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第一篇：司机岗位职责司机任职要求
司机岗位职责 司机任职要求
司机含义司机(Driver)，是指具备驾驶车辆的专业知识和经验并依法取得驾照，从事车辆驾驶职业的人员。
企业中司机负责企业车辆的维护和保养工作，确保公务用车得到及时满足。
司机的直接上级是车辆主管。
在企业中，司机属于行政人员范畴。
司机岗位职责1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全;2.执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好;3.执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;4.按照企业相关规定做好行车记录工作;5.注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续;6.遇到交通事故，通知上级领导，协助进行交通事故的调查和处理;7.参加交通法律法规的学习和业务培训，保证遵守交通规章制度，提高业务技能保护自身安全。
司机岗位职责司机应具备的能力1.熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能;2.具备较强的自控能力，不酒后驾驶;3.具备应变能力，在交通事故中能及时应变保护车上人员安全;4.工作认真负责，具备良好的服务意识。
司机任职条件1、高中以上学历;2.具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;3.具备基本车辆故障判断能力;4.熟知办理年检、保险等程序的办理流程;5.无车辆驾驶安全责任事故。
司机岗位职责司机职业发展现在考驾照的人员越来越多，司机需要对自己的职业进行规划，确定发展方向，载人司机还是朝着卡车、吊车等需要具备专业技能的司机方向发展，考取相关驾照证件，成为一名专业的司机;或者朝着车辆维修方向发展，成为专业的技术人才。
司机收入司机的收入一般在3000-5000元之间，出租车司机的收入与自己的载人数量以及金额有关，一般情况下出租车司机的月收入在3000-6000元之间。
2006年上海有一出租车司机月入8000元，微软高管还发表博文 《出租司机给我上的MBA课》。
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第二篇：管理处司机岗位职责任职要求范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
管理处司机岗位职责任职要求
Requirements for driver positions in the management office
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
管理处司机岗位职责、任职要求
1、岗位人数:1人
2、直接上级:办公室主任
3、本职工作:负责日常采购工作及驾车。
4、任职要求:退伍军人，驾龄5年以上，办事条理性强，年龄在23-35岁之间。
5、直接责任:
(1)保证日常用车工作;
(2)负责车辆维修、保养工作;
(3)落实日常采购工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
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货运司机岗位职责说明书
司机岗位职责和要求
司机岗位职责要求
商务司机岗位职责 要求
商务司机岗位职责及要求
第三篇：车队驾驶员岗位职责
1、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加交通安全知识的学习，确立安全第一的思想。
2、出车前必须做到五检查(即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭)，经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。
3、车辆行驶中或中途停车以及单位后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。
4、车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可驶出公司，回单位后及时填写好出车单，并做好出车日记。
5、驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，互相配合，无任务时在车队办公室待命。
6、出车过程中要按照用车单位和部门要求，完成各项运送(输)任务。
7、驾驶员必须做到不无故缺席(特殊情况例外)，出车回单位后须向车辆管理负责人报到，以示完成任务和安全返回;若要离开公司，须向车辆管理负责人请假，说明情况并批准后方可离开，但驾驶员中必须有一名在单位，以便应付应紧急情况。
