无忧范文网小编为你整理了多篇《劳务公司总经理岗位职责范本(范文六篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《劳务公司总经理岗位职责范本(范文六篇)》。
第一篇：公司总经理岗位职责
公司总经理岗位职责
1、主持公司的日常全面工作。
2、对董事会负责，并向董事会报告工作。
3、主持制定公司的经营计划和投资方案。
4、主持制定公司的年度财务预算方案、决算方案。
5、主持制定公司的年度利润分配方案和弥补亏损方案。
6、提议聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或解聘公司中层管理人员。
7、主持制定公司的基本管理制度。
8、组织考核员工绩效。
9、受董事长委托，代表公司对外签定协议、合同。
10、做好董事会交办的其他工作。
第二篇：公司总经理岗位职责
1、负责组织编制本公司总体经营规划，制定业务发展策略，并安排组织实施。
2、确立公司市场战略与业务发展目标，组织部门制定相关的市场拓展计划、业务发展策略并监督实施，对发现的问题及时作出改进，促进业务目标的达成。
3、负责建立健全各项经营及风险控制策略、完善公司内部管理制度、业务流程与组织结构，采取有效措施防控风险，保证受益。
4、理财业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成分公司目标和计划。
5、负责分公司人员招聘、管理及调配，与总公司建立良好的沟通。
6、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练。
7、协调、管理各销售团队之间的良性竞争。
8、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。
9、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。
任职资格:
1、专科及以上学历，相关专业，5年以上理财、金融、市场营销等相关工作经验。
2、具有相关的银行、保险、证券、基金、担保公司工作经验者优先。
3、熟悉国家金融政策及当地金融法规、行政规章等。
4、具有优秀的沟通协调能力、社会活动能力及较强的市场开拓能力。
5、具备较强的行业战略意识，能根据市场情况及时开展或调整战略计划。
6、根据金融市场进行分析及判断，具备敏锐的市场感知、应变能力。
6、诚实守信、态度严谨、踏实肯干、品行端正、工作认真负责，有一定的职业素养。
7、具有良好的人际关系，协调沟通能力及较强的逻辑思维能力。
8、丰富的团队管理经验。
9、丰厚的绩效奖励和出国旅游机会!
第三篇：建筑劳务公司总经理岗位职责
重庆森佳鑫实业有限公司
总经理岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策；主持公司全面工作；负责处理公司的日常行政、人事、安全、生产管理等事务。
二、严格执行国家政府职能部门制定的行业相关工程作业方面的各项法律、法规。 三、负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司各部门岗位职责。
四、负责组织制定企业的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查各部门完成各项工作。
五、负责确定企业部门的设置、定编、定员、定岗。
六、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，负责对各部门的工作考核。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
七、负责组织、领导本企业所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
八、负责审核企业资金使用、费用开支、财务预算方案。 九、负责对企业各种生产、生活物资采购计划进行审核。
十、负责与业主单位签订相关合同，并督促检查合同执行情况和项目施工完成情况。 十一、定期组织召开公司各项目、部门负责人工作例会，总结、研究企业现阶段生产、经营及管理情况。
十二、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时完成董事会下达的利润指标。
十三、组织实施经董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 十四、组织实施经董事会批准的新上项目。
十五、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
十六、根据公司经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
十七、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 十八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担
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保的可行性报告。
十九、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
二十、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。
二十一、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
二十二、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
二十三、加强廉廉政建设，搞好精神文明建设。
二十四、抓好安全生产工作，积极完成董事会交办的其他工作任务。
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第四篇：★公司总经理简单岗位职责范本
1、根据集团战略规划，全面负责分公司经营发展的计划、组织、管理和实施;
2、制定和规划分公司经营目标和经营策略，根据整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务;
3、负责分公司当地地缘关系的拓展和维护，推广分公司各项业务管理的规范化、科学化，并不断进步;
4、对分公司员工进行日常管理，优化分公司人力资源，不断提升公司整体组织能力;
5、处理分公司日常发生的各种突发紧急状况。
第五篇：公司总经理岗位职责
1、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
3、领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。
4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
9、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
10、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
12、负责处理公司重大突发事件。
第六篇：公司总经理岗位职责
1、负责子公司团队的组建;
2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场;
3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务;
4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息;
5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉;
6、对日常经营的全面管理，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作;
7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行;
8、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域的费用开支;
9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成，妥善处理客户投诉等。
