（12）协助总编辑负责公司大客户的相关选题操作

4、完成公司领导交办的其他相关工作。

主编助理岗位职责负责杂志的日常事务。

（1）负责分类建立与管理杂志发文记录与文件、收文记录与文件。（1）编发选题通报、评刊纪要。

（2）作者档案：每月30日前核收采访编辑填报的发稿单和作者资料，将不完备的作者资料收核完备，并电脑存档。

（3）发稿档案：每期杂志、光盘、其它印刷品核对发稿日期、图片数量与分类、光软盘数量、发往印厂名称，输入电脑存档；核收印厂退稿、退图，分退相关部门与图片库，并处理退稿缺图、缺盘事务。（4）工作档案：各项发文传真，分类输入电脑存档。

（5）报道档案：每期杂志的报道，分国家或地区、分年输入电脑存档。

（6）其它需要存档的资料。

（7）核算每月采编业绩，填报采编业绩工资表。（8）核算每期杂志稿酬，填报稿费支付单。

（9）负责收集与整理读者来信，并分配相关部门处理来信中的问题。（10）每期杂志的样本、样盘存库与光盘存库。

（11）负责杂志相关人员国内外出差派遣手续、出差汇报事务。（12）核收发行人员交报的发行商资料与名片，按地区分类，输入电脑存档，并将不完备的发行商资料收核完备。

（13）负责核收广告人员交报的广告客户资料与名片，输入电脑存档，并将不完备的广告客户资料收核完备。

（14）负责核收杂志俱乐部人员交报的会员资料，输入电脑存档。（15）负责核收杂志人员采访、会见客户、参加会议、出差等工作往来取得的名片与资料，分类输入电脑存档。（16）负责全社广告经营的日常事务

（17）收集广告客户资料，并输入电脑存档。向相关广告客户通报广告刊例、杂志报道内容及其它联络与沟通事务。

（18）负责填发广告订位表、广告流程表、广告请款书、欠款催款与结款。

（19）负责落实广告刊登稿件（菲林、墨稿、文图资料等），并按国家广告法规初审、终审内容，按广告刊例初审稿件、终审稿件规格与品质。

编辑、记者岗位职责

1、在编辑主管领导下，按时完成选题、组稿、采访、编辑工作。（1）根据栏目定位和市场需求，作出选题计划和操作方案。（2）按照选题计划，定向约组图文稿件。（3）按照选题计划，采访、撰写文章。

（4）编辑文稿，达到发稿质量标准：层次清楚、文通字顺，文面清楚规范。

（5）编辑图稿，达到发稿质量标准：画面美观，与文稿相配，说明齐备。

（6）按时发稿，完成工作定额。2、建立通联网络，建立作者队伍。

（1）开发组稿渠道，定期与作者沟通，指导作者写(拍)出符合本刊要求的文图稿。

（2）登记作者档案，每月交总编室汇总存档。3、了解本刊市场情况：包括读者需求、行业运作方式与市场情况、媒体动态。

4、参加全刊一、二、三样文图稿校对。（1）文稿差错率不高于万分之一。

（2）文稿大标题、小标题、引题、作者不出现错误，图稿不出现作者等错误。

5、完成编辑主管分配的相关工作。

图片、摄影编辑岗位职责业务职责

（1）按时参加杂志选题会，了解刊物选题图片及采访拍摄需求（2）配合采访记者进行实地拍摄（3）积极搜索素材图片进行选题备份

（4）建立刊物图片库，将平拍摄、投稿、客户提供等相关图片分类存档

（5）推荐购买并保管公司拍摄设备（6）积极参加并参与部门业务培训

（7）推行图片工作室概念，允许以公司名义在不影响刊物制作前提下进行有偿拍摄工作（8）建立图片素材链接备份（9）配合美术编辑进行图片处理（10）参加杂志校对工作

设计制作职责

（1）按时完成文图设计、制作、改版工作。

（2）根据杂志和外接业务的定位和市场需求，作出设计概念与创意，设计思想符合内容特点，使杂志和外接业务形成符合自身特性的设计风格，并不断提高品质。

（3）按时完成杂志和外接业务的设计与制作，达到不低于市场同类产品设计与制作水平，达到发稿质量标准。

（4）各项设计与制作注重细节，讲究品质，不出现文字掉行、漏行，图片错位、颠倒，商标、专用字体错样、错色、标色差错等错误。

（5）各项设计与制作符合电脑出片、制版印刷、装订的技术、工艺要求。

（6）积极与文章作者或相关责任编辑进行沟通，确认具体栏目风格及特殊版式

（7）杂志和外接业务的设计和制作提供的样稿完备、整齐。（8）改样不出现漏改、误改。对改样进行核对。（9）发稿的文字、图片、样书、光盘文件准确、完整。

（10）批改彩样，对彩样的所有修改批注并核对，按时将彩样返回印厂。

（11）熟悉市场设计与制作技术的改进与提高，努力提高业务知识。

发行工作职责

（1）确认发行点位，上报当期刊物初步印刷数量（2）刊物出刊后5个工作日内完成刊物定点投放工作（3）编撰当期杂志发行报告（含定点投放图片）（4）建立固定发行网络，整理相关数据库（5）建立并维护固定读者数据库（6）整理刊物发行期间市场反馈（7）建立杂志销售渠道

（8）配合编辑部门参与评刊会，进行刊物市场分析

2010年3月2日

第二篇：编辑部岗位职责

编辑部岗位职责及要求

编辑部负责刊物的编辑工作并统筹栏目的策划、编写、撰稿、采访等全部工作,承担期刊的编辑出版工作,负责期刊的编辑出版质量，是一份新闻刊物的核心部门。

编辑部主任岗位职责

(1)全面负责刊物的编辑部工作，按时按期完成刊物编辑出版任务，并确保刊物质量。

(2)负责编制编辑部工作计划(包括报道重点、组稿、会议及经费等)。

(3)组织、主持编辑部会议，讨论解决工作中存在的问题。

(4)审核编辑部经费(包括版面费、稿费、审稿费以及其它费用)的收支和使用情况。

(5)负责样刊的质量检查。

(6)组织好编辑部人员的管理和业务学习提高工作。

(7)协助总编做好有关编采工作的具体事项。

责任编辑岗位职责

(1)是当期刊物编辑出版质量的主要责任者。

(2)负责当期稿件内容的审核和编排；栏目的确定；封面及封底版权页的核准；校样的审阅、统编、统校。

(3)编辑对校样的修改如有不妥或因版式需要，责任编辑有权删改。

(4)负责协调编辑之间在编辑工作中出现的不同意见。

(5)对样刊的编校、印装质量进行检查，发现问题及时报告编辑部主任及负责编辑部工作的总编。

编辑（记者）工作职责：

主要负责刊物栏目的编辑及策划工作。对所分工负责的栏目的稿子进行编缉和审核。（如有约稿及组稿的任务，可策划选题进行约稿及审核。）记者执行刊物内容的采写。根据当前经济动态及本刊内容的取向，就记者所上报选题和编辑部的策划选题进行采访和撰写。记者要认真履行“记者”职责，做到新闻报道必须真实、全面、客观。采访活动必须在国家法律和政策允许的范围内进行。美术编辑、排版工作职责：

负责图片选题的策划、组稿、图片扫描、图片的定期整理、归档等，总体策划和把握杂志的整体美术设计和制版风格。排版员熟练掌握排版技术。对（执行）编辑提交的稿件，按时完成排版工作，完成绘图、描图、插图和校样修改等业务。

出版印刷质量要求：

(1)纸张洁白，无透字露字；版面美观大方，合乎体裁，疏密适度；

(2)字体美观清楚，字号配合适宜，墨色均匀；浓淡合宜，无断笔残字；

(3)图表缩比适度，黑白图片网点清晰层次分明；彩色图版套印准确，不脏不污；

(4)装订坚固，裁切合乎规范；整体出版物整洁，页码，图表无误置，无破口、破页、折页、缺页、串页、倒头页、空白页；

(5)按刊物规定的时间出版。

编辑人员职业要求

(1)加强政治及专业学习，不断提高业务理论水平，科学求实、与时俱进、内强素质、外塑形象。

(2)热爱编辑出版事业，熟悉编辑出版业务，具备从事编辑出版所需的专业技能。

(3)正确对待集体和个人的问题，大事讲原则，小事讲风格，光明磊落，顾全大局，善于团结同志一道工作。

(4)养成严肃认真的工作作风，对工作各个环节都一丝不苟，力戒草率马虎，确保工作质量。