物业公司人事专员岗位职责(范文三篇)

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第一篇：人事部专员岗位职责

职责表述：负责薪酬福利工作

工作任务

1.审核下级上报的员工薪酬表，并报人力资源部经理审批

2.审核员工的考勤，及各种休假并备案

3.负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理

4.负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作

第二篇：人事部专员岗位职责

职责表述：内部档案管理

工作任务

1.及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录

2.定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销

3.执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续

4.按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级

第三篇：物业公司行政人事岗位职责

①协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设;

②负责员工入职、离职、转正、加薪、晋升、调动手续的办理;

③建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

④各项目考勤监督，并按时做考勤统计汇总，出具月度考勤报表;

⑤协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;

⑥员工社会保险、意外险等相关事项;

⑦领导交办的其他行政工作事项。