客服异常主管岗位职责(推荐5篇)

时间:2024-05-09 22:30:18 作者:网友上传 字数:1593字

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第一篇:客服主管工作职责

1、负责售前、售后客服团队的整体管理,每天监督客服聊天记录,抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排,根据店铺实时客流状况及客服接待能力,调整客服接待量及替补工作,确保客服部每天工作有序、顺畅、高效;

2、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理;

3、处理产品售前、售后的疑难问题,善于发现后服务操作流程中的.`缺陷问题并及时进行优化,有能力妥善处理中差评,针对客户常见及共性问题及每期推广活动,不断更新客服话术,并做出更新;

4、负责售前、售后服务成本的控制,以及重大事故、危机事件的协调处理,包括应对策略制定,及时与相关部门沟通解决问题;

5、定期培训提高新老员工的综合素质,定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定;

6、负责对接运营、物流、工厂等部门,确保各个环节顺利开展;

7、完成上级领导交办的其他工作。

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第二篇:客服主管工作职责及岗位要求

岗位职责:

1、部门工作的安排与协调;

2、部门员工的培训与考核;

3、及时处理客户咨询、合同报价、客户来料核对、订单跟进、回款及客户回访;

4、新客户的开发与老客户的维护;

5、销售数据的统计与分析,不断降低客诉率;

6、不断提升部门工作效率,以及与其它部门的配合。

任职资格:

1、大专或本科以上学历,市场营销、工商管理、电子相关专业优先;

2、人品正直,工作仔细认真、责任心强,有服务意识,普通话标准、流利;

3、熟练操作日常办公软件,精通Excel优先;

4、具备2年以上电子行业的工作经验,有客服或管理工作经验者优先;

5、具有一定的英文读写能力者优先;

6、熟悉电子研发工作,熟悉电子元件封装、参数者优先。

第三篇:物业客服主管工作职责

1、在项目经理的领导下,全面负责客服部日常管理;

2、负责物管费、租金及其它费用的'收缴工作,及时完成费用收缴任务;

3、定期对物业清洁、绿化进行监察协调;

4、制定、完善客服部工作制度及各项工作程序,促进管理规范化;

5、收取、审阅物业管理巡楼报告及每天的投诉记录,并负责跟进;妥善处理客户投诉并及时记录,确保投诉处理率;

6、定期拜访业主及租户,组织客户满意度评测,了解客户对各项服务的意见及建议;

7、积极组织开展社区文化活动,促进品牌和文化建设;

8、负责项目服务中心公共事务的策划、组织;

9、完成上级交办的其它工作任务。

第四篇:酒店主管岗位职责

1、协助楼层经理制定本楼层的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项销售任务。

2、协助楼层经理进行本楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理。

3、协助楼层经理贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度,保证本楼层各项工作的正常运转。

4、协助楼层经理组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,认真协助营运经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正。

5、协助楼层经理组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略。

任职要求:

1、大学专科(含)以上学历。

2、3年以上工作经验,1年以上相关岗位工作经验;

3、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础;

4、对百货营运管理模式有系统的'了解和实践经验,对百货营运管理各模块均有较深入的认识;

5、熟悉零售行业,对市场变化有敏锐的观察力;

6、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。

7、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。

第五篇:淘宝客服主管的工作职责

1、负责淘宝(天猫)平台在线客服工作,通过阿里旺旺、QQ等即时通讯工具或电话为顾客提供销售性的售前咨询:回复顾客咨询,引导顾客促成销售,完成交易。

2、负责客服团队的建设及完善。

3、制定客服管理制度、客服流程与用语规范;合理配置天猫业务平台上的店铺、班次以及工作资源和时间。

4、建立并完善团队各岗位工作内容及绩效考核方案,优化人员架构。

5、负责客户团队及新员工的培训/指导等工作,制定团队的建设规划。

6、团队各岗位及工作内容合理高效分配,客服团队工作内容的监督指导及跟踪。

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