无忧范文网小编为你整理了多篇《销售行政助理岗位职责(优秀范文三篇)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《销售行政助理岗位职责(优秀范文三篇)》。
第一篇：行政助理岗位职责
1、根据《中华人民共和国合同劳动法》编制及按需要修订人事规章制度。
2、建立并管理人事档案；根据需要做好各岗位的调配，负责员工的招聘、录用、考核鉴定、辞退等工作。
3、定期对员工评估工作情况进行综合分析，合理配置人力资源，并做好人力资源的储备。
4、编制管理处年度、季度、月度的收支预算。
5、负责加强对物业系统各部门的人员管理，负责监督并管理各部门员工考勤及统计工作；同时做好劳动工资的管理工作。
6、负责物业系统各类文件的收发、起草、呈递、印发等方面的工作。
7、建立资料档案管理（公司证件、文档资料、合同等）。
8、负责员工的日常培训管理工作，包括文化教育、知识更新、政治思想、服务意识、安全教育等；制定对员工的培训大纲及技能培训，并进行考核，根据考核情况不断完善培训资料和内容。
9、组织公司行政事务会议，负责会议纪要的起草、报批、呈送、印发等工作。
10.负责通知各部门按时参加会议，并协助监督相关责任人对会议的决定执行情况。
11、监督、检查各岗位的人员的各类设备、设施及物品的使用和管理。
12、负责企业文化建设方案的实施，大力加强宣传工作，推进企业整体精神风貌。
13、编制审核部门每月采购计划，报部门领导批准。
14、积极参加因节日、产品加推日的销售接待和礼仪工作，在上级领导的指示下完成协助销售的各项工作。
15、负责管理处日常办公物品的采购、仓库管理工作和办公设备的使用、管理工作，定期核点在管物资，做到账物相符。
16、具备良好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，顾全大局，熟悉如何控制。
17、关心员工生活，负责宿舍和饭堂膳食管理。
第二篇：销售行政岗位职责
技能要求:目标管理,战略管理,决策能力,市场管理
1.区域接受办事处经理的领导,业务上接受营销中心销售发展经理的指导;
2.负责办事处渠道运营规划与计划,含客户发展、渠道发展、人员配置等;
3.负责拟定办事处渠道运营的费用预算、项目分解、预算分解;
4.负责指导渠道运营团队执行经销商交易政策和各渠道交易政策;
5.负责指导和推进办事处渠道运营团队开展渠道促销和消费者促销活动;
6.负责指导与推进渠道运营团队落实渠道动作模板与实施标准;
7.负责指导与推进办事处渠道运营团队完成客户发展与渠道发展的计划;
8.负责渠道运营工作进度统计分析并提出改进提案;
9.负责渠道运营团队绩效统计分析并提出改进提案;
10.负责指导渠道运营团队规范有效地使用渠道费用;
11.负责渠道运营费用和促销费用申请与核销的审批、执行的推进与跟踪;
12.负责渠道运营费用和促销费用的统计分析评估并提出增效方案;
13.负责办事处销售信息系统维护与使用指导;
14.负责统筹与指导渠道运营团队发展特通渠道(如KA);
15.负责统筹与指导办事处渠道运营团队的管理与考核工作;
16.统筹渠道建设物料、渠道促销和消费者促销预支酒的管理与使用指导
任职要求:
1、25-35岁,本科及以上学历。
2、3年以上销售及销售管理相关工作经验。
3、沟通及协调能力强。
4、熟悉操作各类办公软件,数据分析能力强,有销售运营管理经验。
第三篇：行政助理岗位职责
1、负责全园的后勤日常管理工作，制定并落实后勤工作计划并进行总结。负责研究后勤人员的工作质量考核的标准、内容及考核办法并检查执行。负责全园师生的考勤工作。
2、及时为幼儿园各项工作的开展提供物质保证，检查仓库保管员的工作，使其物品进出有登记，账目清楚、帐物相符，督促其定期整理仓库。
3、管理幼儿伙食工作，负责召开伙委会，定期研究幼儿食谱，做到精打细算，营养搭配合理，盈亏达到规定标准。
4、深入班级做好定期检查与指导保健员的工作，保证班级各项卫生保健制度和内务管理工作的有序落实，保障日常保教工作的常态化。
5、勤俭办园，及时改善、维修全园设备，确保卫生安全。
6、负责全园的安全保卫工作，定期检查大型玩具及电器等，定期检查门卫、夜班人员的工作情况，组织好防火、防水、防暑降温、防寒保暖及除害工作，指导勤杂人员的各项工作。
7、负责后勤人员的业务学习，做好后勤人员的思想工作，牢固树立后勤为保教工作服务的思想，关心职工生活，搞好职工福利。
8、协助园长完成其它应急性工作。
