内勤人员岗位职责(推荐2篇)

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第一篇：内勤部门岗位职责

工作职责：

1、根据部门需求统计报销数据并进行汇总反馈；

2、负责团队各项培训数据的统计和汇总；

3、搜集培训学员数据并提供意见帮助新人提升业绩；

4、独立完成团队报销手册编写及材料存档等相关工作；

5、其他行政类型工作。

任职资格：

1、本科学历，一年以上培训工作经验【特别优秀可以是大专】；

2、熟练使用office，较强的文本编辑能力和数据统计能力；

3、熟练使用excel，擅长数据统计和表格汇总，对数字敏感；

4、协调、沟通能力强，语言表达清晰流利；

5、有英语基础，良好的英语书面表达能力者优先。

员工福利：

1、入职即为员工缴纳六险一金；

2、快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间；

3、每年5―15天带薪年休假，5天带薪病假，年度免费员工体检；

4、有吸引力的员工活动。

第二篇：内勤岗位职责

1、负责将公司政策和活动方案及时有效下达至分支机构并做好跟踪和服务；

2、负责续保业务的跟踪，及时维护续保名单并跟踪分支机构客户续保情况；

3、负责配合对各分支机构的业务培训及绩效考核工作；

4、负责各分支机构业务数据录入、统计和分析，形成报表；