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第一篇：学校行政领导机构及职责分工
学校行政领导机构及职责分工
领 导 机 构
校 长：杨进喜 业务副校长：杨银山 总务副校长：王 磊
一．校长职责与分工
1、校长是学校的法人代表人，具有学校日常工作决策权、人事权和经常支配权。校长要认真贯彻执行党的教育方针，以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议，按教育规律办事，全面完成学校教学任务。
2、组织、制订学校发展规划、各项规章制度和学年、学期计划，并及时落实，认真总结经验。主持学校行政会议，领导教导处、教科室、政教处、总务处主任等工作，审批各处工作计划，保证正常教学秩序。
3、领导学生思想政策教育工作，把德育放在首位，认真贯彻《小学生日常行为规范》、《德育大纲》，充分发挥班主任、少先队、团、学生会作用，定期开家长会。
4、负责学校人事工作，积级发现和培养教育骨干，知人善任。加强体育、卫生工作，保护师生身心健康。加强劳动教育、加强美育。
5、领导教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施，深入教学第一线，及时了解教师教学和学生学习情况，努力引导教师开展教研与教改活动，促进学生智力发展和智能培养。
6、坚持勤俭办学，认真审查学校财务开支，管理好学校校舍、设备、经费，搞好校容、美化校园、改善办学条件，关心教职工生活，提高教职工福利待遇。
7、工作要发扬民主，走群众路线，加强团结，以身作侧，紧紧依靠广大师大员工办学校，在任期内努力使校容校貌有所改观，不断提高学校威望。
8、副校长协助校长分管上述工作。 二．业务副校长职责与分工
教导处是在校长领导下贯彻党的教育方针，实施教学计划、组织、检查、评估全校教学工作的机构。
1、负责学校教学工作。协作校长调配、检查、考核教师工作，制订学期或学年教学计划。
2、协助校长修订教学规章制度，贯彻教学常规，建立正常教学秩序，保证教学计划的实施。
3、定期进行教学检查，及时掌握教学计划的执行情况，协同教科室对教研组工作进行检查、评估，负责教师的考核工作，建立教师业务档案。
4、组织领导教务工作。负责编制课程表、作息时间表、学校教学工作行事历等，负责教学人员和学生的考勤。
5、经常检查教师的教和学生的学的情况，定期召开教师和学生座谈会，了解教学效果和存在问题，及时改进。负责教学质量的分析评估管理，促进教学质量的提高。
6、领导管理学生的学籍、招生、编班，处理学生的升留级、休学、复学、退学、入学注册、转学插班、毕业等工作。
7、组织管理学校各科考试工作和学生竞赛活动。
8、领导学校的体育、卫生保健教育，抓好两课两操一会（体育课、课外体育活动课、课间操、眼保健操和校体育运动会）。
9、负责教材、教学资料的征订发放工作和文印工作。
10、领导管理课外活动课、学科兴趣小组活动和艺术教育等。
11、负责管理实验室、电教室、语音室、电脑室及其它有关公用教室和有关教室仪器设备。 教导处主任协助教导主任分管上述具体工作。并具体负责学校电教实验等教学设备的使用及网络的管理工作。 三．总务副校长职责分工
1、协助校长制订学校建设的整体规划，拟定实施措施。
2、制订学校后勤工作的常规管理制度，如财务管理制度、经费审批制度、公物管理与赔偿制度等。
3、负责财务管理工作，严格执行财经制度，做好报帐工作，把好经费关，及时向校长建议，汇报经费使用的情况，保证教学费用，统筹安排，合理使用。
4、负责学校财产保管与维修工作，热情为教学第一线服务。
5、负责处理总务处日常行政工作，学校后勤事务工作。
6、负责总务部门职员的管理，加强后勤人员的思想政治教育，做好所属职员的考勤和考评工作。
7、负责学校环境建设，协助校长搞好学校基本建设工作。
8、管理好传达室，配合做好安全保卫工作。
9、分管人事档案工作，掌握全校各类人员的编制情况，按规定做好人事报表，及时上报，编印教职工花名册及教职工任免调动、分配等具体行政手续。
第二篇：校办公室工作职责
校办公室是学校行政管理的职能部门。贯彻执行上级及学校的各项规定。负责校行政工作综合计划、日常行政事务管理；机要文秘、信息、统计、文印、信访；接待、校友联络；校园网行政管理工作。
主要工作职责是：
一、负责起草学校行政工作综合计划，督促检查落实学校行政决策，综合协调、规范学校日常行政事务，保障政令畅通。
二、辅助校行政领导日常行政运作，协调安排校领导日常活动。
三、协调规划、起草行政校纪校规，保证依法行政。
四、负责学校办公自动化和信息管理工作。
五、推动、协调学校与国内企事业单位合作。
六、协调以学校名义或学校领导名义的对外接待工作。
七、负责机要文书收发、归档、统计及学校行政印章管理等工作。
八、负责学校机关行政职能部门办公费用管理、办公电话及通信费用管理等工作。
九、负责校行政信访工作。
十、根据校行政工作要求，组织开展调查研究。
十一、负责归口管理宣教中心、档案馆、校友会办公室、教育基金会秘书处，并协调做好学校（校长）顾问工作。
十二、完成领导交办的其他工作。
第三篇：办公室主任工作总结
伴随着20xx年即将到来的钟声，回望20xx年我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好的完成各项工作任务。一年来，我不断成长、成熟、有过幸福和感动，有过泪水和鲜花，总结过去是为了更好地把我未来。所以现将一年来的工作总结如下：
一、一年来工作的回顾和体会
在工作中狠抓支行的财务管理、薪酬管理、OA系统管理、人事管理、各类印章管理、办公用品管理以及各种创立等相关工作，起到各部室的枢纽作用，回顾过去一年，我深深地明白，办公室是为全行服务的综合部门，发挥着承上启下、协调关系的作用，在这样一个锻炼人的岗位上我加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观，加强自身爱岗敬业意识培养，进一步增强工作的职责心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，全身心地投入工作，用细心、周到的服务，用敢为人先的创新活力，用务实高效的实干作风，用严谨精细的工作精神将敬业两个字铭刻在我心中，我深深地明白在在办公室主任这样锻炼人的岗位上，仅有不断地加强和学习新的业务知识，做好本职工作，提高工作效率，才能发挥办公室的桥梁作用，协调作用，管理作用。为此一年来我认真学习相关理论知识，利用业余时间熟悉新的业务技能，提高管理本事，这赢得了分行领导和同志们的广泛好评。
在即将过去的一年里，在分行领导的关心和帮忙下，我始终坚持着良好工作状态，以一名合格银行员工标准严格要求自我。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自我能平凡岗位默默奉献着，推动了办公室工作的有序开展。
过去的一年，作为办公室主任，我在工作中主要抓好支行办公和重要会议，确保支行决策的.贯彻落实，协调支行各部门工作，综合全行信息，加强信息反馈，提高工作质量和效率，在全行信息、业务宣传工作，支行文书事务、收发文并做好督促落实工作、保密工作，支行人事档案、员工的调入、调出审批、支行的薪酬核算、发放工作，支行经费管理，支行公章的保管、登记、管理工作、对外联络和接待工作，礼貌创立资料的收集、台账的整理和归档，做出了卓有成效的工作。有人说“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”我坚定的从小处做起，对自我严格要求，在每一项具体工作中都注意严格要求自我，进取努力，锐意进取。从领导的指示出发，踏踏实实做好工作。
二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算
作为一名办公室主任我没有显赫的地位，更没有如潮的掌声。伴随我们的只是辛勤的汗水和如山的职责。一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和中心同志的广泛赞誉，但我深深地明白荣誉属于过去，未来我还需努力，成绩不找跑步了，问题不找不得了，目前的工作与同事的期望和领导的要求尚有必须的距离，还存在着许多不足，在下一年的工作中我们将发扬成绩、弥补不足，进取摆正位置，结合自我的一些经验和教训，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业，力争在明年的工作中做到以下几点：
1、加强学习，常常备好“充电器”。时时不忘给自我“充电”，加强各种知识的学习，努力提高自身综合素质和实际工作本事。坚持把所学理论运用到实际工作中，更好地推动工作。积极参加培训学习，利用业余时间自学，虚心向领导学习，向群众学习，向经验丰富的老同志学习。
2、勤奋工作，默默甘当“螺丝钉”。紧紧围绕发展大局，时刻牢记使命，勤勤恳恳、无怨无悔干好本职工作，在领导的关心与支持下，和同事们一齐进取工作，为公司默默贡献。
总之，回顾20xx年，“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，与办公室全体人员一齐共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高自身素质和各种工作技能，进取发挥办公室承上启下的作用。
第四篇：疾控中心科室职责
Xx县疾病预防控制中心
科室工作职责
根据疾病预防控制中心基本职责和主要工作任务的有关规定要求，结合我中心实际，制定中心各科室职责如下：
一、行政职能科室
（一）办公室
1、协助领导处理中心行政和日常事务，组织督查和落实中心的各项决议；
2、负责拟定和起草中心工作计划、总结、综合性文件；
3、负责中心通讯、图书、信息、收发、文书（电子）档案、印鉴等管理工作；
4、负责专技人员继续教育管理工作；
5、负责健康教育工作、控烟工作；
6、负责应急工作的组织协调；
7、承担中心领导安排的其他工作。
（二）后勤保障科
1、负责中心后勤保障、安全生产工作，负责中心安全生产培训工作；
2、负责中心办公用品、日用品、应急物资、仪器设备的物资采购、验收、供应及其库房管理，并且做好各类物资出、入库等相关工作；
3、对仪器设备、器械、消耗性材料的供应商进行资格确定，收集相关信息和相关资质并做好记录；
4、参与大型精密仪器设备的引进论证使用效益的考核评估工作；
5、负责中心车辆的调度及车辆维护工作，高效协调各科室业务用车；
6、负责中心的房屋、院落、水、电、暖等建设、维护等相关工作；经常对中心各种仪器设备进行各项维修保养，及时发现病灶及时排除，为中心节约各项开支；
7、承担中心领导安排的其他工作。
（三）财务科
1、负责中心财务预算、决算和财务总结，定期提交财务分析报告，及时向中心领导提供意见和建议；
2、负责中心财务收支、帐目、现金、票据管理、财务报表和工资发放；
3、负责中心内部财务审计监督，抓好固定资产管理；
4、负责调资、转正定级、离退休手续、医疗保险、住房公积金和养老保险办理工作；
5、负责在职职工、离退休职工福利工作；
6、负责职称评聘工作、计划生育工作；
7、负责工会账目管理工作；
8、负责对本中心的党员干部进行职业道德教育和廉政教育；
9、承担中心领导安排的其他工作。
二、业务职能科室
（一）疾控科
1、负责执行传染病预防控制规划和方案，完成传染病预防控制工作任务，开展传染病及流行因素监测报告、流行病学调查、处置及效果评估工作；
2、对我县出现的重大疫情、传染病暴发流行组织调查、制订控制对策并组织实施；
3、开展传染病宣传教育工作；
4、负责疫情、疾病监测等业务工作报表和资料整理、统计分析和上报；
5、落实疾病预防控制信息系统建设要求，组织开展网络直报工作，执行信息管理的相关标准、规范和制度，维护疾病预防控制信息网络的运转，及时更新、报告相关信息，保证信息安全和质量；
6、执行信息分析报告制度，为我县疾病预防控制决策提供科学依据，为社会建设和社会公众提供信息服务；
7、负责艾滋病防治政策宣传、高危人群干预、安全套推广、健康教育及艾滋病感染者关怀与治疗等具体防制措施的落实；
8、开展羁押人员高危人群艾滋病检测工作；
9、开展艾滋病防治知识培训工作；
10、按规定做好艾滋病防制项目经费的管理使用；做好相关基础资料的收集、整理，及时上报工作信息、简报和工作总结。
11、承担中心领导安排的其他工作。
（二）地慢病科
1、负责执行地方病和寄生虫病预防控制规划和方案；
2、完成地方病和寄生虫病预防控制工作任务，开展病情及流行因素的监测和报告，负责地方病病情和寄生虫病疫情的调查处置及效果评估；
3、负责执行慢性非传染性疾病预防控制规划和方案；
4、组织指导我县基层卫生院开展慢性非传染性疾病综合防治工作，开展慢性非传染性疾病危险因素监测和报告；
5、指导我县基层卫生院做好高危人群筛查、居民健康档案建档工作，落实相关防控措施，考核与评价防控效果；
6、负责精神卫生数据管理、死因监测、肿瘤登记报告工作；
7、承担中心领导安排的其他工作。
（三）计免科
1、负责中心生物制品的管理、运输、储存、发放，疫苗计划的制订，配套的一次性注射器的计划制订及发放，冷链设备的管理及维护工作；
2、负责开展全县的预防接种工作，做好计免卡册证表的建立、使用，儿童入托、入学接种证的查验；
3、负责开展接种成功率、抗体水平监测；
4、负责全县免疫接种异常反应及事故的调查处理，负责疫苗相关疾病的调查处置工作；
5、负责对乡镇计免人员定期进行业务培训、督导和技术指导；
6、承担中心领导安排的其他工作。
（四）、消杀科
1、负责蚊、蝇、蟑螂、鼠的种群密度和消长调查；
2、负责医疗卫生机构、托幼机构消毒技术指导、消毒效果监测工作；
3、负责对农村生活饮用、环境土壤的采样和结果录入工作；
4、负责传染病疫源地的消杀灭工作；
5、负责消毒杀虫技术指导和业务培训工作；
6、承担中心领导安排的其他工作。
（五）、公共卫生监测科
1、负责宾馆旅店、文化娱乐、大型商场等公共场所的卫生监测工作；
2、生活饮用水水质监测采样工作；
3、负责食品安全风险监测采样与送检工作；
4、负责食源性疾病及食物中毒等突发事件的调查处理；
5、负责食源性疾病监测与报告工作；
6、开展学校卫生与膳食营养调查工作；
7、承担中心领导安排的其他工作。
（六）职业卫生科
1、负责全县职业健康监护工作，对接毒接害企业进行职业健康检查与监护；
2、负责职业病报告和职业病防治知识的宣传工作；
3、负责职业健康检查资质续展的工作，确保职业健康检查工作的规范开展；
4、承担中心领导安排的其他工作。
（七）体检科
1、负责对食品药品及公共场所从业人员进行健康体检和健康证发放工作；
2、负责狂犬疫苗、乙肝疫苗、破伤风免疫球蛋白、流感疫苗等疫苗的零售和接种门诊日常管理工作；
3、承担中心领导安排的其他工作。
（八）防痨科
1、负责系统、完整地收集整理全县结核病疫情及防治资料工作；
2、负责结核病疫情流行病学调查，掌握结核病疫情动态，对大疫情上报的结核病人进行网络追踪工作；
3、严格按照项目要求对纳入项目管理的病人进行督导访视工作；
4、负责对乡镇医疗机构结核病防治工作进行督导检查和技术指导；
5、负责对基层专业人员进行结核病防治专业知识的培训工作；
6、负责全县结核病的宣传工作；
7、负责做好治疗药物管理工作；
8、负责资料统计、分析、上报工作；
9、承担中心领导安排的其他工作。
（九）检验科
1、依据有关标准、通则、规范承担各相关科室提出的卫生检测任务；
2、强化检测过程管理，对样品收验、检测过程的原始记录、结果报告的校核及试剂仪器的使用做到规范、标准，并负责相关技术资料管理、归档，保证其完整性、保密性；
3、参与重大食物中毒、环境污染、突发疫情、疫点的调查、取样、检测等，及时、准确、快速出具检验报告；
4、负责实验室的仪器、设备、试剂、标准品、标准菌株的日常使用、管理和维护，及时向有关领导和科室反映情况，提出检定、维修、更新、报废意见；
5、做好检验工作业务技术管理，完善实验室内部质控体系，纠正检验工作中的差错，使检验工作按规范进行，确保检验质量；
6、承担上级部门的质控考核和认证及认可工作；
7、做好菌种、毒种、剧毒、易燃、易爆物品的管理工作；
8、做好精密仪器的管理，各类记录、技术资料和档案的管理，贯彻实施实验室各项规章制度；
9、规范采样、接收、检测、报告程序；
10、研究、引进、验证、开发、应用检验新技术、新方法，开展新工作；
11、承担中心领导安排的其他工作。
第五篇：办公室主任述职述廉报告
个人述职述德述廉报告
在过去的一年里，我在局党组的正确领导和同事的支持帮助下，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况汇报如下:
一、认真学习，努力提高政治素质和业务水平
良好的知识素养，是顺利完成工作的基础。一年来，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，我积极参加局机关的每次集中学习活动，进一步加强对学习重要性的认识，坚持理论与实际相结合，坚持集中学习与自学相结合，深入推进分管工作科学化发展，提高自身科学服务意识。通过学习和思考，使自己对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更坚定，思想观念更解放，政治敏锐性和执行水平得到进一步提升，在面对一些突发性问题时能够时刻保持清醒的头脑。从全心全意为人民服务的高度出发，讲政治、顾大局，既坚持原则、秉公办事，又注重实际、勇于创新，努力寻求积极高效的工作方法，为进一步做好本职工作奠定基础。在提高政治素质的同时，按照缺什么补什么的原则，不断加强自己业务知识的学习，提高自身的业务水平。重点学习国家廉政建设、财务管理、人事工作、计划生育调整以及国家宏观经济政策调整等方面的内容，用以指导日常工作。
二、扎实工作，全面履行工作职责
（一）积极参加党的群众路线教育实践活动。按照第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，紧紧围绕为民务实清
1 廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真参加了局党组组织的学习、征求意见、谈心谈话等活动。分别与领导班子、科级干部及分管人员等18名同志进行了谈心谈话和相互交流，征集对本人的意见建议29条，经过认真梳理和查摆，共查出遵守党的政治纪律方面的问题8条，落实中央八项规定精神方面的问题3条，“四风”方面存在的问题18条。有针对性地制定了整改目标和整改措施，明确了整改时限，目前已全部整改完毕，下步将继续长期坚持。通过此次教育实践活动，充分认识到自身不足，也使自己的综合素质得到了显著提升，群众观念和宗旨意识进一步增强。
（二）全面做好机关管理服务工作。作为办公室主任，主要负责局机关建设、财务管理、计划生育、政工人事、目标管理考核、档案管理、机关日常事务以及各中心之间的协调工作。为切实做好局机关的管理和服务工作，局办公室制定了一系列采购制度、资产保管制度、文件处理处臵制度、公务用车制度等，切实保障我局各项公务活动的廉洁开展。加强机关基础设施维护和建设工作，节约使用水、电、油及办公易耗品，做好机关院落的整理和建设工作。财务工作是廉政工作的重点，为统筹我局党风廉政建设大局，深入完善各科室廉洁从政，财务科按照相关制度要求，坚持会计工作日核算、月汇总，严格发票报销制度，认真执行政府采购、固定资产管理等财务规章制度。政工科及时为满足条件的人员办理晋级、入编等相关手续，做好离退休人员生活保障工作，并按照上级部署做好计划生育工作。由于学习准备充分，部署周密，各科室间密切配合和同
2 志们的团结努力下，办公室、财务、政工工作取得了明显成效，受到了局领导的充分肯定。
三、廉洁自律，时刻保持公仆本色
作为一名科级干部，我一直认为，理想信念并不是远离自己的抽象概念，而是抵御风险的“内在定力”。为此，我在思想上始终绷紧廉洁自律这根弦，能管住自己，做到以廉生威。一是进行自我约束，不该去的地方坚决不去，不该接触的人坚决不接触，个人绝不以权谋私，严格按章办事，不越雷池半步。二是在工作中坚持按原则办事，讲制度不讲情面。对系统发生的问题，该批评的批评，该纠正的纠正，该追究责任的追究责任，决不姑息迁就。三是自觉维护党组权威。不管是领导交办的临时性工作还是自己分管的工作，都能尽职尽责地去完成。在想问题办事情的时候始终把局党组和班子成员之间看作一个整体，不拉帮结派，画小圈子，不在背后说三道四，主动打击歪风邪气、树立正气。
四、以德为本，不断增强道德修养
“人无德不立，官无德不为”。道德高尚是领导干部清正廉洁的基础。因此，本人一直把道德作为做人立身之本，在工作中努力做好三个表率。一是做严于律己的表率。严格要求自己，带头遵守局的各项规章制度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。二是做艰苦朴素的表率。坚持“两个务必”，坚决贯彻执行中央八项规定，厉行节约，反对铺张浪费，清清白白做人，堂堂正正做事。三是做群众路线的表率。深入基层，调查研究，倾听群众呼声，以人民
3 群众生产、生活最关心的热点、难点问题为出发点和落脚点，多为群众办好事、办实事。
五、存在的问题及下一步的工作
一年来，我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但仍有很多不足：一是工作思路不够宽，创新能力有待进一步提升。坚持理论联系实际不够，工作中照本宣科，生搬硬套，有时对待上级精神唯上是从，不细研究，不求甚解，照搬照抄，图省事，应付了事，别人怎么做就怎么做，可以不做的就不做。二是工作的主动性不强。工作主动性和责任感不强，在工作中缺乏担当精神，作为办公室主任，对所分管的工作深入不细致、业务不熟练，同志们需要的物品和急需要做的工作，总以忙为借口，有等、靠、拖的现象。有时，自行将承担的工作分类三六九等，领导重视的就特别对待，领导不强调的就不上心、不积极，甚至认为无关大局、应付了事，总是以领导的态度决定自己的重视程度，存在唯上思想，没有踏踏实实地开展好每一项工作。三是为群众服务的意识有待进一步提高。由于自己分管的是后勤及财务工作，在机关时间长，外出机会少，与群众接触少，对基层了解不够，主动联系群众、服务群众的意识不强，偶尔有来咨询的群众就直接联系相关站室，不能直接面对群众，害怕自己不了解情况说外行话。
对于这些存在的问题，我将在今后进一步加强学习、加强调研、加强修养，努力加以纠正和改进，同时，诚恳地接受党组及同志们的批评和帮助，不断提高自己的领导水平和工作能 4 力，进一步树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，为在新的起点上做出自己应有的贡献。
