药品采购主管岗位职责

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第一篇：药品采购主管岗位职责

药品采购主管岗位职责

一、在科主任领导下负责按计划采购所需药品的工作。

二、严格遵守国家有关政策、法律、法令、及各项规章制度。

三、所购药品，必须填写入库单，发票必须有经手人、验收人签名，并经科主任同意方能报销。

四、所购药品必须保证质量，防止购进假、劣药，及时保证用药需要。

五、保管好支票、发票、证件、现金，不得遗失。

六、采购药品、参加订货会。签订合同不得个人收受回扣和物品，回扣或扣率必须以支票入银行或在票面扣除，或交给医院，按医院管理办法执行。

七、对购货单位不甚了解者不给帐号，若对方一定要帐号，必须在合同下注明：“货到验收合格后付款”。

八、切不可轻信行商，推销员，必须在验明身份证、介绍信和药品经营企业许可证后，看样订货，订货后留样品。签订合同时，不准在合同上写帐号，只盖药剂科印章和订货人签名。

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1. 全面了解医药商务主管的职责

2. 学会销售渠道管理的一般策略

3. 掌握销售渠道管理的创新技能

课程对象：

★ 医药企业销售经理、主管及销售人员

★ 医药商务经理、主管

★ 医药企业一线商务人员、市场人员

授课讲师：

杨连民

北京金思得管理顾问有限公司高级培训师 ☆ 国家计委药品价格专家评审委员会委员 ☆ 现任国内著名药业集团营销公司常务副总经理 ☆ 具有20余年医药企业营销管理的实战经验 ☆ 擅长医药企业通路调整、经销商选择与管理、整合营销传播系统招商、药品集中招标采购及医药企业的物流管理等方面的策划与运作

课程提纲：

第一讲 医药商务主管角色认知

1.引言

2.医药商务主管角色认知

3.医药商务主管的业务内容与管理误区

4.如何提升医药商务主管的销售技能

第二讲 销售渠道的设计与选择

1.销售渠道的功能

2.销售渠道的核心问题

3.销售渠道的设计与选择

第三讲 医药企业销售渠道的特点

1.引言

2.医药企业销售渠道的模式

3.变革中医药销售渠道的特点

4.未来药品市场的格局与趋势

第四讲 医药企业销售渠道策略

1.医药企业销售渠道的常见问题

2.渠道问题产生的原因

3.医药企业销售渠道策略

第五讲 商业客户的开发

1.引言

2.商业客户的细分

3.商业客户的开发

第六讲 商业客户的.管理

1.引言

2.商业客户分类与考评的原则和方法

3.商业客户的激励与分级管理

4.商业政策及销售协议、销售合同管理

第七讲 销售渠道的冲突及解决

1.引言

2.渠道冲突是不可避免的

3.解决渠道冲突的有效程序和方法

4.如何处理商业客户之间窜货

第八讲 建立信用管理体系的必要性和途径

1.传统应收账管理的困惑

2.建立完善信用管理体系的途径

第九讲 建立信用管理体系的具体方法(上)

1.引言

2.事前管理

3.事中管理

第十讲 建立信用管理体系的具体方法(下)

1.事后管理

2.信用管理小结和实际问题讨论

第十一讲 深度市场开发的意义与策略

1.引言

2.深度市场开发的意义

3.深度市场开发的策略

第十二讲 深度市场开发的主要内容与具体方法

1.引言

2.深度市场开发的主要内容

3.深度市场开发的具体方法

第十三讲 建立二级分销体系

1.引言

2.要不要管理二级商

3.管理二级商的方法。

第二篇：采购中心等岗位职责

HB14：采购中心主任岗

1、负责中心全面工作，对办公室主任负责。

2、制定采购中心长远发展规划和工作目标，并组织中心各岗位人员完成工作目标任务。

3、制定采购中心内部采购操作规程和岗位职责，协调监督考核并使其正常运行，协调相关部门共同规避采购风险，提高采购效率和质量，提高资金的使用效益。

4、负责组织实施采购物品的采购活动，并督促合同履约。

5、审核采购方案、招标等采购文件、评标及定标办法；审核供应商资质。

6、审核中标通知书、采购合同、资金支付申请书、履约保证金退还申请单等采购中心有关采购业务文件。

7、自觉接受审计、监察等监督管理部门的监督管理，接受其他相关部门的监督，组织并接受采购监督管理部门对采购中心的业绩考核并进行整改，定期向领导汇报采购中心工作进展情况。负责中心采购人员的业务培训和考核工作。

8、完成领导交办的其它工作任务。

HB15：采购中心采购岗

1、 制定采购物品目录与图册。

2、 严格按照采购目录及采购计划进行采购工作。

3、 按采购中心主任的安排与供应商洽谈采购合同，并建立档案。

4、掌握物品使用与库存情况，每月根据物品使用情况制定采购计划、结款计划、库存计划，并提交采购中心主任。

5、对新采购的物品必须进行跟踪调查使用情况，了解质量情况。

6、 定期关注采购物品市场信息，并及时做出反应。

7、认真分析商品使用数据并及时进行调整。

8、 完成中心主任交办的其它工作。

HB16:采购中心询价岗

1、根据所需采购物资类别收集价格信息；

2、调查采购合同草案中的物品价格；

3、定期对收集的价格信息进行分析，并编制采购物品的市场价格分析报告，报中心主任。

4、根据市场变动情况及时更新采购价格平台中的数据

5、定期开展采购物资的市场价格调研活动，并编制调研报告，呈相关有权人审阅。

6、根据采购物品选择谈判目标，并拟定具体谈判方案

7、开展采购谈判工作，进行有效议价等，并做好谈判记录

8、负责整理、汇总并归档谈判资料、价格资料等工作

9、完成中心主任交办的其他工作

HB17：采购中心验收岗

1、制定采购验收管理规定和分类验收标准程序，落实采购物品具体验收方案。

2、组织协调采购发起单位、专家及其它相关部门验收，并出具验收报告和相关评价报告。

3、对评审专家业务水平、工作能力、职业道德和供应商信誉度进行考核评价、记载。

4、开具履约保证金收取和退还通知，审核《支付货款通知书》。

5、协调配合对采购物品质疑和投诉情况的调查处理工作。

6、负责采购物品月、季、综合（含专家、采购人、供应商）信息的数据收集统计分析报告，并报中心主任。

7、完成中心主任交办的其它工作任务。

HB18：采购中心事后评估岗

1、制定评估制度与流程。

2、负责采购物品的全程监督，对采购物品进行定期回访，负责组织采购人和专家对采购项目进行中期跟踪监督、督办及情况反馈、通报，并提出工作建议。

3、参与招标谈判文件的审核，并依据有关法律法规和招标文件，对签订的合同进行符合性审查。

4、受理供应商询问、质疑和投诉，协调处理答复，并报采购办备案。

5、完成中心主任交办的其它工作任务。

第三篇：采购部主任岗位职责

采购部主任岗位职责

一、在董事长的直接领导下，主持采购部各项工作，确保医院各项采购任务及时完成。

二、调查研究医院各科室物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督采购员开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。

三、审核年度各科室呈报的采购计划，经统筹深划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。

四、熟悉和掌握医院各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和供应商，检查购进物资是否符合质量要求，对医院的物资采购和质量要求负全面责任。

五、监督参与大批量、高值物资订货的业务洽谈、检查合同的执行和落实情况。

六、按计划完成医院各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。

七、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制，对违规采购或私自收受回扣者给予警告，严重的送董事会处理。

第四篇：政府采购中心主任岗位职责

政府采购中心主任岗位职责

1、负责中心全面工作，对局分管领导负责。

2、制定七台河市政府采购中心长远发展规划和年度工作目标，并组织中心各部门完成年度工作目标任务。

3、负责组织实施市级政府集中采购目录中采购项目的采购活动，并督促合同履约。

4、制定中心内部采购操作规程和岗位职责，协调监督考核并使其正常运行，协调相关部门共同规避采购风险，提高采购效率和质量，提高财政性资金的使用效益，维护国家和社会的公共利益。

5、审定项目采购方案、招标等采购文件、评标及定标办法；审核供应商资质。

6、签发中标通知书、采购合同、资金支付申请书、履约保证金退还申请单等中心有关采购业务文件。

7、自觉接受财政局政府、采购监督管理部门的监督管理，接受其他相关部门的监督，组织并接受政府采购监督管理部门对集中采购机构的年度业绩考核并进行整改，定期向局分管领导汇报政府采购中心工作进展情况。负责中心采购人员年度的业务培训和考核工作。

8、完成局党组交办的其它工作任务。 综合信息部部长岗位职责

1、负责部内全面工作，对政府采购中心主任负责。 2、制定中心长远发展规划和近期工作目标，并制定具体实施方案，组织完成目标任务。

3、制定综合信息部年度政府采购工作目标，负责组织实施完成年度工作目标任务并制定中心采购人员年度培训计划和方案。

4、对采购过程中的采购计划、委托协议签定、采购公告信息发布、采购合同签署发票管理及资金结算等事项提出具体处办意见。

5、负责采购项目技术参数的初步审核工作。

6、负责对预算额度在100万元以上采购项目归档文件的审核工作。主要是依据《政府采购法》和《黑龙江省政府采购档案管理办法（暂行）》等有关规定，对归档所需的采购文件进行审核，主要包括政府采购计划文件、招标文件、开标文件、评审文件、中标文件、合同文件、验收和结算文件及其他文件等，同时，审核采购活动各个环节的审批手续是否齐全、完备。

7、负责质疑、举报项目答复意见的技术审核和政策把关。

8、负责中心贯彻执行上级部门关于招标采购有关技术性文件的读解工作。

9、负责对审核资料原始文字记录的管理与归档工作。 10、定期进行采购中心业务的调研、运行情况统计分析反馈和回访工作。

11、梳理供应商询问质疑和投诉事宜，负责对受理结果的整理报办工作。

12、负责对《集中采购机构监督考核管理办法》的考核落实工作，认真执行考核办法，接受财政监管部门的综合考核。

13、协调本部与其它部门采购的具体事宜，协调部门之间工作的衔接与运行。

14、负责对部内工作人员岗位目标责任完成情况的考核。

15、完成主任交办的其它工作任务。

综合信息部资金结算组岗位职责

1、负责中心的部门预算编制，做好会计、统计工作，负责决算的编报和财务收支的管理。

2、办理政府采购项目的资金结算手续及采购业务的统计、分析、报送与评估工作；定期编报财务报表、采购项目一览表、投标和履约保证金及标书收入明细表；定期对采购项目履约情况进行回访工作。

3、负责《政府采购转帐通知书》和《发货票》的登记和催办。

4、负责对审核资料原始文字记录的管理与归档工作。 5、中心采购档案的归档和整理工作。

6、负责文件的收发、传递、督办与反馈、机要、保密等工作。

7、负责办公设备、用品及消耗材料的计划、保管和分发，办公设备的维修与维护，安全防火防盗等行政后勤事务工作。

8、完成综合信息部部长交办的其它工作任务。

综合信息部综合信息岗位职责

1、负责政府采购计划的接受、登记、录入、传递；负责公告信息的发布与管理；负责发售采购文件；负责正式采购合同的签定及备案；负责文印管理；做好现金出纳员工作。

2、负责政府集中采购项目技术参数的初级审核工作。 3、负责质疑、举报项目答复意见的技术审核和政策把关工作。

4、负责政府采购中心执行上级部门关于招标采购有关技术性文件的读解工作。

5、负责综合调研、政府采购信息统计分析汇总上报、政府采购宣传报道、中心人员年度考核及业务培训工作。

6、负责采购业务全过程监督和质疑投诉的情况分析汇总以及对采购项目履约情况的回访工作。

7、负责中心制度的拟定和文字材料的汇总、整理工作。 8、负责内部办公自动化及内部网络建设和管理。 9、负责业务管理信息系统、政府采购中心网站和网上采购管理系统的开发、维护、升级和推广应用。

10、负责采购活动的图像、影像等记录媒介的摄录、编辑、制做和整理工作。

11、负责采购人信息库的建立、更新、分类、管理和维护工作。 12、完成综合信息部部长交办的其它工作任务。

采购招标部部长岗位职责

1、负责部内全面工作，对政府采购中心主任负责。 2、制定采购招标部年度政府采购工作目标任务，统筹安排制定具体采购方案，编制采购文件，组织招标评审，组织实施完成年度政府采购目标工作任务。

3、定期进行采购招标业务的调研、运行情况反馈和回访工作。

4、协调本部与其它部门采购的具体事宜，协调部门之间工作的衔接与运行。

5、负责对部内工作人员岗位目标责任完成情况考核。 6、完成主任交办的其它工作任务。

采购招标部一组岗位职责

1、负责采购人提出的政府采购计划中采购项目的审核,与采购单位进行沟通衔接，详细了解采购需求，完善技术参数，填制采购项目确认单。

2、负责制定统一规范的采购文件，统一规范各种招标相关文件及其表格文本模式等。

3、负责对采购项目的前期论证和调研，按标书范文制作招标文件。

4、根据采购项目的特点和分包情况提出潜在供应商的领域和数量；并按照采购项目的技术复杂程度和采购预算规摸，提出拟聘请专家的领域、职称、人数意见，并履行相关程序。

5、采购文件的拟定和编制；组织采购项目预备会及现场踏察，对组织招标或竞争性谈判过程中，依据招标文件规定需对预中标供应商进行考察后方能确定招标结果的采购项目，配合采购人对其企业情况、生产经营情况和履约能力等进行考察，为评标提供参考和决策依据；主持采购项目的开标会、评审会，组织评审委员会对采购项目进行评审和定标；撰写评标报告，填发中标（成交）通知书；招标会议的记录，采购档案的归集、整理。 6、负责协调发售标书并开具《投标保证金通知书》。 7、采购合同的拟定与完善。

8、负责商品信息库和供应商库的建立、更新、分类、管理、维护和应用。

9、招标现场秩序的维护。

10、负责招标采购数据信息的收集记录统计分析整理工作，并报综合信息部。

11、协调配合对采购项目质疑和投诉情况的调查处理和回访工作。

采购招标部二组岗位职责

1、负责采购人提出的政府采购计划中采购项目的审核,与采购单位进行沟通衔接，详细了解采购需求，完善技术参数，填制采购项目确认单。

2、负责制定统一规范的采购文件，统一规范各种招标相关文件及其表格文本模式等。

3、负责对采购项目的前期论证和调研，按标书范文制作招标文件。

4、根据采购项目的特点和分包情况提出潜在供应商的领域和数量；并按照采购项目的技术复杂程度和采购预算规摸，提出拟聘请专家的领域、职称、人数意见，并履行相关程序。

5、采购文件的拟定和编制；组织采购项目预备会及现场踏察，对组织招标或竞争性谈判过程中，依据招标文件规定需对预中标供应商进行考察后方能确定招标结果的采购项目，配合采购人对其企业情况、生产经营情况和履约能力等进行考察，为评标提供参考和决策依据；主持采购项目的开标会、评审会，组织评审委员会对采购项目进行评审和定标；撰写评标报告，填发中标（成交）通知书；招标会议的记录，采购档案的归集、整理。

6、负责协调发售标书并开具《投标保证金通知书》。 7、采购合同的拟定与完善。

8、负责商品信息库和供应商库的建立、更新、分类、管理、维护和应用。

9、招标现场秩序的维护。

10、负责招标采购数据信息的收集记录统计分析整理工作，并报综合信息部。

11、协调配合对采购项目质疑和投诉情况的调查处理和回访工作。

合同监审部部长岗位职责

1、负责部内全面工作，对政府采购中心主任负责。 2、制定合同监审部年度政府采购工作目标，负责组织并参与完成年度采购监督审查验收工作目标任务。

3、负责协调组织采购单位和供应商做好采购合同的履约和验收，并组织做好采购业务全过程的监督工作。

4、具体负责受理采购项目的询问、质疑和投诉处理工作。

5、定期进行采购履约业务的调研、运行情况反馈和回访工作。

6、协调本部与其它部门采购的具体事宜，协调部门之间的衔接与运行。

7、负责对部内工作人员岗位目标责任完成情况考核。 8、完成主任交办的其它工作任务。

合同监审部监督检查岗位职责

1、制定评标纪律,协调确定评审委员会组成人员名单，在相关部门监督下组织随机抽取评审专家，并组织邀请纪检、审计、公证等部门参与监督，维护招标现场秩序。

2、负责采购业务的全程监督，对采购项目进行定期回访，负责组织采购人和专家对采购项目进行中期跟踪监督、督办及情况反馈、通报，并提出工作建议。

3、参与招标谈判文件的审核，并依据有关法律法规和招标文件，对签订的合同进行符合性审查。

4、受理供应商询问、质疑和投诉，协调处理答复，并报采购办备案。

5、负责中心在执行上级有关政府采购的法律性文件的读解工作

6、完成部长交办的其它工作任务。

合同监审部履约验收岗位职责

1、制定政府采购验收管理规定和分类验收标准程序，落实项目具体验收方案。

2、组织协调采购人、专家、财政监管部门及其它相关部门履约验收，进行绩效评价，并出具验收报告和相关评价报告。

3、对评审专家业务水平、工作能力、职业道德和供应商信誉度进行考核评价、记载。

4、开具履约保证金收取和退还通知,审核签批《支付货款通知书》。

5、协调配合对采购项目质疑和投诉情况的调查处理工作。

6、负责采购项目月、季、年度综合（含专家、采购人、供应商）信息的数据收集统计分析报告，并报综合信息部；定期编报待检待验采购项目一览表和验收项目运行表。

7、完成部长交办的其它工作任务。

医院采购部主任岗位职责

采购主任岗位职责

医院试剂采购岗位职责

医院采购人员岗位职责

政府采购中心主任岗位职责

第五篇：采购部主任岗位职责

采购部主任岗位职责

一、在董事长的直接领导下，主持采购部各项工作，确保医院各项采购任务及时完成。

二、调查研究医院各科室物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督采购员开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。

三、审核年度各科室呈报的采购计划，经统筹深划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。

四、熟悉和掌握医院各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和供应商，检查购进物资是否符合质量要求，对医院的物资采购和质量要求负全面责任。

五、监督参与大批量、高值物资订货的业务洽谈、检查合同的执行和落实情况。

六、按计划完成医院各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。

七、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制，对违规采购或私自收受回扣者给予警告，严重的送董事会处理。