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第一篇：主管护士岗位职责_2013-1-12主管护师岗位职责及行为准则
主管护师岗位职责及行为准则
主讲人：张少珍
2013-1-12
主管护师岗位职责
•1. 在科护士长的领导和本科主任护师的指导下进行工作。
•2. 负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。•3. 解决本科护理业务上的疑难问题，指导急、危、重、疑难病人护理计划的制定及实施。
•4. 负责本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
•5. 对病房发生的护理不良事件进行分析、鉴定，并提出防范措施。
•6. 组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。
•7. 组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和成绩评定。•8. 制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
•9. 协助科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
主管护师行为准则
•1、热爱专业，尽心尽职，对病人亲切和蔼，热情体贴，对工作勤快踏实，一丝不苟、细心准确，做到稳、准、轻、快。
•2、刻苦钻研业务，对技术精益求精，不断更新护理知识，积极开展新技术，努力提高护理业务水平。
•3、医护密切配合，认真执行医嘱，按时巡视病人，细致观察病情，认真准确交接班。
•4、遵守各项规章制度和操作常规。严格执行“三查八对”，预防差错事故发生。•5、热情向患者及家属宣传医院的有关规章制度，疾病防治，保健知识，保持病房良好秩序和整洁肃静的医疗和休养环境。•6、团结同事，互相支持，密切配合。高年资护士要主动传授优良护风和护理技术，低年资护士要尊重上级，服从指导，虚心好学，共同提高。
•7、自觉抵制和纠正不正之风，实事求是，不虚作假，发生差错不隐瞒，不以职务之便谋私利，不接受病人的馈赠。
谢谢！
第二篇：护士的岗位职责
岗位职责:
1.负责本部门行政管理、人员管理和全面的护理管理;
2.负责完成本部门的护理质量,客人满意度,及安全管理目标;
3.根据公司年度工作计划,结合护理部实际情况,拟定护理部年度工作计划,并组织实施;
4.合理安排和检查护理部工作,落实各项公司及部门质控方案;
5.负责拟定修改完善护理工作规章制度并检查,督促落实。
6.检查护理部各部门的工作落实情况,进行护理质量全程控制,抓环节质量管理,缺陷管理,减少差错及投诉,确保护理质量提高客人满意度。
7.指导护士长工作,定期召开护士长会议,分析评估护理质量,制定持续改进措施,调动护理人员的积极性。
8.负责组织护理人员完成培训计划。
9.参加公司会议,工作总结、月度报表、完成公司临时安排的其它任务等。
任职要求:
1.护理专业大专以上学历,主管护师及以上职称;
2.五年以上三甲医院护理管理工作,其中担任部门负责人两年以上,另有高端私立机构护理管理经验优先考虑;
3.有新生儿科专业经验,熟悉孕,产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现,并能够熟练应付;
4.有较强的组织管理及协调能力,抗压能力好;
5.服务意识强,喜欢母婴行业。
