无忧范文网小编为你整理了多篇《蔬菜采购员岗位职责和岗位说明》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《蔬菜采购员岗位职责和岗位说明》。
第一篇：采购员岗位职责
采购员岗位职责
为了有效控制采购成本，规范采购工作，为本酒楼创造更好的效益特定本工作程序。
一、市场调查
1、调查方式：全面采取询问法、报价法、咨询法。
2、商家调查：①鲜活商家主要调查商家实力背景、商家货源（供应商）、是否充足、渠道是否畅通、商家资金实力、经营年限等；②佐料干杂商家调查，除以上几种情况需调查外，还需调查其是否有长期一级供应商。
3、产品调查：根据本公司常期需用品，消耗易比较大的品种（如：鸡精、花椒等），调查原材料品种本身的销售渠道。由此选择某种产品的供应商，产品本身的季节应对价格和货源的影响。
4、价格调查：主要是供应商以外的价格调查，以评估供应商价格高低。
5、区域市场调查：各大市场和周边市场货源和价格调查，以便对采购订价做参考。
6、调查报告：①价格调查（价格变动表）至少每三天出具一次；②商家调查、产品调查、区域市场调查每年（或季度）出具一次；③某项商品（原材料）因季节不等，控制因素影响价格波动较大应及时做出价格变动报告。
二、采购价格组成
1、商家报价：商家每月报价一次，主要原材料，大宗原辅材料，受季节影响较大的原材料商家应每十天报一次价。
2、质检、财务、等相关人员组成价格调查小组，不定期的组织市场调查，包括市场价格调查，商家调查等
3、采购要随时对市场进行调查，每周至少要进行一次全面的商品价格调查。
4、商家报价与市场价格小组询价相比由此确定供应商和供应商价格。
5、平时，商家供应价（入库价）要与采购市场调查价相比，发现问题，即时协调供应商，调整当期和后期商品价格，差距较大的，应查明原因，如是供应商原因（欺诈等）立即终止合作，并按协议追回经济损失。
6、平时，市场价格调查小组的市场询价要采购的采购价和供应商的供应价相比较。如有差距，应查明原因，并即时处理，针对不同的情况采取以下两种不同的处理方法：（1）调整价格（2）追究采购责任。
7、所有价格比较要在商品同等同级的情况下进行。同时考虑影响价格的几个主要因素（采购时段、季节因素等）。
三、供应商确定
1、根据以上调查确定商家（考虑综合因素）。
2、市场调查报告（商家）经执总审阅后，确定商家。
3、每类商品最低确定三个供应商（一主、两次）。
4、能签订合同的签订合同，不能起草合同的，质检部门需对供应商加以调查和确认，并做出确认书。
5、签订合同按照合同管理制度执行。所有和供应商均须与公司签订业务承诺书后才能签订供应合同。在供应合同中要有有关于因质量、价格、数量、时效等问题给我方造成损失或负面影响时，商家应承担的责任和赔偿内容。
6、所有供应商原则上采取送货上门，月终结算方式。
7、每半年对供应商调查一次，不行的另选商家，其资格合乎条件的继续签订合同。
四、物资采购
1、根据合同法的申购单，咨询三家报价，选择价低厂家采购，自行购买也需先咨询价格再确定商家采购。
2、商家送货上门的，采购应和质检、保管及验收相关人员一起，对其商品价格、数量作验收，价格、数量不符者要提出退货或补货。
3、相关部门验收合格后，采购应在验收入库单上签字，必须认真核对货物的价格和数量、金额，如有不符，不得签字。
4、平时采购要拟定采购计划，先购急需用品和原材料，后购其他物品，切实保障生产经营正常进行，如影响营业，造成损失的，采购部承担相应责任。
5、平时应主动了解商品库存量及部门需求，当经营用原材料达到最低储备量时（酒水、佐料、一次性餐具、店面消耗大的其他物品），应提醒相关部门办理相关申购手续。
6、供应商因送货时间过长影响到营业为标准和价格与市场价不符者，采购应按合同有关合同规定追究其经济责任或寻求解决办法。
7、如因质量问题与其他验收人员意见不一致的，应已不影响营业为前提，口头汇报执总或相关部门经理，寻求解决方式，事后可书面呈报总经理。
8、采购对购进物资的质量应严格按照有关质量标准检验。
9、如有问题立即退货，不得姑息供应商，如采购和其他验收人员认定物资品质等级有问题的，应按实物等级入库和计算金额。
10、采购的要求：
（1）准确性；数量和价格不得超过或低于申购数量的标准浮动比率。在验收时，相关部门负责人（基地负责人、门店负责人、库管等）要严格把关，不得随意入库或接收货物。（2）质量等因素要严格执行采购执行标准。误差不得超过标准误差率。误差太大要立即退货。质检等相关部门要严格把关，如因质量等问题造成损失的要追究相关部门的责任。（3）及时性：采购过程中，不能出现缺货，供应时间要及时，如因采购不及时造成的经济损失由采购和供应商负责。（4）采购的准确性和及时性做考核采的一个参考。
四、采购结算
1、采购采用备用金制度，备用金管理遵照公司备用金制度。
2、备用金用专用于购买，除送货上门以外的原材料，备用金不得支付送货上门货款。
3、备用金采取每周结算一次根据实际情况确定报账周期。
4、采购结账时应凭合法的单据结账。
①入库单有以下人员签字：质检、仓库管理员、部门负责人； ②发票或收据包括内部费用报销单需经部门负责人、会计、执总、总经理、董事长。
5、结算时，本酒楼出纳应核对其单据和现金是否足额。
6、每月末应协助供应商办理结算手续，对手续不全的，应提醒或协助其办理。每次结算时应核对当次所供应的商品有无价格质量等问题，如有应先处理问题，再按规定的手续结账。
五、采购计划成本制定
1、每月末应清理、整理当月价格变动表，填写价格变动报告。
2、根据区域市场调查，产品调查预测下月价格变动趋势。
3、财务部、品检部、采购部每月末负责制定采购计划成本，计划成本分为两部分，一部分为价格变动不大的，制定平均价，一部分变化大的，制定基准价格，同时制定浮动率或浮动额。
4、每月初根据财务室出具上月采购差异单超支和节约对差异进行分析，书面呈报部门负责人，最后传递财务室归档。
六、供应商洽谈
1、根据调查价格差异，与供应商协商解决。
2、季节性，热销产品的增加和减少应及时提醒供应商我方需求量，以便供应商做好准备。
3、在合同执行过程中，如出现意见分歧，应做好供应商协调工作，确保企业损失降低最低，协调不力而影响营业的，造成的可量化损失由采购部承担相应经济责任。
4、每半年应做出供应商合作评价书，对半年来供应商价格、服务供货服务等做出综合评价，上呈执总，以便确定下半年是否再与其合作。
5、取消合作的供应商，应做好各部门与供应商协调工作，并协助其办理结算手续主要指售后服务。
注：采购部应对代销产品的质量作严格认证和检验。并要求其提供相应的法律文本。
第二篇：服装采购部岗位职责
篇1：服装采购师岗位职责
服装采购师岗位职责
服装采购师首先要对自身店面的品牌产品定位正确。才能在采购的时候买到适合自己店
出售的服装。做好服装产品定位是服装采购的岗位职责中的重要一环。产品定位，要对产品
品牌风格相对稳定期、市场规模、目标消费群等问题进行细致的分析，多角度多方面地做好
产品品牌定位。
采购员需要通过产品定位分析，获知品牌的价位、消费群体的特征、款式的风格和时尚
程度信息，并作为参考采购服装。
服装采购的岗位职责二：时刻关注市场流行方向，做好流行服装预测
流行服装预测包括对服装品牌的色彩、面料、档次与价格的把握与预测。采购员可以通
过看时尚刊物杂志、时装秀、设计师个人作品发布会等获取流行服装的咨询。流行服装的选
择并不是简单的哪个更流行就采购哪个款式，还要根据目标人群进行有选择的分析判断，在
目标人群中选择被大部分人所接受的流行因素在进行服装的购入。
以服装色彩为例，采购员除了要采购这一季的流行颜色的服装，还要适当购入预测下一
季流行颜色的相关色彩。如下一季会流行紫色，这一句就可购入一些粉紫色的服装。
服装采购的岗位职责三：做好市场分析工作
做好市场分析包括了解竞争产品的价格、面料、颜色、款式以及促销策略等信息。并且
要通过将本企业产品与竞争对手产品比较分析，洞察自己缺失的款式和系列，做出快速的采
购决策，购入缺少的产品。 做好市场分析的服装采购的岗位职责一个重要的工作是通过市场调研获得品牌目标人群
的相关信息，如目标人群的年龄、收入、职业特征、兴趣爱好、购买习惯等。采购员采购服
装要从目标人群的需求出发。不能根据个人喜好来采购产品。
服装采购的岗位职责四：拟定采购计划
制订采购计划是需要综合考虑到上面三种前期信息而制定的。制定的采购计划应要做到
在正确的时间以合理的价格选择正确数量的正确商品并在正确的场所进行销售。拟定好一份
采购计划是服装采购的岗位职责的重要一项内容。采购计划拟定好后，并不是一劳永逸的，
采购员还要在后期的实际市场反应，市场动向进行适当的修改和调整。
本文通过阐述服装采购的岗位职责的四项内容，说明一个合格的优秀的服装采购员应当
以上的四项服装采购的岗位职责也可以帮助服装采购员顺利地开展工作。要做好的岗位职责。
服装采购的岗位职责还可以给服装业经营者起到一些服装采购的指南作用。
篇2：服装厂岗位职责
某某 岗位职责说明书 服饰有限公司
目录
说位岗各员职司公限有饰服某某
..明
职位岗长厂3 .. ..责 .. 职位岗管主部术技3 ... ..责
裁剪车......3 职位岗管主间
..责 裁剪小组长..4
职位岗
..责
核料员......4 职位岗
..责 . 验、布拖4 职位岗员片
..责
推刀员岗位..5 职
..责 . 岗员号抄5 职位
..责 . 职位岗员包配5 ..责 . 片配6 职位岗员
..责 . 岗员理管）料辅（库仓6 职位
..责
职位岗员文单开脑电6 ... ..责 ..6 缝纫车间组
职位岗长
..责
缝纫车间组..7 职位岗检
..责 缝纫车间机..7 工职位岗
..责
缝纫车间辅..8 职位岗工
..责
后道总检岗..8 职位
责 .. 锁 8 职位岗工员钉
..责
大 8
职位岗工员烫
..责
包 9 职位岗工员装
..责
装 9 箱职位岗工员
..责
工 9 职位岗员文算核资
..责
电工岗位职..9 ..责 ... 职位岗工修机10 ..责 ..10 职位岗工洁清
..责
..10 日1月6年2012审核：日期：
某某服饰有限公司职员各岗位说明
厂长岗位职责
根据业务部下达的生产任务，结合工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部、1 2门贯彻实施。 加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。、
协助支持技术部门抓好产品质量工作。、3 协同各部门、科室、车间采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高、4 负责日常物料申抓好生产现场管理，协调好生产用的各种设备的配置。、5劳动生产效率。 购，经总经理批准后，再交采
购部相关人员采购。
坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。、6 公、8使之为企业创造更高的效益。不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，、7 、9正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。提高班组流程安排
水平，促进产量提高。
、制定各生 11、及时与技术部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中体现。 10 产环节日常耗用品的最低率存额度表，以免影响生产。
、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。 12 技术部主管岗位职责
全面负责技术管理的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩测试、资料管理、信、1 息传递等） 。
按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，、2 然后按规格尺寸，
根据原料质地性能制作样衣。
制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。、3
按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基、4 础上符合多快好省
的原则，确保在实际生产中不带质疑。
按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出、5 面、里辅料的单耗
情况，交业务部采购员、财务部。
、6 样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号。
客、8每批产品完成后，征示实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。、7 供产品，做好标识，建档管理。
、10满足生产要求。根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，、9充分发挥技术部
、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。 11的作用，促进企业效益。
、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案促进企业 12 效益。体现多劳多得的原则。
、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满 13 足制单要求。
裁剪车间主管岗位职责
根据生产部下达的生产计划安排好生产，做好车间管理工作。、1 按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定、2 额用料及排料进行 严格审核。
坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。、3 、5对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。、4对有问题的裁片要积
极配合技术部做好分析工作。
要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保、6 保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。、7持车间环境整洁。
拖布过程中有瘕疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。、8 9、布料的仓储与发放由裁房主管负责管理。
、裁房主管根据单据发放布料。 11、裁房主管负责布料的核对与签收。 10 。如果布质量不好，由裁房主任根据布料品质，来确3%、如果布质量良好，每卷布留 12 认换片面料的比例。
、如果面料有问题，不能裁全的，裁房主任必须按尺码的比例减裁 13 裁剪小组长岗位职责
1 ：裁剪小组长必须得到技术部的开裁通知才能开裁，否则造成的损失由裁房负责。
不按裁剪技术通等工艺。包括打剪口、裁房必须按技术部的裁剪技术通知要求开裁，： 2 知要求开裁，造成的损失由裁房负责。
：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必须认真记录门幅、品质，长度，来确认窄幅、3 ，编号后裁为八片，交由技术科确认边中差。三卷拖50cm疵布、短码等信息，并且裁剪布头
完后，由裁房主任签字确认才能继续开裁，否则造成的损失由裁剪小组长负责。
核料员岗位职责
结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单样衣等情况、1 对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。、2开始排版。
在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料、3 实际耗料定额。实
排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。
测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使、4 生产单位对面、里
料耗用无异议
虚心听取各方面意见，、6排料方法须经主管领导审核后才可使用。对定额的用料、5 不断提高业务水平。
、7负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份，一份交采购部，一份
解决日常遇到的超额耗料疑问。、8交财务。
、10配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，以便采购部和供应商协商。、9 配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。
必要时出具整体唛架的使用方法，对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法，、11 避免裁剪差错，
造成损耗。
剩余的+疵布折算的长度+、面料数量核对按以下公式计算：由衣服的数量折算的长度 12 来料数=布料
拖布、验片员岗位职责
注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。、1 做到二齐一平。拉齐布边，、2、3做好拖布记录。狭幅狭用，阔幅阔用，门幅不统一的， 严格控制铺布层数，以确保裁片质量。
未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以备换片。、4 发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多，死印，纱节多、破洞等情况，、5 应及时反映到裁床
主管处解决。
仔细检验裁、7核对裁处的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。、6 被调换的不合格衣片要隔离存、8发现不合格品及时挑出换片。片的裁剪质量和疵点情况，
、裁片必须经过逐片检验疵布，并跟包配片，确保到 9放，调好的裁片要编号并放入原位。
小组裁片的质量。
推刀员岗位职责
1 开刀前，如有排版不明确，不符合的地方，问清后再操作。、
、3。0.3cm、推刀在推刀前必须核对排版图，并按技术科的通知要求裁剪，不可偏刀 2 层，必须套色裁剪。500里料，胆布由于每板
、注意搭配、花 5件，里料与胆布必须在面料裁完后，才能扫零裁剪800、每款的最后 4 形丝缕倒颠是否正确。
6、开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得顺斜，刀眼大小要符合规定，位置准确。
、电剪等操作工具要精心保养， 8、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。7 注意安全使用。
抄号员岗位职责
编号人员必须按技术部的要求，在指定的部分编号，编号字体不得超过一公分，应、1 在裁片的边角位置
字迹要清楚，不得有重叠，双号。、2编号，原则上缝制后看不出编号。
编好的裁片要、4编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透、挥发和化学反应。、3 分清规格、批号，堆放不得串位，以防配包错误。
配包员岗位职责
：领料的职工必须严格核对布料的编号、缸号、颜色、长度、门幅、品质等信息，并签 1 字确认，否则造成的损失由领料人负责。
：配包人员必须认真配包，并放入指定位置。 2 配片员岗位职责
配片应及时，不、2配片应做好记录，调片对象、原因、名称、数量等都应记录。、1 得拖拉。
、3 配片时注意色差，凭疵片调片。
配片要遵守公正无私、合理节约的原则。、4 仓库（辅料）管理员岗位职责
原材料入库，必须根据采购部核料员的投料单，对品种、规格、质量、数量进行认、1 真验收，经验收合
格后，凭入库码单到电脑开单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原
材料数量登记在收、发、存表上。
质量、规格、对加工品种、必须经采购部核料员核实，原材料入库，（染色等）加工、2 数量进行认真验
收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库，在入库单上签
字后及时将原材料数量登记在收、发、存表上。
、3耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发料单，按品种、规格、数量进行逐步
发料，经核实无误
后，凭发料码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及
时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
加工（染色等）原村料出库，必须根据采购部核料员的发料单，按品种、规格、数、4 量逐笔发料，经核
实无误后，凭发料码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签
字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存表上。
5仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，保证原材料的帐、
、表、物（电脑帐）
一致。
仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏等工作，发现隐患及时处理、6 客供产品独立摆放并标识。、7并上报。
日常耗用品超出最低库丰额度表及时通知采购员。、8 电脑开单文员岗位职责
根据生产任务单中的订单号、款号、款名、生产数量、出货日期及原材料（面料、1 里布）的名称、规
格、花色号、单耗定额，分别及时输入电脑。
、2将已审核好的辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总用量，分别及时输入电
脑。
必须凭业务员的投料单、发料单、方可开具原材料出、入库单。、3 原材料入库，如电脑提示实际入库数量超过定额抽料数量时，要及时与相关部门联、4 系，在确认可以先
入库的情况下，方可开具原材料入库单。
5白坯印染加工出库，如电脑提示实际出库数量超过定额加工投料数量时，要经总经、
理签字方可开具委 托加工出库单明确超料的责任单位和责任人。
将面料、里布的供货发票及时进行数量核对，并在电脑上对开票数量进行核销，并、6 配合辅料投料审核
人，打印出辅料对帐清单。
将已出货订单的相关库存原材料进行统计，并将已出货的原材料库存数量、原因分、7 析表（由业务员填
写）及时上报总经理。
协助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情况，负责打印原材料收、8 、完 10，保持电脑的日常清洁维护和通风。 要不断提高电脑操作水平、9发、存月报表。 成公司临时布置的各项任务。
缝纫车间组长岗位职责
负责新产品首件样制作。、2服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。、1 领物料负责班组新产品的领货、4做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。、3 工作。
、5负责班组的计件产、6会同组检抓好本组的产品质量。科学安排班组产品的流程，
量上报工作。
协助生产、8搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。、7 、关注生产进度，坚持做到均衡生产。 9部搞好班组现场管理工作，做到整洁、标识清楚。
、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。 10 、协同技术人员工作，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。 11 、配合厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有异常情况及时向上级 12 反馈，以免影响货期。
、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表 13 扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬，激励员工，创造积极向上的风气。
缝纫车间组检岗位职责
在生产过程中，配合组长做、2组检配合组长封样，如有不符马上与技术部联系。、1 半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。、3好辅导工作。
做、5发现问题应及时在生产中纠正。件尺寸情况，2-3半成品衣服每包应需抽查、4 好标识清楚。
按企业品质标准，严把质量关。、7配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。、6 缝纫车间机工岗位职责
、1 服从班组长安排，对所分配的每道工序认真操作。
如发现辅导与实际操作不相符，按照跟单员或检验员的正确辅导进行每道工序生产，、2 将裁片按顺序叠放，生产时对号缝制，如发现编号字迹潦草，模糊不清，、3应及时反映。
保证本工序产品线头，粉迹修理干净。、4应及时反映。
后一道工序检查前一道工序，后一道工序发现不合格现象的应及时递交前道工序进、5 、6行返工。 虚心接受检验员的监督，及时做好本工序的返修工作。
生产过程中产生断针现象，应保持断针的完整，到换针员处调换签字。如发现断针、7 残缺的必须注明款
式的跟踪卡号码或产品的部位，并在该产品上做明显标志。
注、9每天认真填写《小组生产工序单》并签字确认，作为个人工资核算的依据。、8 意文明生产、安全生产。
缝纫车间辅工岗位职责 1组长发、2新款生产前应熟悉自己工序的工艺要求。服从组长的工作安排和调度，、
放的样板，必须清点块数。清楚使用部位及方法。
应及时向技术员或组长、有特殊情况和原因，样板在使用过程中不得随意更改丝缕，、3 每批款式结束后，样板必须及时处理。、4组检反映。
后道总检岗位职责
线头必须处理干净，污渍、依据检验操作规定认真检验，检验时按产品的质量标准，、1 注意成品尺寸是
否符合工艺要求。
做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有质量问题的成衣放到有注明标、2 3识的区域。 检验过程中做好瘕疵统计工作。、
每件检验合格的成衣方可转下一道工序。、4 跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成大货。、5 锁钉员工岗位职责
熟悉并掌握所用设备的性能及技巧。、1 必须严格按工艺要求生产，工作中必须认真仔细，杜绝不必要的损失。、2 生产过程中，如发现设备运转不正常、安全装置不符合规定，操作工应停止使用，、3 并及时通知机修工
修理。
保持设备清洁，无油污，无碰伤。、4 5 注意产品防护，标识清楚。、6应按时加油、换油，保持设备运转正常。、
大烫员工岗位职责
、服从后道主管的安排，保质保量完成生产任务。 1 、按封样要求整烫 3、整烫前了解产品的性能及温度、压力要求，不明需问清后再烫。 2 、保持工作台干净，设备完好。 4产品，做到整烫平挺，无极光，水渍等。
、做好产品防护。 6、整烫产品放置准确，符合标识要求。 5 、及时回烫、返修产品。 7 、文明生产，遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。 8 包装员工岗位职责
、包装车间应由专人负责领取包装辅料，并做好与原始贴样的核对工作。 1 应注意产品表面部位的外观质量情况，衣服在装入胶袋时，、2不符合但能纠正的及时纠
正。发现有较大质量问题必须杜绝装袋，并向后道主管汇报。
、在大包装前必须做好断针检验工作，根据不同尺码、花型分类放置待装。 3 装箱员工岗位职责
、包装人员应预先做好包装准备工作，刷好唛头，正确填写好一系列箱外说明。 1 、打包人员应明确包装产品的每箱包装数量及其搭配情况，杜绝数量或搭配错误产生。 2 封箱带、上下层放有护箱纸板、端正，箱内服装要求堆放整齐、3、4打包带捆扎整齐牢固。
运输、堆放成品箱时，要轻拿轻放，杜绝污损发生，做好产品的防潮保护工作。
工资核算文员岗位职责
监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情况，对违反工资政策及、1 不按规定擅自更改
工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。
严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产量、工资情况表及各种、2 加、扣款项的通知
单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地骗制出当月人员工资发放表。
根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份好工资盘，每月底按时、3 发放工资，工资发
放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。
负责工资明细核算并进行帐务处理，按照工资支付的对象和帐务处理要求，对工资、4
第三篇：采购员职责和岗位责任制
采购员职责和岗位责任制
采购员工作职责：
一、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
二、按时、按质、按量完成采购供应计划，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价廉的物资材料，完成下达的降低采购成本的责任指标。
三、负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠货款、或索赔款项。
四、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
五、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
六、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品结构调整和新产品开发提出参考意见。
七、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
做到以公司利益为重，不索取回扣，如有馈赠钱物必须上缴公司。
八、完成公司领导临时交办的其他任务。
采购员岗位责任制：
1.了解各部门原料需求及各种原料市场供应情况,掌握财务科对各种原料采购成本及采购资金的控制要求,熟悉各种原料采购计划。
2.对各部门急用原料优先安排,并与供货单位联系及时供货。
3.及时与申购部门联系,落实原料的规格、质量要求、数量、避免出现差错。
4.认真核对各部门的申请计划,保证库房正常备量,防止原料积压,对定型、做好原料使用的周期性计划工作。
5.认真履行财务制度,购进的一切原料都应办理入库手续,手续办妥后,立即到财务室报帐,。
6.与仓库保持联系,落实当天原料到货的品种、规格、数量,并把好质量关
7.外出联系业务要详细说明去向,并告知上级领导。
8.尽量做到单据或发票随货同行,一并交仓库管理员验收,如因托收单据不能随货同行,应预先根据合同数量,通知仓库管理员做好收货准备。
9.认真落实各项进货合同的数量、质量、规格和性能,把好进货关,杜绝假冒伪劣商品对公司的损害。
第四篇：采购员岗位职责
采购员岗位职责
岗位名称：采购员 直接上级：仓库主管
本职工作：负责车辆维修所需物资的采购、报账、质量问题索赔、价格信息收集及车辆停场事件处理等有关工作及相关事务。 职 务：
一、严格遵守公司、修理厂各项规章制度，贯彻落实有关物资供应的政策法令、财务及仓库管理制度，严守交通安全和物资运输安全规定，树立全心全意为生产一线服务的思想。负责采购车辆维修所需的物资，保障维修作业的正常进行。
二、严格按资料管理规范，及时整理职务内各项工作的原始记录及统计资料，归类存放，不得随意摆放、乱丢乱弃。严守资料保密原则，未经厂长许可，不得向他人、外单位提供或查阅修理厂各类资料。
三、热爱本职工作，不断加强业务知识的学习，掌握各种车型配件的正确选购方法，主动了解公司及各车队车辆、车型的动态变化，经常深入库房了解材料的库存情况，熟悉各种车型主要总成件的型号和各种汽配的名称、型号、规格、摆放位置及其相应的生产厂家和供应商，做到心中有数，随叫即报。
四、负责的各项采购工作必须做到及时、高效、价廉物美、择优选购、实事求是；注意个人言行，维护公司的利益和声誉；遵纪守法，不索贿、受贿，不谋私利，杜绝一切不正之风，在平等互利的前提下开展业务活动。
五、购入物资必须按审批后的采购计划单内容进行采购，并按国家标准要求（材料有产品出厂合格证、商标、三包合同）严格认真地做好检查、鉴定、验收工作，坚决拒收不符合质量要求的物资，坚决抵制假冒伪劣产品，保障公司利益。负责核查供货商单据与实物一致，供货商单据必须随货同行，主动配合仓管员进行材料验收交接工作。
六、经常主动了解配件市场价格变化的信息，掌握各类物资的多个进货渠道，保障物资的及时供应之余，做好各类物资价格比较工作。当出现配件紧缺或停场待料时，要广开渠道，并及时向仓库主管汇报配件应急供应方案。
七、负责处理各类物资的质量索赔工作，并及时向仓库主管汇报处理进度和索赔情况。
八、有步骤地安排好日常工作，保证在指定日期，单据、手续齐全地办理报账、挂账，不得随意拖账、挂账。当月挂账必须在次月内完成报账手续。
九、负责采购车的每周例检工作，发现异常情况时必须及时向仓库主管汇报。
十、协助仓管员进行材料发放工作。严格按《材料领用规定》发放材料，认真核对材料领用单据，及时填写材料编码并在《材料收发卡》上做好记录。严禁售卖仓库材料，或借工作之便收取费用、利益。
十一、负责修理厂共用工具、备用锁匙与车队报站器的收发与保管工作，并做好交接记录登记，发现异常情况时必须即时向仓库主管汇报。
十二、晚班下班时，负责仓库范围内的卫生清洁工作，关闭除打卡机外所有的电源开关，做好交接班记录并锁好门窗。雷雨天必须拉闸切断电源确保安全。
十三、按规定进行材料仓库的月度抽检、半年和年终盘点工作。 十
四、按时完成仓库主管临时布置的各项工作。
职 责：
一、对因个人失误或言行不当，导致公司或修理厂服务形象、声誉、经济受损的行为负责。
二、对职务工作内各类原始单据及统计资料的妥善保管、保密性统计资料的保密工作负责。
三、对各类生产物资供应、质量索赔等工作的及时性负责。
四、对各类采购回库物资的质量负责。
五、对办理报账单据与手续的真实性、准确性、及时性负责。
六、对协助发放材料时，《材料领用单》、《材料收发卡》上记录数据的准确性、真实性、及时性负责。
七、对采购车的每周例检工作负责。
八、对修理厂共用工具、备用锁匙与车队报站器的收发与保管工作负责。
九、对已知的车辆停场待料事件处理的及时性负责。
十、对晚班下班时的各项具体工作负责。
十一、对仓库材料盘查时，个人盘查结果的真实性和准确性负责。 十
二、对仓库主管临时布置的各项工作负责。
蔬菜采购员岗位职责
蔬菜配送公司采购岗位职责
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蔬菜基地采购岗位职责（共6篇）
蔬菜岗位职责
第五篇：采购员职责和岗位责任制
采购员职责和岗位责任制
采购员工作职责：
一、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
二、按时、按质、按量完成采购供应计划，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价廉的物资材料，完成下达的降低采购成本的责任指标。
三、负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠货款、或索赔款项。
四、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
五、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
六、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品结构调整和新产品开发提出参考意见。
七、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
做到以公司利益为重，不索取回扣，如有馈赠钱物必须上缴公司。
八、完成公司领导临时交办的其他任务。
采购员岗位责任制：
1.了解各部门原料需求及各种原料市场供应情况,掌握财务科对各种原料采购成本及采购资金的控制要求,熟悉各种原料采购计划。
2.对各部门急用原料优先安排,并与供货单位联系及时供货。
3.及时与申购部门联系,落实原料的规格、质量要求、数量、避免出现差错。
4.认真核对各部门的申请计划,保证库房正常备量,防止原料积压,对定型、做好原料使用的周期性计划工作。
5.认真履行财务制度,购进的一切原料都应办理入库手续,手续办妥后,立即到财务室报帐,。
6.与仓库保持联系,落实当天原料到货的品种、规格、数量,并把好质量关
7.外出联系业务要详细说明去向,并告知上级领导。
8.尽量做到单据或发票随货同行,一并交仓库管理员验收,如因托收单据不能随货同行,应预先根据合同数量,通知仓库管理员做好收货准备。
9.认真落实各项进货合同的数量、质量、规格和性能,把好进货关,杜绝假冒伪劣商品对公司的损害。
