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第一篇：体检中心工作制度和岗位职责
体检科工作制度和岗位职责
【制度】一、体检科工作制度1.凡在体检科工作的人员，应持证上岗，穿工作服，佩带工号牌，实行首各尽其职，注意文明礼仪，服务态度好，禁止吸烟，严禁问负责制。同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼，与客户争吵。体检2.项目及价格应公示，并制定多样套餐，供单位和个人选择。3.根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体检项目及体检时间，并告知具体体检注意事项。需超过规定4.大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。
结幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。体检到账后进行束后，可按体检实际人数结算，由经手人负责催账，计算工作量。由收费员按标准收费出具个人体检按所体检的项目进行收费，5.体检根据和“检验条码”交受检者，发票，打印“体检指引单”并及时登记相关同时介绍体检流程和注意事项，项目发放早餐券，信息。体并按“抽血室工作人员应认真执行无菌操作，6.严格查对制度，上的项目要求采集血标本和选择相应或“检验申请单”检指引单”
放原则上要求一个条码一根试管。检验条码按规定粘贴，试管，做好交接登记工作。科并与检验置于专用箱内及时送检，
开始操作前应室工作人员，7.一般项目（身高、体重、血压）应如遇血压异常有异议的，先开机预热稳定5分钟后开始体检，特殊情况需手工测量分钟后再测试，做好解释工作，告知休息10 8.便于结果录入准确无误。血压。体检结果记录规范，标识统一，并值班（导检）人员应提前到岗，做好各检查室体检的准备工作，咨询、协调督促检查记录其他工作人员准时到位。做好体检引导、彬彬有礼。等工作。工作时注意文明礼仪，态度和谒，热情大方，5开始操作前应先开机预热稳定9.各检查室工作人员应持证上岗，体检指引单”分钟后开始体检，严格查对制度，并按“体检或“对于非本人申请单”上的项目进行检查，结果表述清楚、规范。
人员，体检应标明清楚，并由受检者签字认可。应用检各辅助
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10.科室的体检结果，由本中心领班人员负责录入。
交主检汇总审查者本人的工号进入登记，体检结果全部录入后，发核。11.主检室医生应及时将各科室的检查结果进行汇总分析，现结果明显异常或已达危急值，需进一步检查确诊或即需治疗的，资并做好登记、应及时告知，跟踪和相关服务。对于单位招工、对，应严格把关，认真对照相关标准出具规范报告。格认证等体检科会诊，以明确诊断。应及时组织专检查结果异常需进一步检查的，
每天操作结束后应进行终12.各检查室工作人员应保持室内清洁，定期每天关机后要进行设备维护，末消毒处理。爱护仪器设备，科做好仪器设备的校验工作。进行设备检修，同时配合设备按序存放报告按单位、体检人员的健康档案管理，体检做好13.存放于登记室，并及时归送；体检指引单按单位、按序装订，于仓库。做好各诊室的工作量统计和催14.做好体检汇总统计和分析工作，
收款工作。严禁篡改或伪造单据、15.严格执行保密制度，不泄露客户的隐私，
记录和健康检查数据。报表、资料、
保持通讯畅通，16.工作人员在岗时，应严格依照规章和流程工作，同时要服从主任和护士长的统一调度。不做与工作无关的事。
危17.中心工作人员，离室之前要认真检查门、窗、水、电，确保安全。险物品和贵重物品，
及时进行汇总和计划。18.体检科每月召开全体员工会议，若有矛盾，其他未明情况，19.完全参照医院里有关规章制度执行。
为准。则以院部有关规章制度质量管理制度体检二、
体检定期抽查质量管理小组，1.体检科成立体检明确责任人，不断提高客户满意度。质量，征询受检者的意见，
定期进行办公室负责团队2.体检体检的质量跟踪和满意度测评，改进。体检质量评价，及时总结、分析、
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质量控制，督体检主检医生负责个人、单位招工、保险理赔等3.报告。检查各环节工作，及时签发体检促、
值班人的，资格认证等体检，要求封闭式体检4.对于单位招工、科各场所。体检无关人员不得进入相关现场，体检员应及时清理．血检采用双盲医生应严格操作规程，室体检不得泄露体检信息，认真对照相关标准出具规范报法进行检验。主检医生应严格把关，以明确诊对检查结果异常需复检的，告。应及时组织专科会诊，断。其他无关人员不得打探体检结果，干扰主检结论。5.质量的检查结果与评优、奖惩相结合。三、安全管理制度定期学习消防安全知明确责任人，1.体检科成立安全管理小组，
消防器材专人负责，不准移动或挪做它用，识，爱护消防设施，定期检查。定期更换，
各种仪器设备应2.熟悉体检科的各种电器设备，遵守操作规程，应关闭体检检查其安全性能后，方可使用于体检人员。结束后，及所有电源插头。电器设备由专人负责，定期检查，发现问题，时处理。体年龄、3.体检处置前应核对受检者的姓名、性别、体检号、
应放置于专正确无误后方可体检。采集后体检标本，项目等，检用箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。应立即汇报有关部门及人4.体检处置过程中如出现意外情况，
5.体检资料应及时归档，勿向他人泄露受检者的隐私。员。门窗的安全检电、每个房间，6.领班人员应巡视体检科负责水、四、督促和协助保洁员做好本中心的安全工作。查，及时阻止吸烟，考核制度考勤、
室会议讨论通过，报科经办公室负责制定相关考核细则，体检1.分管院长同意后执行。按实实时考勤。体检科考勤员由护士长担任，严格按相关规定，2.各种休假必须履行规定手续后方可离认真履行医院的请假制度，3.须提前报告批准后方可续岗。请假期间因有特殊情况需要续假的，未经批准擅自离岗的按旷工处理。假。
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按规定准时上下班，特殊情况须事先请假进行调整。4.工作时间保持通讯畅通，不得擅自离岗，不做与工作无关的事。5.办公室根据考勤、考核等情况，按月进行汇总，与绩效、评体检6.优、奖惩挂钩。
【职责】一、主任岗位职责体检科在院长室的领导下，负责体检科的行政管理工作。1.根据国家和本地区卫生行政部门有关的法规、标准，拟定本中心2.的各项规章制度、工作计划，并具体组织实施、监督和评价。积极开拓体检市场，充分利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、3.工服务项目的推广与宣传举办联合活动等整合营销模式，做好体检体检科的社会声誉和知名度。作，不断提高充分利用本中心的人才、的组织和洽谈工作，负责全市各单位4.体检按时完成各项按要求、体检工作。领导本中心人员按规定、技术资源，项目及周期，确定体检根据各单位的具体需求和有关规定，制定5.时间和人数，安排好各诊室工作。体检．
，杜绝虚假报告的6.督促检查本中心人员，严格遵守各项规章制度发生。组研计划及新技术的引进工作，制定本中心科并组织指导实施。
7.织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。确定本中心人员分工、值班，负责绩效考核，提出升、调、奖惩8.室核算、奖金分配等工作。等意见，做好科做好9.体检登记、汇总、分析、上报和档案管理工作。医生工作体检费用，并做好各科
10.按实检项目及人数，及时催收量的统计上报工作。并及分析汇总存在问题，接待受检单位及个人的咨询及投诉，11.时协调处理。室及本中心人员的业务工作，改善负责指导、管理、监督相关科12.流程，体检工作质量和服务态度。同时收集各方意见及建议，不断优化满意度。提高体检副主任协助主任负责相应的工作。13.主检医师岗位职责二、
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体检科1.在主任领导下进行工作。副主任医师以上专业技术职务任职资2.主检医师应具有内科或外科格。室的检查结果进行汇总、分析，书写主检意见。对阳性结将各科3.果有疑问或不能确诊者，应建议进一步检查，或组织会诊，以便正确报告。体检出具．
学依据，所诊报告填写要慎重认真，简明扼要，并有医学4.体检科体检提出不同的同时根据体检对象不同，断的疾病应尽量明确具体。
意见和建议。结果明显异常，或已达危急值的，需进一步检查确诊或即体检5.对体检负责人，并做好登记和跟踪，应及时告知受检者或单位需治疗的，必要时联系相关专家给予诊治。并组织指导科研计划及新技术的引进工作，6.协助主任制定本中心实施。组织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。体检对所发生的差错事故，进行分析汇总，提出整改措施，确保7.质量的持续改进。体检负责人员的健康咨询和健康指导。8.体检医师岗位职责三、
主任领导下和主检医生的业务指导下进行工作。体检科1.在上班应着工作服，佩带工号牌，持证上岗，按时到达，准时开检。2.体检3.根据体检项目要求进行，检查前，应严格查对制度，检查中，应细心不漏检，检查完毕，如实出具检查结果。发现问题处理不了经常保持仪器的干净，4.保证设备的正常运行。的应立即报设备科处理。保持检查室及工作环境的清洁卫生，做好消毒隔离工作，每天操5.作结束后应进行终末消毒处理。四、业务员岗位职责主任的领导下和主检医生的业务指导下进行工作。体检科在1.的准备2.上午提前半小时（体检开始时间）上班，检查各诊室体检工作，并督促其工作人员准时到位。3.引导受检者合理安排流程，及时解答受检者咨询。体检负责重点客户的导检、处置工作。完成主任临时交办的的其他任4.务。5.上午八点后，根据手头工作情况，体检可外出进行联系工作。
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护士长岗位职责五、的考体检科在1.体检科主任领导下和主检医生的业务指导下，负责勤和护士的日常行政管理工作。检查，并经常督促2.拟定本中心护理工作计划，经主任批准后实施，按期总结汇报。负责制定本中心护理工作制度、岗位职责、护理常规及护理质量3.标准，并严格督促执行。负责制定本中心业务培训计划及落实措施，组织本中心护理人员4.的业务技术训练。定期进行业务技术考核。掌握本中心护理人员工作、思想、学习情况，负责本中心护理人5.员的排班及工作安排，并向主任提出护理人员的升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与主任共同研究处理。督促和检查工友做好相做好本中心的感染管理和消毒隔离工作。6.关保洁和安全工作。负责做好本中心物品的领取、登记、保管工作，协助主任做好成7.本核算。．
科8.组织领导本中心护理研工作及护理新技术的推广。完成主任临时交办的其他任务。9.人员岗位职责六、值班（导检）
在1.体检科主任的领导下进行工作。的准开始时间）上班，做好各检查室2.上午提前半小时（体检体检备工作，并督促检查其工作人员准时到位。体检要求，协助收费员或体检单位发放体检指引单，根据各单位3.做好未按约定引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询，并协调处项目的引导工作，人员的工作安排，负责医院体检体检前来理相关问题。及市场，积极开拓体检体检4.负责督促检查明天的准备工作情况，体检质量。体检时归送报告，征询客户意见，不断提高5.完成主任临时交办的其他任务。抽血班人员岗位职责七、主任和护士长的领导下进行工作。在1.体检科开始时间）上班，负责做好检验项目的标体检2.上午提前半小时（人员做好标本和报
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告的清点和交接工作。本采集工作，协助检验科结束后，及时做好本室的清洁卫生、消毒隔离工作，同时做体检3.好明天抽血的准备工作。报告，征询客户意见，不体检下午积极开拓市场，及时归送体检4.质量。体检断提高完成主任或护士长临时交办的其他任务。5.领班人员岗位职责八、
护士长的领导下和主检医生的业务指导下进行工1.在体检科主任、作。体检在登记处协助收费员或体检开始时间）上班，上午准时（2.流程，及时解体检人员合理安排体检体检单位发放“指引单”，引导答受检者咨询。体检指引单，如需放弃已约检查项目，应签字认可。
负责回收3.数据的录入和较报告的回收、负责各辅助4.体检结束后，科室体检对工作。报告分类放置在登记收费室橱柜里，收费员外出时，负责体检5.将体检做好登记、收费、体检报告的发放和咨询工作。每个房间，负责水、电、门、窗和仪器设备等6.下班前巡视体检科安全检查工作。7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。九、护理班人员岗位职责1.体检科主任、护士长的领导下进行工作。在开始时间）上班，负责做好一般项目（身高、体体检2.上午准时（重、血压）的检查、记录工作。做好本室仪器设备的保养、清洁、安全等工作，发现问题，及时3.处理。结束后，及时关闭电源，做好本室仪器设备的清洁保养和体检4.消毒隔离工作。．
报告分指引单，准备、整理、装订体检体检报告。体检5.负责装订由领班和收费员交领班分类放置在登记收费室橱柜里，类按序叠放，登记发放。协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。6.完成主任或护士长临时交办的其他任务。7.检查室人员岗位职责十、
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体检科1.在主任、护士长的领导下进行工作。上午准时（体检开始时间）上班，负责做好本室的物品准备工作。2.认真执行仪器操作规程，做好开机前的校验和关机后的维护保养3.要求，做好相关记录工作。工作，并按设备科业务，及时记录相关数据，报护士长按月体检4.积极拓展本项目的统计。协助护士长做好相关物品的领取、保管工作，指导工友做好本室5.的清洁卫生工作。6.完成主任或护士长临时交办的其他任务。 妇科协助班人员岗位职责十一、
医生的业务指导下进行工主任、护士长的领导下和妇科在1.体检科作。体检开始时间）上班，负责做好本室的物品准备工作。2.上午准时（项目，做好体检维持检查室秩序，引导、督促3.体检人员合理安排相关解释工作。并在各类标本上注明被检者相申请单，TCT医生开具科协助妇4.关信息。5.体检结束后，做好本室的消毒隔离工作。6.协助护士长做好本室物品的领取、保管工作。7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。十二、收费人员岗位职责1.在体检科主任和财务科的领导下进行工作。项目的确定和收费登记工2.负责接待个人体检人员的咨询、体检作。应签字认3.负责回收受检者如需放弃已约检查项目，体检指引单，可。应及报告的发放登记工作，报告的，如需邮寄体检4.负责个人体检及时通知相关人员领取报告。时登记相关信息，
体的收费工作，协助主任查询单位到账情况和催收体检5.做好单位体检费。检费用，做到不漏收、不少收6.按财务规定，及时做好解款结账工作。7.完成主任临时交办的其他任务。保洁员岗位职责十三、主任、护士长的领导下进行工作。1.在体检科开始时间）上班，负责本中心开检的后勤12.上午提前小时（体检准备工作。
登负责收集大小便检验标本，3.在标本收集室，并按规定及时送检、记。． 4.经常巡视大厅、走道，关心地面卫生，劝阻吸烟。保证地面干燥，结束后及时关闭门窗、电源、空调，及时更换床单，按规体检5.定做好本中心的保洁
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安全工作。资料，合理安排周工作。下午按要求收集相关6.体检协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。7.
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第二篇：会计行业证书有哪些
会计行业证书有哪些
1.国内
目前国内的会计证考试分为三个级别。一是会计从业资格证书考试；二是会计专业技术资格考试；三是注册会计师考试。
（1）会计从业资格证书考试。会计从业资格证书考试，也就是通常所说的《会计证》，根据国家的规定，在我国所有要从事会计行业的人，必须持有该证书。考试科目包括：财经法规与职业道德、会计基础知识、会计实务、初级会计电算化。报考人员要符合《中华人民共和国会计法》（以下简称《会计法》）等有关法律、法规规定，采取自主报名参加考试的方式。每人每科考务费20元（初级电算化45元），报名信息卡及手册费5元。依据财政部规定：凡在两年内参加四门考试成绩合格者，考试结束3个月后可领取《会计从业资格证书》，单科合格成绩可保留一年。必须提醒的是，考试人员必须到财政部指定的报名地点报名。
（2）全国会计专业技术资格考试（职称考试）。考试分为初级资格考试（获取助理会计师证）和中级资格考试（获取中级会计师证）。取得会计从业资格证书，并从事会计职业两年的人，可申请初级资格考试。初级资格考试科目包括：经济法基础、初级会计实务。考生必须一次性通过两个科目，才可以取得助理会计师证书。
中级资格考试科目包括：财务管理、经济法和中级会计实务。考生须在连续的两个考试年度内全部通过，才可取得证书。报考中级会计资格时，应根据自身实际，选择报考一门或一门以上，在第二年报考第一年未报考的或虽已报考但未合格的考试科目，这样风险会相对小一些。
另外，目前我国对已取得中级职称的会计人员，采用评审制来认证其高级会计师职称。
（3）注册会计师考试（CPA）。凡有高等专科以上学校毕业的学历、已取得会计或者相关专业（指审计、统计、经济）中级以上专业技术职称的中国公民都有资格报考。考试科目包括：审计、税法、会计、经济法、财务成本管理共五科。依据相关规定，具有会计或相关专业高级技术职称的人员（包括学校及科研单位中具有会计或相关专业的副教授、副研究员以上职称者），可以申请免试一门专长科目。考试实行滚动式，从第一门单科合格成绩取得之年限算起，5年内
必须考完所有科目，才可获得申请注册会计师资格。考生一次可报考五科，也可报考部分科目。
据估计，我国大约需要35万名注册会计师。在未来的10年中，我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。
2.国外会计证
目前，可在国内参加考试、国外认证的会计师资格证书主要有五种：ACCA（英国特许公认会计师认证）、AIA（国际会计师专业资格证书）、CGA（加拿大注册会计师）、CMA（美国注册管理会计师）、ASCPA（澳大利亚注册会计师）。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定的区别，用来适应不同国家的会计制度。
（1）ACCA（英国特许公认会计师认证）。作为国际上最权威的会计师组织，ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。其会员资格在国际上得到广泛认可。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟，国家执业。目前，该考试每年两次，分别在6月和12月。
参加ACCA的考试，首先要注册，注册时间的早晚决定第一次参加考试的时间。具有教育部承认的大专以上学历或教育部认可的高等院校在校生（顺利通过第一年所有课程的考试）即有注册资格。
ACCA考试科目有十四门，分为三部分，学员必须按科目的先后次序报考，每次最多报考四门。第
一、二部分和第三部分的选择课程每科成绩在合格后可予以保留。第三部分最后三门核心课程须同时报考、同时通过。三门中若只有一门通过，则通过的这门成绩也不能保留，三门课均须重考；若三门中有两门通过，且另一门在30.49分之间，则没通过的那门课有两次补考机会，在随后的两次考试中能通过三门课亦可视为全部通过；不然，三门课均须重考。所有十四门考试必须在学员报名注册后10年内完成。所有考试的费用在2万元人民币以内。ACCA规定，免试科目也需要交考试费；如果参加培训，每科为人民币1200～1400元。
（2）AIA（国际会计师专业资格证书）。AIA是以英国为基础的国际会计师公会所授予的国际会计师专业资格证书，是5个受到英国法令承认的专业资格认证实体之一，并且AIA会计专业资格还被认可为公司审计师的专业资格认证。AIA考试共十六门课程分为四个阶段。必须在10年内全部通过，每个阶段都有相应的阶段认证书。前十二门每年可考四次，报考不分先后顺序，分别在
1月、6月、7月和12月。最后四门考试时间为每年6月、12月，必须在前两个阶段全部通过后，才可报考。
AIA对报考者没有特殊的学历要求，由于整个AIA的培训和考试都是纯英文的，因此报考者的英语水平必须过硬才行。国际会计师公会设立免考制度，学员依据规则可申请免考一些科目。目前，培训费用为人民币1 200元/门，另外每11课还需要180元的教材费，考试费每门25英镑（只有通过了考试才交），完成全部课程的培训和考试共需3万元人民币左右。
（3）CGA（加拿大注册会计师）。CGA是国际公认的会计专业资格认定。其会员可在加拿大执业，独立签署审计报告。据加拿大注册会计师协会北京代表处介绍，所有参加培训的人员均须评估入学资格，学员凭入学资格评估信申请入学
