办公室主管岗位职责

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第一篇：行政主管岗位职责

1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。

2、各部门考勤制作、考核，提交总部及工资制作审核。

3、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排。

4、办公用品的购买和申领下发。办公物品的维修和保养。

5、招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理。

6、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作。

第二篇：行政主管岗位职责

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档；

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；

4、负责部门考勤管理工作；

5、负责企业文化平台的信息管理；

6、负责会议纪要及文字材料的编写；

7、负责固定资产管理；

8、负责办公室的日常管理工作；

9、负责行政后勤车辆、保安、食堂、宿舍、卫生的管理；

10、负责人事招聘、人员入职、离职、员工关系、劳动合同的管理。

11、负责制定员工绩效考核及汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。