无忧范文网小编为你整理了多篇《办公室主管会计岗位职责(范文5篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网可以找到更多《办公室主管会计岗位职责(范文5篇)》。
第一篇：行政主管岗位职责
1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
2.文控管理，负责公司各项制度的制定和
监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。
3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。
4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
5.负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。
7.企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。
8.对控制成本的方法提出建议。
9.组织好来客接待和相关的外联工作。
10.管理公司重要资质证件。
11.部门的团队建设。
12.公司领导安排的其他各类事务。
第二篇：行政主管岗位职责
1.负责事务所的行政工作：
2.日常办公用品、办公文具及印刷品采购和管理；
3.行政费用登记及报销；
4.负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放；
5.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
第三篇：行政主管岗位职责
1、在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理；
2、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；
3、合理安排部门员工工作并予以督促、指导；
4、领导行政助理编辑每月“博美通讯”，参与集团内大型活动策划、组织工作；
5、负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作；
6、负责集团内网中部门重要资料的输入工作；
7、负责集团总部车辆调度；
8、负责如：著名商标注册、各项证书、证件等的办理及外联工作；
9、负责员工各类保险的办理并严格监督集团福利计划的执行情况；
10、负责集团办公用品申购计划的制定，印刷品的印刷计划及安排；
11、完成领导交办的其它事务。
第四篇：行政主管岗位职责
岗位职责:
1、负责协助集团公司人力行政总监进行相关规章制度工作推进及执行;
2、负责协助进行组织架构、部门设置、定岗定编等设计及编制;
3、负责协助集团人员的选、用、育、留等人力资源管理落实执行;
4、负责协助集团人力行政总监进行其他公司人力行政事务的综合协调;
5、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;
6、负责完成人力行政总监交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，企业管理学、人力资源等相关专业;
2、三年以上人力资源、行政管理从业经历;
3、熟练操作各类办公软件，具有较强的学习能力及表达能力;
4、具有较强的事务处理能力及较好的文笔，具备一定的组织协调能力;
5、有上市筹备期人力资源从业经历者优先考虑。
第五篇：行政主管岗位职责
(1)在行政总监领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
(2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作。
(3)负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计，分析，预测，调整，查询和人才库建立等工作。
(4)具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，解聘，离退休的申请报批手续。
(5)具体负责员工户藉调动，职称评定，住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
(6)负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全，工伤事故的调查，善后处理
