办公室主管岗位职责(合集)

时间:2024-02-18 23:43:57 作者:网友上传 字数:881字

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第一篇:办公室主管岗位职责

1、根据公司业务发展和人才招聘计划,负责招聘执行工作,满足公司的人才引进需求;

2、负责日常招聘基础工作的推进,包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等;

3、充分利用各种招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,突破重难点岗位的人才引进,确保完成各项招聘指标;

4、负责招聘资源的'整理汇总,确保各类资源和信息的完整性和有效性;

5、协助完成其他临时性的招聘项目。

第二篇:办公室主管工作职责

1、管理保洁员工日常工作及日常管理;

2、制定月计划,合理安排保洁、人力,负责监督实施及总结;

3、熟悉掌握各种保洁工具使用方法;

4、善于与地方业务部门领导沟通等;

5、组织属下员工认真完成各项工作,制定部门培训计划,定期开展员工培训;

6、负责部门物料计划、申购。使用和控制,做到物尽其用。

第三篇:行政主管岗位职责

1、在办公室主任的领导下,负责公司日常行政工作,并督促行政秘书完成各项本职工作;

2、落实各岗位责任制和工作标准,密切各项目组工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作;

3、组织汇总学会年度综合性资料、草拟学会年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时草拟并审核以学会名义发表的文稿,严格按行文程序办理,保证文稿质量;

4、组织收集和了解各项目组的工作动态,协助学会领导协调各项目之间相关的业务工作,掌握学会主要活动情况,为学会领导决策提供意见和建议,负责编写学会年度大事记;

5、负责召集学会办公会议,检查督促学会领导布置的各项工作的落实情况;

6、负责监督、管理学会印章的使用;

7、参与学会发展规划和年度经营计划的编制的讨论;

8、负责组织学会通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作;

9、负责学会日常工作;

10、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作;

11、负责召集学会全体员工大会,开展年度总结评比和表彰工作;

12、根据领导要求,作好学会来宾的接待工作或代表学会与对口部门和有关团体、机构联络;

13、负责向直属领导提议下属人选,并对其工作进行考核评价。

《办公室主管岗位职责(合集).doc》
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