无忧范文网小编为你整理了多篇《网站编辑部岗位职责(大全)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《网站编辑部岗位职责(大全)》。
第一篇：编辑部岗位职责
1、总编室主任是总编辑处理日常业务的助手。协助总编辑做好报纸出版的各项工作，包括组稿、编辑、版式设计、核检、报纸出版工作。
2、根据本报工作要点制订本部门具体工作计划。
3、负责采编人员的工作量考核和各项统计工作。
4、负责采编人员的各项奖惩稿酬、值班费登记工作。
5、负责确定每期报纸印数并下达通知单。
6、负责本报的稿件质量、版面质量、印刷质量。
7、负责总编室日常业务及本部门员工的管理工作。
8、协调新闻部、编辑部、广告部做好新闻选题、版面、广告活动的策划和计划的实施。
第二篇：编辑部岗位职责
1、与编辑、其他记者讨论栏目选题及采访角度;
2、研究信息来源的可靠性，进行现场采访，约见当事人、知情人，核实真相;
3、整合资料，完成组稿、成稿任务;
4、通过电话、访谈等形式，建立顾问网络;
5、收集反馈信息，提出创造性的策划意见及合理化建议;
6、配合公司执行品牌公关活动及宣传报道。
第三篇：编辑部主编岗位主要职责
1、负责全面管理频道内容部的日常工作，完成经营指标；
2、确定网站频道的定位，核心价值营造、发展策略构划；
3、对网站频道做方向性的把握，管理频道栏目，确定网站频道各个栏目的大体内容；
4、带领网站频道团队，对频道栏目的内容作整体调度和更新；
5、组建并管理频道团队，实施对频道栏目部门人员的考核评估与培训工作；
6、了解市场需求，行业动态和热点话题，配合其他部门推广频道栏目内容；
7、负责频道栏目的内容编辑工作，协调并加强内外的交流联系和信息沟通。
第四篇：网站编辑岗位职责
1、根据网站运营策略规划内容，确定网站的主导思想和主题方向，并完成内容结构设计；
2、在网站整体运营目标的指导下，率领团队成员完成网站概要设计、流程设定、内容策划、网页制作、资源整合等工作；
3、不断完善网站下属频道的质量、栏目，对网站下属频道的内容整合和流程管理负责；
4、负责网站年度目标的分解与实施，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标（成本、进度、质量、数量）；
5、根据市场需求，设置栏目内容，计划组织开展专题活动；
6、协调网站与外界合作伙伴的互动联系，组织重大采访报道，审定稿件，安排版面；
7、提高网站访问量，提升品牌影响力；
8、参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划；
9、参与公司宣传活动主题策划，文档的撰写；
10、与技术及网页设计部门沟通，协调执行网站策划及设计工作；
11、建设、管理内容部门工作，服从部门经理工作安排。
第五篇：编辑部岗位职责
旅游杂志相关职务岗位职责
执行主编岗位职责 1、负责领导与管理编辑部行政、业务等全部工作，对本部的工作承担责任。
2、负责编辑的行政管理
（1）贯彻公司规章制度，对本部人员执行情况进行日常考核，纠正违规事项。
（2）根据公司规章制度，提交本部人员过失处理意见。
（3）制定和完善编辑部的相关管理制度，确定人员架构，优化人力资源
（4）安排本部人员工作，岗位缺员时，调整人力，保障工作正常运转。
（5）控制本部成本，减少各方面浪费。
（6）制定相关经营目标、业务发展计划，并负责组织、监控落实
3、负责编辑部的业务管理。
（1）主持选题计划审议会，初审选题和操作方案，检查协调工作进度。不断完善杂志的质量、栏目，对杂志的内容整合和流程管理负责。（2）定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，确定全刊文章标题，确定封面标题。指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，汇报编辑工作
（3）通审全刊文图稿件，达到发稿质量要求。（4）策划全刊主打文章或重点文章，并组织实施。（5）负责发稿，并作出详细发稿目录。（6）负责协调美术编辑，确定当期刊物设计风格（7）负责撰写卷首语，确立杂志内容及版式风格主题
（8）主持一、二、三样稿校对，对版式设计提出意见，负责四校核红。
（9）主持评刊会的进行。负责与印厂保持顺畅沟通，控制杂志印刷成本。
（10）负责对外联络交流，协调内部资源，加强信息沟通。（11）负责组织业务学习、培训，加强团队建设，为公司培养合格人才
（12）协助总编辑负责公司大客户的相关选题操作
4、完成公司领导交办的其他相关工作。
主编助理岗位职责 负责杂志的日常事务。
（1）负责分类建立与管理杂志发文记录与文件、收文记录与文件。（1）编发选题通报、评刊纪要。
（2）作者档案：每月30日前核收采访编辑填报的发稿单和作者资料，将不完备的作者资料收核完备，并电脑存档。
（3）发稿档案：每期杂志、光盘、其它印刷品核对发稿日期、图片数量与分类、光软盘数量、发往印厂名称，输入电脑存档；核收印厂退稿、退图，分退相关部门与图片库，并处理退稿缺图、缺盘事务。（4）工作档案：各项发文传真，分类输入电脑存档。
（5）报道档案：每期杂志的报道，分国家或地区、分年输入电脑存档。
（6）其它需要存档的资料。
（7）核算每月采编业绩，填报采编业绩工资表。（8）核算每期杂志稿酬，填报稿费支付单。
（9）负责收集与整理读者来信，并分配相关部门处理来信中的问题。（10）每期杂志的样本、样盘存库与光盘存库。
（11）负责杂志相关人员国内外出差派遣手续、出差汇报事务。（12）核收发行人员交报的发行商资料与名片，按地区分类，输入电脑存档，并将不完备的发行商资料收核完备。
（13）负责核收广告人员交报的广告客户资料与名片，输入电脑存档，并将不完备的广告客户资料收核完备。
（14）负责核收杂志俱乐部人员交报的会员资料，输入电脑存档。（15）负责核收杂志人员采访、会见客户、参加会议、出差等工作往来取得的名片与资料，分类输入电脑存档。（16）负责全社广告经营的日常事务
（17）收集广告客户资料，并输入电脑存档。向相关广告客户通报广告刊例、杂志报道内容及其它联络与沟通事务。
（18）负责填发广告订位表、广告流程表、广告请款书、欠款催款与结款。
（19）负责落实广告刊登稿件（菲林、墨稿、文图资料等），并按国家广告法规初审、终审内容，按广告刊例初审稿件、终审稿件规格与品质。
编辑、记者岗位职责
1、在编辑主管领导下，按时完成选题、组稿、采访、编辑工作。（1）根据栏目定位和市场需求，作出选题计划和操作方案。（2）按照选题计划，定向约组图文稿件。（3）按照选题计划，采访、撰写文章。
（4）编辑文稿，达到发稿质量标准：层次清楚、文通字顺，文面清楚规范。
（5）编辑图稿，达到发稿质量标准：画面美观，与文稿相配，说明齐备。
（6）按时发稿，完成工作定额。2、建立通联网络，建立作者队伍。
（1）开发组稿渠道，定期与作者沟通，指导作者写(拍)出符合本刊要求的文图稿。
（2）登记作者档案，每月交总编室汇总存档。3、了解本刊市场情况：包括读者需求、行业运作方式与市场情况、媒体动态。
4、参加全刊一、二、三样文图稿校对。（1）文稿差错率不高于万分之一。
（2）文稿大标题、小标题、引题、作者不出现错误，图稿不出现作者等错误。
5、完成编辑主管分配的相关工作。
图片、摄影编辑岗位职责 业务职责
（1）按时参加杂志选题会，了解刊物选题图片及采访拍摄需求（2）配合采访记者进行实地拍摄（3）积极搜索素材图片进行选题备份
（4）建立刊物图片库，将平拍摄、投稿、客户提供等相关图片分类存档
（5）推荐购买并保管公司拍摄设备（6）积极参加并参与部门业务培训
（7）推行图片工作室概念，允许以公司名义在不影响刊物制作前提下进行有偿拍摄工作（8）建立图片素材链接备份（9）配合美术编辑进行图片处理（10）参加杂志校对工作
设计制作职责
（1）按时完成文图设计、制作、改版工作。
（2）根据杂志和外接业务的定位和市场需求，作出设计概念与创意，设计思想符合内容特点，使杂志和外接业务形成符合自身特性的设计风格，并不断提高品质。
（3）按时完成杂志和外接业务的设计与制作，达到不低于市场同类产品设计与制作水平，达到发稿质量标准。
（4）各项设计与制作注重细节，讲究品质，不出现文字掉行、漏行，图片错位、颠倒，商标、专用字体错样、错色、标色差错等错误。
（5）各项设计与制作符合电脑出片、制版印刷、装订的技术、工艺要求。
（6）积极与文章作者或相关责任编辑进行沟通，确认具体栏目风格及特殊版式
（7）杂志和外接业务的设计和制作提供的样稿完备、整齐。（8）改样不出现漏改、误改。对改样进行核对。（9）发稿的文字、图片、样书、光盘文件准确、完整。
（10）批改彩样，对彩样的所有修改批注并核对，按时将彩样返回印厂。
（11）熟悉市场设计与制作技术的改进与提高，努力提高业务知识。
发行工作职责
（1）确认发行点位，上报当期刊物初步印刷数量（2）刊物出刊后5个工作日内完成刊物定点投放工作（3）编撰当期杂志发行报告（含定点投放图片）（4）建立固定发行网络，整理相关数据库（5）建立并维护固定读者数据库（6）整理刊物发行期间市场反馈（7）建立杂志销售渠道
（8）配合编辑部门参与评刊会，进行刊物市场分析
2010年3月2日
第六篇：编辑部岗位职责
1、负责公司网站的内容管理及审核，网站内容的工作计划制定和实施;
2、负责网站大型专题的主题报道及策划制作;
3、负责公司重大网络活动策划及设计，要求每周至少有一次网络活动主题及新闻策划报道;
4、用户行为的日常监控管理，以及突发事件的处理、反馈，及时分析、报告网站论坛各类突发情况;
5、结合数据分析、用户调研等手段了解用户需求，对产品改进提出修改意见并制订具体的改版、推广方案;
6、负责协助公司活动等线上线下工作支持;
7、负责编辑部业务考核。
