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第一篇：幼儿园各岗位职责
一、园长工作职责
1、在上级党组织和教育行政部门的直接领导下，认真贯彻教育方针、贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》等有关法规、法律、执行上级主管部门的有关指示和下达的各项工作任务，努力完成幼儿园“育人、服务”两大任务。全心全意做好工作。
2、负责全园行政、业务管理、后勤管理及思想*工作，制定全园工作计划、做好实施、检查、总结工作。努力提高保教工作质量，提高服务质量。
3、负责聘任、调配工作人员，对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核，并给予奖惩。
4、加强全园教职工的思想工作，进行职业道德教育，组织文化、业务学习。并为他们的*、文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，提高他们的*、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好的园风园貌。
5、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备和经费、督促事务、财务人员合理安排资金开支，不断改善办园的条件。
6、增强*意识，经常听取意见，改进工作，充分发挥党、政、工、团、妇各部门职能作用，办好幼儿园。
7、努力学习，及时了解吸收幼教工作的新信息、经验、不断提高自身*、文化、业务素质、推动促进幼儿园各项工作的开展。
8、经常深入班级和教学第一线，了解、掌握情况，每学期听课看活动不少于20次。
二、保教副园长岗位职责：
1、协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的指示决议、规定、协助园长做好全园工作，提高管理水平。
2、负责制定全园业务工作计划，组织业务学习，定期审阅教师教学计划及备课本，作好记录并指导其工作。指导、帮助教学人员制定工作计划，并督促实施，做好检查和总结工作。
3、指导教师科学合理安排幼儿一日生活，并督促开齐开足课程及课时，对教师的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配安排他们的工作。
4、定期进入班级听课、看活动（每学期听课看活动不能少于30次），有计划地指导、培养教师，提高他们的业务水平，抓好全园的业务管理，业务活动。
5、督促、指导教科室开展教科研工作。
6、做好新生入园、编班及毕业班工作。
7、做好家长工作，协助园长召开家长委员会，利用板报、家园联系栏、家访等方式向家长宣传我园工作及科学育儿知识、方法。
8、做好指导、检查、评估技术人员工作。
9、协助园长做好招生、编班工作。
10、负责教师业务档案和教育教学业务档案整理归档及管理工作。
三、后勤副园长（兼办公室主任）岗位职责：
1、协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，执行上级主管部门的指示决议，规定和做好全园工作，提高管理水平。
2、负责分管幼儿园后勤工作，对后勤人员的工作进行指导、检查、评估、考核和总结。
3、负责制定幼儿园的安全、卫生、保健方面的工作计划，制定各项安全预案，与各班签订安全工作责任状，检查各部门、各班级的安全卫生工作落实情况。
4、抓好园内安全检查工作，定期检查房舍场地、设备、大型玩具等设施，保*安全使用。加强门卫管理，制订值班制度，安排好节假日值班保卫工作。
5、抓好幼儿园的综治维稳工作、平安校园建设工作，抓好“细胞工程”建设。
6、兼职做好法制副园长工作，对教职工进行法制宣传教育。
7、做好办公室工作，按要求进行上传下达、内外接待，撰写好各种请示、报告、信息、汇报、工作月报、总结，做好内外宣传报道工作。
8、做好*信息公开工作、oa办公系统管理、教育信息化系统管理等方面工作，及时接受和发送相关邮件和电子信息。
四、保教主任岗位职责：
1、认真贯彻《幼儿园工作规程》，指导教师制定保教工作计划，组织教师有计划地开展教育教学和教研活动，组织好园内外课堂教学竞赛活动，组织好各个节日庆祝活动。
2、深入教学第一线，随机听课（每学期不少于40节），检查和指导各班的保教活动、卫生保健和生活管理等方面情况。
3、指导教师总结教育教学经验，对本园取得的科研成果进行及时的总结、验收、评价。将课题研究列入幼儿园总体工作计划，并结合幼儿园实际，积极向县、市教研室申报，争取课题立项和经费资助。
4、广泛收集教育教学信息，筛选其有借鉴和指导意义的信息，及时提供给园长和业务副园长。
5、协助业务副园长组织教师开展业务学习，做好教师继续教育及其他培训工作。培养青年教师，鼓励和支持保教人员在教育实践中积极探索、大胆创新。
6、按规定做好档案的收集、归类、装订、保管、保密等工作。
7、做好教材教具、图书资料的计划、购买和分配、借阅和管理工作。
五、保育员岗位职责：
一）、热爱幼教事业，爱护幼儿，树立全心全意为幼儿服务的思想和服务育人思想。
二）、认真执行卫生保健制度，搞好本班房舍、设备、环境的卫生及消毒工作，保持用具清洁整齐，定时开窗通风，确保室内空气流通。
三）、在教师指导下，管理幼儿生活（按要求做好喂养工作，照顾好日托幼儿午睡，不离岗、不睡觉），并配合本班教师组织教育活动。
四）、在保健医和本班教师的指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
五）、管理好幼儿的衣物、被褥和本班的设备用具，做到不丢失，无差错。
六、教师岗位职责：
（一）严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，在班长带领下，配合保育员管理本班幼儿生活，做好教育、安全及卫生保健工作；
（二）组织幼儿开展各种课堂教学活动、游戏*活动、体育活动、社会活动等，并通过这些活动对幼儿进行思想品德教育、安全教育、卫生教育，培养幼儿良好的行为习惯和文明卫生习惯。
（三）严格执行幼儿园教师职业道德规范，遵守各项规章制度，全心全意为幼儿服务，坚持正面教育，严禁对幼儿进行体罚和变相体罚。
（四）观察、分析，并记录班内幼儿发展情况，注意个体差异，使每个幼儿都在原有水平上有所发展。
（五）与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，开展家园共育活动。
七、保健医岗位职责：
（一）协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行；
（二）负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生；
（三）密切与当地卫生保健机构的联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作；
（四）做好幼儿晨检、午检工作，发现异常症状及时处理。做好传染病的防治工作；
（五）向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识；
（六）妥善管理医疗器械、消毒用具和*品。
八、炊事员岗位职责：
（一）、树立全心全意为幼儿服务、为教学服务的思想，努力钻研烹调技术，烧好适合幼儿口味的饭菜，做到*、香、味俱全，保*幼儿有足够的营养。
（二）、严格执行食品安全卫生制度，把好食物验收关，食物要烧熟透，买来的熟食要加热消毒，不给幼儿吃腐烂、变质的食物，严防食物中毒。
（三）、切菜使用的*、板要生、熟分开，保持厨房清洁卫生，饭菜、餐具及其他炊具要洗干净，严格把好消毒关。
（四）、注意个人卫生，做到四勤（勤洗手、勤剪指*、勤洗头、勤换衣服）上岗要穿戴工作衣帽。
（五）、做好食堂防火、防盗工作，节约水、电、燃料和原料。
九、采购员岗位职责：
１、保*食品、燃料、教育教学、日常用品等所需物品的供应，严格按食谱采纳物美价廉、营养丰富的食物。不买腐烂变质食品，保*幼儿伙食质量。
2、认真管理好伙食费，做好预算、结算。按月按日，按来园人数计算开支，每月向家长公布帐目，做到专款专用，精打细算，日清月结，收支平衡，略有结余。每月余款不超过伙食费的6％。
3、购买合格食物，当天买当天验收，并在发单上签字，要求实物与发单对口，每天按实到儿童人数购买食物，不得多购造成浪费。
4、根据需要及时联系炊具、用具的加工修理等项工作。协助搞好环境卫生。
5、伙食帐每月向园领导汇报一次，做到准确无误。
6、合理安排时间协助搞好后勤工作，必要时替班工作。
十、食物保管员岗位职责：
1、负责食堂餐具、用具、食品等物资的保管工作；
2、对库存物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物相符。入库物资要验收入帐，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃；
3、做好防火、防爆工作，严禁有人在库房内吸*；
4、经常深入食堂，了解需求、使用情况，提醒采购员购买必需物品；
5、坚持原则，按规定数额发放各班、各部门用品。勤俭节约，修旧利废，物尽其用；
6、完善物品的领用、发放、借出登记手续；
7、配合采购员购买各种食品。
8、负责发放各班午点。
十一、后勤组长岗位职责：
1、树立“食堂工作，安全第一”的思想，提高防火、防盗、防食物中毒等防范意识，加*生、消毒工作，提高服务质量；
2、组织食堂人员进行*业务学习，树立为教育、为幼儿、为家长服务的观念，带领全组人员做好本职工作；
3、加强对食堂工作人员的岗位督促和指导，带领所有工作人员钻研业务，规范*作，努力提高食堂工作人员的责任心和业务水平；
4、经常检查食堂工作人员岗位职责的履行情况，配合幼儿园考核小组做好食堂工作人员的各项考评工作。
5、树立全心全意为幼儿服务、为教学服务的思想，努力钻研烹调技术，烧好适合幼儿口味的饭菜，做到*、香、味俱全，保*幼儿有足够的营养。
6、严格执行食品安全卫生制度，把好食物验收关，食物要烧熟透，买来的熟食要加热消毒，不给幼儿吃腐烂、变质的食物，严防食物中毒。
十二、保卫人员岗位职责：
1、做好幼儿园安全保卫工作，阻止闲杂人员进入园内，开、关、锁好大小门，防止幼儿走出。
2、幼儿入园和离园时段在大门口值班，维持秩序，阻止机动车辆经过大门口，确保幼儿安全。早*时段做好孔雀广场的安全防范工作。
3、认真执行园内作息制度，按时开、关园门。每天下班之前认真检查教室门窗和水、电设施，然后关锁好所有大小门。
4、做好大门口以及本人卫生区域的清洁卫生管理，督促家长等外人禁止在园内吸*、乱扔垃圾。
5、经常检查园内水电设施、房屋、墙体瓷砖、门窗、大型玩具等，发现安全隐患及时处理或上报，其中半月一次的定期检查必须有记录。
6、随时检查各种消防设施，承当单位义务消防队长职务。
7、热情做好来访接待工作，必要时电话报告园领导或带领至园领导办公室。电话接访须作记录。
8、服从园领导的其他方面工作安排，督促部分时段上班教职工的签到登记，做好各类报纸、杂志、信件的签收、保管及转交工作。
十三、绿化、清洁工岗位职责：
1、负责园内环境区域的卫生清扫和保洁工作，保*责任区内无杂草、无垃圾、无落叶、无白*污染，地面干净整洁，厕所内无污渍、无臭味。坚持日常巡视保洁工作，做到随脏随扫。
2、每天早上8：00以前提前把早*场地清扫干净，保*幼儿能够准时上早*。
3、对园内的树木、草坪、花卉加以养护管理，根据实际进行浇水、施肥、松土、修剪，做好绿化美化工作。
4、随时清理园内小垃圾桶的垃圾，保持大垃圾桶周围干净。
5、完成领导交办的其它临时工作。
十四、年级组长兼班长岗位职责：
1、认真贯彻执行园务工作计划，指导本组做好班级管理及保教工作。
2、制定本组的年纪保教工作计划，指导教师备课，认真审阅批改教案。
3、配合开展教学科研活动，开展园内教育活动和专题研究，及时总结推广交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。
4、坚持入班听课，每周不少于二节。
5、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园教育指导纲要》提出的要求，结合本班实际，制定保教工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。
6、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师、保育员团结协作，共同搞好教育、安全、卫生保健及生活护理等工作。
7、认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，促进幼儿全面*发展，确保本组、本班无贫血儿，无重大传染病发生，幼儿身高、体重达优率在95%以上，均上值达45%，肥胖儿控制在5%以下。
8、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，争取家长的积极配合。认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。
十五、会计工作职责
1、根据会计制度和幼儿园会计工作的任务，负责幼儿园会计工作，做好记账、算账、对账工作。
2、编制幼儿园全年经费预算，严格执行上级主管部门批准的计划和预算，分析预算的执行情况和效果。
3、严格遵守国家财经纪律、执行一切财会制度、熟悉和掌握有关财会工作的、方针、政策和规定，正确地进行会计监督，认真审核各种会计凭*。
4、按月编制各项会计报表，要求做到科目准确，帐表相符，数字正确，账面清晰，完整无缺，日清月结，报送及时，按月公布各种账目。严格使用印鉴及会计凭*、账薄报表等资料。
5、妥善保管好本单位的会计凭*、账簿、报表等财务档案资料。并定期立卷归档。
6、定期向领导汇报财务开支情况。
7、每年认真做好固定资产账。
8、伙食在当月要结算清楚，月底公布账目，对拖欠款的家长要及时催缴。
9、负责定期检查房舍、水电、防火、防盗、设备、设施、运动器具的安全并及时维修，协助搞好幼儿园安全工作。
十六、出纳员工作职责
1、负责掌管幼儿园预算内、外、伙食团等库存现金，根据规定按银行账户设置现金账册，每天做好原始记录，轧清现金，做到日清月结，正确无误，账钱相符。严格审查报销凭*，做到收付有据。
2、根据国家统一规定的费用、开支标准与有关规定，认真审核各项报销凭*，每张凭*必须有经手人、验收人及园领导签字方能报销，对不符合财务制度的收付款项，在做好宣传解释工作的基础上，有权监督拒付。
3、认真执行现金制度，要督促有关人员及时报账。按时、按规定向会计报账，正确地计算收入、支出。
4、严格遵守现金管理办法，做好现金管理工作，每天库存现金不能超过银行批准的限额，不得挪用现金，不准白条抵库和“坐支”，不开空头支票，无做好现金流水账，做到收支有据。
5、做好教职工的*、福利、奖金等的发放工作。管好幼儿园扩收的款项，做到收支有据。
6、定期向园领导汇报工作，接受领导、群众的监督。
7、有计划地采购幼儿园设备、教育用品、办公用品、清洁用品等，为保教工作提供物质条件。
第二篇：采购部主任岗位职责
采购部主任岗位职责
1、根据公司年度经营目标的要求，负责制定并落实公司年度物资供应计划，保障公司生产正常运行。
2、负责收集市场反馈信息，制定合理的采购价格，及时采购公司所需的各种物资材料。
3、协调与供应商的关系，并根据市场行情、原材料价格等对各供应商进行综合考评，优胜劣汰。
4、加强本部门人员的监督管理，建立有效的培训、激励机制，提高部门员工的工作积极性。
5、审核各种原材料的采购价格，对出现的价格异常情况及时调查处理，杜绝各种漏洞出现。
6、密切与各部门之间的工作协调关系，保证工作通畅。
7、做好各种采购合同、报表、计划的建档管理工作。
8、上级领导交办的其他临时性工作任务。
第三篇：幼儿园老师各部各岗位职责
幼儿园老师各部各岗位的职责是什么？幼儿园老师都是负责学校的教学和教务组织管理工作的，那么，关于幼儿园老师各部各岗位职责的内容分享给大家。
行政人员工作要求
1．要求教职员工做到的班子成员无条件做到。
2．各行政要加强*学习，不断提高自己的思想觉悟。
3．幼教中心领导班子成员对于自己分管的幼儿园，凡属学期或全年的整体工作安排，日常重要的或全园*的活动，决策都要向中心主任请示，并经中心主任同意。
4．涉及到经费开支的须事先打书面申请，经中心主任审批方可按规定渠道购买。
5．中心领导班子成员开展的工作情况、结果以及工作中的困难，存在问题等要及时向中心主任汇报，便于中心主任了解情况，妥善解决。
6．中心内或各幼儿园中发生重大事故要根据应急预案及时、慎重处理，并汇报中心主任，不得隐瞒。必要时由集体商量解决。
7．各领导班子成员既要*创新地开展工作，勇于承担责任，又要自觉遵守请示汇报制度，不专权、越权，如因违反制度而造成工作上严重失误或损失的，要追究其个人责任。
8．各领导班子成员要顾全大局，团结协作，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，要有主人翁意识，考虑问题要从整个幼教中心的发展出发。
9．每位领导要履行中心主任下达的任务，自觉主动地安排好周工作和月工作计划，记好工作台帐，重要活动要形成书面材料，并积累好相关资料。
10．各行政人员聘任期为一年，行政领导成员期末或年终要接受考核，合格后方可继续聘任。
幼教中心主任岗位职责
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规等上级的决议，主持召开有关会议，传达会议精神。
2.负责幼教中心全面工作，组织制定各项各种规划，建立健全各项规章制度，定期召开有关会议，安排工作，并组织实施、定期检查指导工作。
3.主持召开幼教中心各种会议，报告工作，研究决定党政工作的重大问题，形成决议，组织贯彻落实，并检查执行情况。
4.加强后备干部的培养教育、管理工作。
5.加强对所属各园园长的考核和监督、检查，努力提高各园人员的*素质，组织协调能力和业务水平。
6.完成上级行政领导和有关业务部门布置、安排的其它工作任务。
幼教中心园长（副园长）岗位职责
1．园长接受幼教中心聘任，是幼教中心领导下的园长负责制，负责本幼儿园的全面管理，主持本幼儿园日常管理工作，全面负责园内教育教学、卫生保健、家教指导、安全保卫等各项工作。
2．认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻执行《幼儿园工作条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》等，及时传达中心各项会议精神与决议，根据幼教中心发展、管理要求，结合本园实际情况自主地、创造*地开展工作，提高服务育*量，促进幼儿全面发展。
3．带领和组织全园教职工定期开展*、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的*觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革能力。
4．全面关心幼儿，科学合理地安排幼儿一日生活作息时间，加强一日常规管理，定期深入班级第一线，坚持听课，定期抽查教师的备课和班内活动，发现问题及时解决，确保教育质量，形成良好的园风。
5．负责主持制定园内工作计划，主持园各种会议，检查园内各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各个环节的工作经验和教训，推广经验。
6．负责办好家长学校，每学期定期召了l——2次(开学初、期中)大型的家长会，采取不同形式与家长密切联系，达到家园配合，提高教育质量的目的。
7．负责园内人员协调，明确分工，合理组织人力，负责本园教师的课务安排、考勤与代课协调等。加强对保教工作人员日常管理，进行考核并作出正确评估。
8．管理好园舍和各种设备、物品的使用和维护，发现问题及时上报幼教中心并处理。
9．认真学习、加强自身修养，坚持原则，秉公办事，遵守纪律，密切联系群众，团结同志，锐意改革，勇于创新，带头参加教育教学科学研究。
10．副园长协助园长开展各项管理工作。
业务副园长（助理）岗位职责
1．认真贯彻《幼儿园工作规程》，制定和落实业务工作计划并督促执行情况。
2.负责组织教师的业务学习，学习教育方针政策，学习《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要（试行）》，帮助教师领会精神实质，端正教育思想。
3.努力学习业务知识，及时了解吸收幼教工作信息、经验，推动促进幼儿园各项工作的开展。
4.指导教师制定教育工作计划，并及时给予具体的指导和帮助。定期深入各班，看活动、看教学计划，有计划地指导、培养教师提高业务水平，抓好中心的业务管理、业务资料积累并归档等行政事务工作。
5.更新教育观念，研究幼儿园的教育改革，发展方向，以新课改培训为核心，以园本培训为重点，明确指导思想，确立课改课题，提出具体目标任务的措施方案。
6.组织各园间的互动，观摩、学习和交流保教工作经验，联系有关理论，研究探讨，认真评价分析和不断改进教育技能和方法。
7.组织中心各类教育教学活动，负责教育质量评估，做好中心业务工作总结。
8.深入班级代课、听课，并做好纪录和分析。对教师的工作进行指导，检查、评估、考核并调配安排他们的工作。
9.组织和指导家长工作，与家庭、社区密切合作，建立幼儿园、家庭、社区教育网络。组织开办家长学校，有计划地向社会和家长们传授育儿知识。
第四篇：核价主管岗位职责
1.负责新物料定价。
2.负责新物料估价。
3.负责价格适时调整。
4.负责组织物料招标。
5.负责价格信息搜集整理。
第五篇：采购核价中心岗位任职条件及职责
采购核价中心岗位任职条件及职责
职位名称：采购核价员 部 门：采购核价中心 直属上级：企管中心总监 岗位要求：
一．热爱采购行业，善于和人打交道，学习能力强，能很快熟悉市场，
吃苦耐劳，能够适应经常出差，工作踏实认真。
二．高中以上学历，对相关产品的生产工艺、生产流程有一定了解。
良好的沟通能力、协调能力、价格谈判能力及时间管理能力。 三．思路清晰、有条理，有良好的团队精神，能承受一定工作压力；
为人诚信、工作态度积极乐观，责任心强，有很好的职业道德。 四．能熟练使用各种办公软件与设备。
五、男女不限，年龄30-50岁，具备五年以上的采购相关工作经验。
岗位职责：
1、建立价格审核管理体系和流程，规范价格成本管理工作。
2、对采购物资的价格进行审核，确保核价的及时性与准确性，提高价格管理效率和水平。
3、检查采购人员的询价、比价、招投标、购销合同等资料及记录。
4、进行市场采购价格调研，了解通用物资的供需情况，跟踪物资价格趋势，建立核价档案，建立并完善核价工具。
5、与采购部门配合，组织检讨各项采购成本。
6、参与新供应商的开发、评估。
