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第一篇：体检中心工作制度和岗位职责
体检科工作制度和岗位职责
【制度】一、体检科工作制度1.凡在体检科工作的人员，应持证上岗，穿工作服，佩带工号牌，实行首各尽其职，注意文明礼仪，服务态度好，禁止吸烟，严禁问负责制。同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼，与客户争吵。体检2.项目及价格应公示，并制定多样套餐，供单位和个人选择。3.根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体检项目及体检时间，并告知具体体检注意事项。需超过规定4.大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。
结幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。体检到账后进行束后，可按体检实际人数结算，由经手人负责催账，计算工作量。由收费员按标准收费出具个人体检按所体检的项目进行收费，5.体检根据和“检验条码”交受检者，发票，打印“体检指引单”并及时登记相关同时介绍体检流程和注意事项，项目发放早餐券，信息。体并按“抽血室工作人员应认真执行无菌操作，6.严格查对制度，上的项目要求采集血标本和选择相应或“检验申请单”检指引单”
放原则上要求一个条码一根试管。检验条码按规定粘贴，试管，做好交接登记工作。科并与检验置于专用箱内及时送检，
开始操作前应室工作人员，7.一般项目（身高、体重、血压）应如遇血压异常有异议的，先开机预热稳定5分钟后开始体检，特殊情况需手工测量分钟后再测试，做好解释工作，告知休息10 8.便于结果录入准确无误。血压。体检结果记录规范，标识统一，并值班（导检）人员应提前到岗，做好各检查室体检的准备工作，咨询、协调督促检查记录其他工作人员准时到位。做好体检引导、彬彬有礼。等工作。工作时注意文明礼仪，态度和谒，热情大方，5开始操作前应先开机预热稳定9.各检查室工作人员应持证上岗，体检指引单”分钟后开始体检，严格查对制度，并按“体检或“对于非本人申请单”上的项目进行检查，结果表述清楚、规范。
人员，体检应标明清楚，并由受检者签字认可。应用检各辅助
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10.科室的体检结果，由本中心领班人员负责录入。
交主检汇总审查者本人的工号进入登记，体检结果全部录入后，发核。11.主检室医生应及时将各科室的检查结果进行汇总分析，现结果明显异常或已达危急值，需进一步检查确诊或即需治疗的，资并做好登记、应及时告知，跟踪和相关服务。对于单位招工、对，应严格把关，认真对照相关标准出具规范报告。格认证等体检科会诊，以明确诊断。应及时组织专检查结果异常需进一步检查的，
每天操作结束后应进行终12.各检查室工作人员应保持室内清洁，定期每天关机后要进行设备维护，末消毒处理。爱护仪器设备，科做好仪器设备的校验工作。进行设备检修，同时配合设备按序存放报告按单位、体检人员的健康档案管理，体检做好13.存放于登记室，并及时归送；体检指引单按单位、按序装订，于仓库。做好各诊室的工作量统计和催14.做好体检汇总统计和分析工作，
收款工作。严禁篡改或伪造单据、15.严格执行保密制度，不泄露客户的隐私，
记录和健康检查数据。报表、资料、
保持通讯畅通，16.工作人员在岗时，应严格依照规章和流程工作，同时要服从主任和护士长的统一调度。不做与工作无关的事。
危17.中心工作人员，离室之前要认真检查门、窗、水、电，确保安全。险物品和贵重物品，
及时进行汇总和计划。18.体检科每月召开全体员工会议，若有矛盾，其他未明情况，19.完全参照医院里有关规章制度执行。
为准。则以院部有关规章制度质量管理制度体检二、
体检定期抽查质量管理小组，1.体检科成立体检明确责任人，不断提高客户满意度。质量，征询受检者的意见，
定期进行办公室负责团队2.体检体检的质量跟踪和满意度测评，改进。体检质量评价，及时总结、分析、
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质量控制，督体检主检医生负责个人、单位招工、保险理赔等3.报告。检查各环节工作，及时签发体检促、
值班人的，资格认证等体检，要求封闭式体检4.对于单位招工、科各场所。体检无关人员不得进入相关现场，体检员应及时清理．血检采用双盲医生应严格操作规程，室体检不得泄露体检信息，认真对照相关标准出具规范报法进行检验。主检医生应严格把关，以明确诊对检查结果异常需复检的，告。应及时组织专科会诊，断。其他无关人员不得打探体检结果，干扰主检结论。5.质量的检查结果与评优、奖惩相结合。三、安全管理制度定期学习消防安全知明确责任人，1.体检科成立安全管理小组，
消防器材专人负责，不准移动或挪做它用，识，爱护消防设施，定期检查。定期更换，
各种仪器设备应2.熟悉体检科的各种电器设备，遵守操作规程，应关闭体检检查其安全性能后，方可使用于体检人员。结束后，及所有电源插头。电器设备由专人负责，定期检查，发现问题，时处理。体年龄、3.体检处置前应核对受检者的姓名、性别、体检号、
应放置于专正确无误后方可体检。采集后体检标本，项目等，检用箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。应立即汇报有关部门及人4.体检处置过程中如出现意外情况，
5.体检资料应及时归档，勿向他人泄露受检者的隐私。员。门窗的安全检电、每个房间，6.领班人员应巡视体检科负责水、四、督促和协助保洁员做好本中心的安全工作。查，及时阻止吸烟，考核制度考勤、
室会议讨论通过，报科经办公室负责制定相关考核细则，体检1.分管院长同意后执行。按实实时考勤。体检科考勤员由护士长担任，严格按相关规定，2.各种休假必须履行规定手续后方可离认真履行医院的请假制度，3.须提前报告批准后方可续岗。请假期间因有特殊情况需要续假的，未经批准擅自离岗的按旷工处理。假。
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按规定准时上下班，特殊情况须事先请假进行调整。4.工作时间保持通讯畅通，不得擅自离岗，不做与工作无关的事。5.办公室根据考勤、考核等情况，按月进行汇总，与绩效、评体检6.优、奖惩挂钩。
【职责】一、主任岗位职责体检科在院长室的领导下，负责体检科的行政管理工作。1.根据国家和本地区卫生行政部门有关的法规、标准，拟定本中心2.的各项规章制度、工作计划，并具体组织实施、监督和评价。积极开拓体检市场，充分利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、3.工服务项目的推广与宣传举办联合活动等整合营销模式，做好体检体检科的社会声誉和知名度。作，不断提高充分利用本中心的人才、的组织和洽谈工作，负责全市各单位4.体检按时完成各项按要求、体检工作。领导本中心人员按规定、技术资源，项目及周期，确定体检根据各单位的具体需求和有关规定，制定5.时间和人数，安排好各诊室工作。体检．
，杜绝虚假报告的6.督促检查本中心人员，严格遵守各项规章制度发生。组研计划及新技术的引进工作，制定本中心科并组织指导实施。
7.织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。确定本中心人员分工、值班，负责绩效考核，提出升、调、奖惩8.室核算、奖金分配等工作。等意见，做好科做好9.体检登记、汇总、分析、上报和档案管理工作。医生工作体检费用，并做好各科
10.按实检项目及人数，及时催收量的统计上报工作。并及分析汇总存在问题，接待受检单位及个人的咨询及投诉，11.时协调处理。室及本中心人员的业务工作，改善负责指导、管理、监督相关科12.流程，体检工作质量和服务态度。同时收集各方意见及建议，不断优化满意度。提高体检副主任协助主任负责相应的工作。13.主检医师岗位职责二、
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体检科1.在主任领导下进行工作。副主任医师以上专业技术职务任职资2.主检医师应具有内科或外科格。室的检查结果进行汇总、分析，书写主检意见。对阳性结将各科3.果有疑问或不能确诊者，应建议进一步检查，或组织会诊，以便正确报告。体检出具．
学依据，所诊报告填写要慎重认真，简明扼要，并有医学4.体检科体检提出不同的同时根据体检对象不同，断的疾病应尽量明确具体。
意见和建议。结果明显异常，或已达危急值的，需进一步检查确诊或即体检5.对体检负责人，并做好登记和跟踪，应及时告知受检者或单位需治疗的，必要时联系相关专家给予诊治。并组织指导科研计划及新技术的引进工作，6.协助主任制定本中心实施。组织本中心人员进行定期培训学习，不断提高业务水平。体检对所发生的差错事故，进行分析汇总，提出整改措施，确保7.质量的持续改进。体检负责人员的健康咨询和健康指导。8.体检医师岗位职责三、
主任领导下和主检医生的业务指导下进行工作。体检科1.在上班应着工作服，佩带工号牌，持证上岗，按时到达，准时开检。2.体检3.根据体检项目要求进行，检查前，应严格查对制度，检查中，应细心不漏检，检查完毕，如实出具检查结果。发现问题处理不了经常保持仪器的干净，4.保证设备的正常运行。的应立即报设备科处理。保持检查室及工作环境的清洁卫生，做好消毒隔离工作，每天操5.作结束后应进行终末消毒处理。四、业务员岗位职责主任的领导下和主检医生的业务指导下进行工作。体检科在1.的准备2.上午提前半小时（体检开始时间）上班，检查各诊室体检工作，并督促其工作人员准时到位。3.引导受检者合理安排流程，及时解答受检者咨询。体检负责重点客户的导检、处置工作。完成主任临时交办的的其他任4.务。5.上午八点后，根据手头工作情况，体检可外出进行联系工作。
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护士长岗位职责五、的考体检科在1.体检科主任领导下和主检医生的业务指导下，负责勤和护士的日常行政管理工作。检查，并经常督促2.拟定本中心护理工作计划，经主任批准后实施，按期总结汇报。负责制定本中心护理工作制度、岗位职责、护理常规及护理质量3.标准，并严格督促执行。负责制定本中心业务培训计划及落实措施，组织本中心护理人员4.的业务技术训练。定期进行业务技术考核。掌握本中心护理人员工作、思想、学习情况，负责本中心护理人5.员的排班及工作安排，并向主任提出护理人员的升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故与主任共同研究处理。督促和检查工友做好相做好本中心的感染管理和消毒隔离工作。6.关保洁和安全工作。负责做好本中心物品的领取、登记、保管工作，协助主任做好成7.本核算。．
科8.组织领导本中心护理研工作及护理新技术的推广。完成主任临时交办的其他任务。9.人员岗位职责六、值班（导检）
在1.体检科主任的领导下进行工作。的准开始时间）上班，做好各检查室2.上午提前半小时（体检体检备工作，并督促检查其工作人员准时到位。体检要求，协助收费员或体检单位发放体检指引单，根据各单位3.做好未按约定引导受检者合理安排体检流程，及时解答受检者咨询，并协调处项目的引导工作，人员的工作安排，负责医院体检体检前来理相关问题。及市场，积极开拓体检体检4.负责督促检查明天的准备工作情况，体检质量。体检时归送报告，征询客户意见，不断提高5.完成主任临时交办的其他任务。抽血班人员岗位职责七、主任和护士长的领导下进行工作。在1.体检科开始时间）上班，负责做好检验项目的标体检2.上午提前半小时（人员做好标本和报
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告的清点和交接工作。本采集工作，协助检验科结束后，及时做好本室的清洁卫生、消毒隔离工作，同时做体检3.好明天抽血的准备工作。报告，征询客户意见，不体检下午积极开拓市场，及时归送体检4.质量。体检断提高完成主任或护士长临时交办的其他任务。5.领班人员岗位职责八、
护士长的领导下和主检医生的业务指导下进行工1.在体检科主任、作。体检在登记处协助收费员或体检开始时间）上班，上午准时（2.流程，及时解体检人员合理安排体检体检单位发放“指引单”，引导答受检者咨询。体检指引单，如需放弃已约检查项目，应签字认可。
负责回收3.数据的录入和较报告的回收、负责各辅助4.体检结束后，科室体检对工作。报告分类放置在登记收费室橱柜里，收费员外出时，负责体检5.将体检做好登记、收费、体检报告的发放和咨询工作。每个房间，负责水、电、门、窗和仪器设备等6.下班前巡视体检科安全检查工作。7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。九、护理班人员岗位职责1.体检科主任、护士长的领导下进行工作。在开始时间）上班，负责做好一般项目（身高、体体检2.上午准时（重、血压）的检查、记录工作。做好本室仪器设备的保养、清洁、安全等工作，发现问题，及时3.处理。结束后，及时关闭电源，做好本室仪器设备的清洁保养和体检4.消毒隔离工作。．
报告分指引单，准备、整理、装订体检体检报告。体检5.负责装订由领班和收费员交领班分类放置在登记收费室橱柜里，类按序叠放，登记发放。协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。6.完成主任或护士长临时交办的其他任务。7.检查室人员岗位职责十、
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体检科1.在主任、护士长的领导下进行工作。上午准时（体检开始时间）上班，负责做好本室的物品准备工作。2.认真执行仪器操作规程，做好开机前的校验和关机后的维护保养3.要求，做好相关记录工作。工作，并按设备科业务，及时记录相关数据，报护士长按月体检4.积极拓展本项目的统计。协助护士长做好相关物品的领取、保管工作，指导工友做好本室5.的清洁卫生工作。6.完成主任或护士长临时交办的其他任务。 妇科协助班人员岗位职责十一、
医生的业务指导下进行工主任、护士长的领导下和妇科在1.体检科作。体检开始时间）上班，负责做好本室的物品准备工作。2.上午准时（项目，做好体检维持检查室秩序，引导、督促3.体检人员合理安排相关解释工作。并在各类标本上注明被检者相申请单，TCT医生开具科协助妇4.关信息。5.体检结束后，做好本室的消毒隔离工作。6.协助护士长做好本室物品的领取、保管工作。7.完成主任或护士长临时交办的其他任务。十二、收费人员岗位职责1.在体检科主任和财务科的领导下进行工作。项目的确定和收费登记工2.负责接待个人体检人员的咨询、体检作。应签字认3.负责回收受检者如需放弃已约检查项目，体检指引单，可。应及报告的发放登记工作，报告的，如需邮寄体检4.负责个人体检及时通知相关人员领取报告。时登记相关信息，
体的收费工作，协助主任查询单位到账情况和催收体检5.做好单位体检费。检费用，做到不漏收、不少收6.按财务规定，及时做好解款结账工作。7.完成主任临时交办的其他任务。保洁员岗位职责十三、主任、护士长的领导下进行工作。1.在体检科开始时间）上班，负责本中心开检的后勤12.上午提前小时（体检准备工作。
登负责收集大小便检验标本，3.在标本收集室，并按规定及时送检、记。． 4.经常巡视大厅、走道，关心地面卫生，劝阻吸烟。保证地面干燥，结束后及时关闭门窗、电源、空调，及时更换床单，按规体检5.定做好本中心的保洁
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安全工作。资料，合理安排周工作。下午按要求收集相关6.体检协助护士长做好本中心物品的领取、保管工作。7.
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第二篇：体检中心护士岗位职责
体检中心护士岗位职责1、认真执行医院及体检中心的各项规章制
度，做好体检服务工作。
2、负责组织、接待、引导、协调体检人员 有序进行健康体检，负责安排合理的体检 流程，做好体检人员的导检咨询工作。 3、负责体检预约及受检者候检的安排和协 调工作，负责体检报告的录入、保存及发 放工作。
4、配合医生完成体检中各项护理工作，协 助抽血及各项治疗的具体护理操作，协助指导体检对
象填写健康问卷，并做好沟通工作，介绍 健康体检理念及专业化健康体检。
5、答复体检者个性化健康知识，参与制定 健康保健计划；按规定开展随访工作；落 实健康处方内容。
6、做好消毒隔离、防止交叉感染及医源性 感染。
7、做好体检物品的领取、保管工作，保证 体检工作的顺利进行。
体检中心工作制度和岗位职责
体检中心管理制度及各岗位职责（共4篇）
月子中心岗位职责及制度
中医师工作制度及岗位职责
岗位职责及核心制度
第三篇：体检科质量控制实施方案
一.脊柱烧伤科质控小组组成
组长：
质控员：
二.科室质控小组职责
1、科室质控小组由科室负责人、护士长以及质控医师、护士等相关人员3-6人组成;科主任是科室质量第一责任人;
2、结合本专业特点及发展趋势，制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施;制定及修订本科室的质控工作制度、人员岗位职责;
3、在医务部和护理部的指导下，负责本科室医、护质量控制检查工作，抓好科内诊疗质量、护理质量、医疗文件书写质量;
4、做好科室的质量自测自评，分析科室医疗质量数据、病人投诉情况、质量缺陷问题，自我查找医疗隐患，自评工作优劣。
三.科室质控小组工作计划
1、质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查，开展每日质控、每月质控;
2、质控小组的活动应至少每个月一次，每次应认真分析评判本科室质量动态，总结归纳、对需改进的内容提出整改措施，并认真做好质控活动记录;
3、对科室诊疗活动的各个环节进行指导和监控，通过具体的诊疗示范操作、每月组织各级医务人员学习医疗、护理常规、规范，强化质量和安全意识;
4、对各种医疗文书的书写情况进行检查(病历、处方、申请单、护理文件)，对核心制度执行情况进行检查，对护理工作进行检查，提出整改措施并落实。
第四篇：体检科质量控制实施方案
为切实加强学校卫生工作，保障全体学生身体健康，依据上级文件精神，结合我校实际，制订本方案。
一、体检目的
全面了解和准确掌握我校学生长发育与健康状况，及早发现和消除影响学生身体健康与生长发育的问题，促进全体学生健康成长，促进学校卫生工作整体水平不断提升。
二、组织领导
学校成立学生健康体检工作领导小组
组长：林家保
成员：吴金国 袁斐 何在忠 王修平 鲁爱兵 杜增强
领导小组下设学生健康体检工作办公室，负责学生健康体检工作的日常事务。办公室设在学生处，由学生处主任袁斐担任学生健康体检工作办公室主任，成员由学生处、教务处、总务处工作人员和班主任组成。
三、体检对象
全校所有在校学生
四、健康体检时间、机构、方式安排
1、新生入学建立健康档案。学校组织所有入学新生进行健康体检，建立健康档案。新生可在家长或监护人的陪伴下前往指定的健康体检机构或由健康体检机构人员前往学校进行健康体检。
2、在校学生每年进行1次常规健康体检，体检时间在每年的下半年。
3、健康体检的机构要求在县级医院或防疫机构。
4、学生健康体检方式一般为体检机构医务人员到校为学生进行体检。
五、学生健康体检的流程安排
1、学生处负责学生体检机构医务人员的联络及接待工作；学生体检的组织、体检时的秩序维护工作；同时负责协助医务人员做好体检时的应急处理工作。
2、总务处负责为学生健康体检提供场所，包括体检场所、医务人员休息室、学生体检后的观察室等；同时负责为体检机构医务人员提供茶水、安排就餐等后勤服务工作；
3、教务处负责当堂上课老师的跟班协助管理工作。
六、健康体检项目
（一）病史询问。
（二）体检项目。
1.内科常规检查：心、肺、肝、脾；
2.眼科检查：视力、色觉、沙眼、结膜炎；
3.口腔科检查：牙齿、牙周；
4.外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结；
5.形体指标检查：身高、体重、胸围、营养评价；
6.机能指标检查：肺活量、脉搏、血压；
7.实验室检查：
（1）血红蛋白
（2）结核菌素试验；
（3）肝功能、谷丙转氨酶、胆红素。
七、健康检查结果反馈与档案管理
1、健康体检机构以个体报告单形式向学生反馈健康体检结果；以学校汇总报告单形式向学校反馈学生体检结果。
2、个体报告单内容应包括学生个体体检项目的客观结果、对体检结果的综合评价以及健康指导建议；
3、学校汇总报告单内容应包括学校不同年级男女生的生长发育、营养状况的分布、视力不良、龋齿检出率、传染病或缺陷的检出率，不同年级存在的主要健康问题以及健康指导意见；
4、学校应将学生健康档案纳入学校档案管理内容，实行学生健康体检资料台账管理制度；应根据学生健康体检结果和体检单位给出的健康指导意见，研究制订促进学生健康的措施，有针对性地开展促进学生健康的各项工作。
八、健康体检经费及管理
学生健康体检费用标准和解决办法，依照上级文件精神执行。
第五篇：医生个人工作计划
在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下:
一、不断扩大业务。
全年的业务收入达到240万元，比去年同期增长了11.2%;入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次，分别比去年同期增长11.6%和13.8%，取得经济效益和社会效益双丰收。
二、深入开展先进性教育。
自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心;从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改;通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤的宗旨教育，并通过实施开展"诚信在卫生，满意在医院"活动、组织"展白衣天使风采"活动、开展"医院管理年"活动和实施"医疗惠民工程"四项举措推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。
三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量。
从今年1月份起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。儿科住院医师个人年度工作总结。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立"医患联系卡"。一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史水平。
四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1、注重人才队伍建设
我科人员利用早班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。
2、强化规章制度的落实
科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况;每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。
3、抓好"三个环节"的管理和监控
(1)入院时:详问病史、全面查体，严格用药;
(2)住院时:严密观察，安全护理，文明服务;
(3)出院时:交待事项，建立感情，定期随访。
4、加大安全管理力度
制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。
①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。
②定期对病历进行检查和评估。
③定期对安全隐患进行检查和评估。
第六篇：体检中心各岗位职责
体检中心体检各岗位职责
体检中心体检医师岗位职责
1、服从体检中心主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查；
2、认真执行各项规章制度和操作常规；
3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏；
4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；
5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项；
6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；
7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；
8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；
9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报中心主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访；
10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品；
11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；
12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
体检中心导检护士岗位职责
体检中心导检护士岗位职责？为了方便各位护士工作者了解体检中心导检护士岗位职责，以下给大家提供一份体检中心导检护士岗位职责内容，仅供各位护士工作者参考借鉴。
我国目前医院护理管 理的模式仍是以专科护理管理为主，在全科护理方面我国才刚刚起步，体检中心的护理管理是全科护理的主要对象。它不同于专科护理深而细，它强调的是宽而广。 在国家对健康体检中心导检护士职责未做出具体规定之前，我们须对导检护士职责进行分析定位。否则，一个目标不明确、职责不清楚、行为不规范的工作岗位将直 接影响体检中心的管理及效率。导检护士应结合全科医师、健康管理师、社区护士的工作职责，医学教.育网搜集整理立足于维护人的健康为中心，以个人、家庭、社区（单位）为服务层面，开展“防、治、保、康、教、育”六位一体工作内容。在健康体检实际工作中，我们根据健康体检及体检管理的工作要求，对体检中心导检护士职责以健康人为中心进行了规范：
1、参与并制定个人或团体健康体检方案；
2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求；
3、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作；
4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检；
5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；
6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容；
7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系；
8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务；
9、开展健康体检市场调研、营销和服务；
10、接受中心指令性工作安排。
延伸阅读： 如何打造健康体检中心的核心竞争力？
健康体检中心的核心竞争力是战略与理念、制度与执行、服务与质量和品牌效应的综合体现。对于目前日益庞大的体检市场来说，提高健康体检中心的核心竞争力，就成为决定医疗企业是否能够持续生存与发展的重要因素。那么，应该如何打造健康体检中心的核心竞争力……更多>> 建设健康体检中心需遵循一体化设计原则
健康体检中心在整个初期建设中，要遵循一体化设计的原则。也就是说根据用户实际情 况，经过实地考察量身定制，帮助客户组建健康体检中心进而向健康管理中心方向发展。一体化设计服务分为几个流程……
