内勤人员岗位职责(范文4篇)

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第一篇：内勤岗位职责有哪些

岗位职责：

主要管理营业区人员的会务，采购，人事，行政，培训等综合性工作，帮助和支持营业区的发展和管理。

岗位要求：

1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽到高中;

2、普通话标准，口齿清晰，良好的语言组织及表达能力;

3、较强的倾听、沟通能力，良好的心理素质；

4、熟悉一般办公软件，打字速度比较快；

应聘要求：

1、专业无限制，年龄20-45岁。

2、良好的个人品质与修养，是一个公正、认真、诚实和热情的人。

3、有良好的敬业精神，带着激情去工作，踏实地完成自己的工作。

4、学习意愿强、追求职业发展的员工，认同企业文化和良好团队协作精神。

第二篇：销售内勤的岗位职责

1、日验收工地信息、施工质量整改单、验收工地质监评分等台账与系统录入;

2、负责部门的资料录入、档案管理、各类文件整理、资料的.鉴定等工作;

3、依据日质监小组派工安排，电话通知项目经理相关质监员信息;

4、日施工质量与场容文明整改单对接发送、消单及周整改单汇总;

5、对存在疑问的《申报单》进行电话回访;

6、上级领导安排的其他相关工作。

第三篇：内勤岗位职责

1、根据各部门提出的采购需求及时提出解决方案，完成物料采购；

2、负责市场调研，开发新供应商，整合优化供应链资源；

3、负责订单跟进，确保交货日期，以保证生产正常进行及紧急订单的特殊处理等；

4、负责与供应商进行价格、付款方式、交货日期等谈判；

5、负责及时处理供方在供货期间出现的不正常情况；

6、负责不良品的退货、索赔等相关工作的处理；