无忧范文网小编为你整理了多篇《生产统计员工作岗位职责内容(大全)》范文，希望对您的工作学习有帮助，你还可以在无忧范文网网可以找到更多《生产统计员工作岗位职责内容(大全)》。
第一篇：生产统计员工作岗位职责内容
1 在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。
2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表， 报部门经理审批， 并负责组建生产系统统计网络。 并对各统计人员进行。
3 负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理， 专业考核和提出处理意见。
4 负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对 外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统 计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。
5 完成领导临时安排的其他工作。
第二篇：农业标语有哪些
江苏省农垦生态农业发展有限公司广告语征集
1、谢孝珍（山东青岛） 作品：苏垦生态 健康与您同在
2、何保锋（河南潢川县第四中学 ） 作品：绿色*健康*爱——苏垦生态
3、欧光荣（广西玉林） 作品：苏垦生态，绿色风采
4、蒋连华 蒋卓睿（安徽蚌埠） 作品：苏垦生态，来自大自然的关爱
5、刘续红（陕西西安） 作品：苏垦生态，绿色健康真爱
6、蒋 杰（集团公司） 作品：苏垦生态，绿色丰采
苏垦生态 绿色百味
释义说明：开宗明义，“苏垦生态”突出品牌名称，加强消费者的第一视觉、听觉等，增强品牌记忆，下阙“绿色生态”则紧扣宣传主题，倡导绿色生态，生产绿色食品，而“百味”更显苏垦生态生产的农产品品种多样，百味齐全，百味尽享。给人一种良好的绿色健康的品牌形象。
苏垦生态 健康百态
释义说明：“苏垦生态”第一时间传递给受众，提高顾客对品牌的认知度，并进而增强对品牌的认同感，“健康百态”则表现苏垦生态以绿色环保的健康食品带给人们健康的生活，引导一种健康的生活态度和生活方式。两句压韵对称，朗朗上口，易记忆，易传播。
苏垦生态 生活百味
释义说明：同上，“苏垦生态”凸显品牌，农产品为为人们生活必之不可少，“生活百味”一语双关，一是突出苏垦生态生产的绿色食品百味俱有，另一层面上则上升到生活的高度，意指苏垦生态带给人们生活美好。
1、苏垦生态，创造美好生活
2、苏垦生态，共创美好生活
3、苏垦生态，源自自然的环境
4、苏垦生态，自然资源 品味生活
5、苏垦生态，创造品质源动力
6、苏垦生态，倡导绿色生活
7、苏垦生态，大自然 新生态
8、苏垦生态，崇尚自然
9、苏垦生态，新生活 新生态
10、苏垦生态，与自然共生
11、苏垦生态，为你制造无限自然的农产品
12、苏垦生态，相信绿色的力量
13、苏垦生态，只为品位生活
14、苏垦生态，生态苏垦 品位生活
15、苏垦生态，品质改变生活
16、苏垦生态，源自自然的力量
17、苏垦生态，引领未来新生活
18、苏垦生态，引领健康未来
19、苏垦生态，健康未来
20、苏垦生态，绿色健康的家园
21、苏垦生态，绿色健康的爱
22、苏垦生态，农垦人带给您的爱
23、苏垦生态，享受健康如此简单
24、苏垦生态，健康才有好生活
25、苏垦生态，健康为明天
26、苏垦生态，为健康生活迈步
27、苏垦生态，健康果蔬全家欢享
28、苏垦生态，食物要有机 健康有道理
29、苏垦生态，绿色相伴 健康一生
30、苏垦生态，新鲜果蔬为健康加分
31、苏垦生态，来自大自然的健康
32、苏垦生态，新鲜自然健康生活
农产品质量安全法
１、提高农产品质量保证农产品消费安全
２、严格遵守《农产品质量安全法》提升农产品档次
３、大力实施《农产品质量安全法》
４、实施《农产品质量安全法》利国利民
５、保证农产品质量安全提高人民生活水平
６、加强执法力度保障《农产品质量安全法》顺利实施
７、推行农业标准化生产提高农产品质量
８、合理使用农药化肥提高农产品质量
９、全面提高农产品质量增强国际市场竞争力
10、治理餐桌污染 建设食品放心工程
11、加强农产品质量监控 保障消费者食用安全
12、生态农业 绿色环保 安全生产 放心消费
13、加强农产品质量安全 为社会主义新农村建设服务
14、加强农产品质量安全 保障消费者权益
15、农产品质量安全关系你和我
16、加大监管力度生产合格农产品
17、坚决打击违反农产品质量安全法的行为
18、食用质量安全的农产品是保障身体健康的前提
19、推行农业标准化生产 提高农产品质量
20、推行标准化生产 推动农业发展再上新台阶
21、提高农产品质量 打造名牌农产品
22、坚决查封国家禁止生产销售使用的剧毒农药
23、合理使用农药化肥 提高农产品质量安全
24、放心食品 从源头抓起
25、加强农产品质量安全监管，实现安全生产和放心消费
26、大力发展无公害农产品、绿色食品和有机食品
27、全面加快无公害农产品生产示范基地县创建工作
28、全面提高农产品质量安全水平和国内外市场竞争力
29、实施无公害食品行动计划，加强农产品质量安全管理
30、积极推行农产品标准化生产，促进农业增效和农民增收
31、实行无公害生产，保障消费者安全
32、加强蔬菜质量安全检测监测，加快实行农产品市场准入
33、加强农产品标识管理，保障生产者合法利益
34、严禁使用国家明令禁用、限用的高毒高残留农药
35、今年6月1日起禁止销售甲胺磷等五种高毒高残留农药
36、加快建立市场准入制，严把产品质量安全关
37、建设无公害蔬菜生产基地，满足消费者优质安全需求
38、全面树立农产品品牌意识，增强生产者质量安全责任
39、建立放心菜专销区，满足多层次消费需求
40、农药残留超标蔬菜一律不得采收上市
41、加强农药残留检测，杜绝超标蔬菜入市
42、严厉打击各种制售假冒伪劣农资产品的违法违规行为
43、倡导绿色消费，保护生态环境
44、消费绿色食品，体现健康人生
45．热烈祝贺《中华人民共和国农产品质量安全法》于2006年11月1日正式实施
46．贯彻实施《农产品质量安全法》，建设社会主义新农村
47．贯彻实施《农产品质量安全法》，推进现代农业发展
48．贯彻实施《农产品质量安全法》，确保农产品质量安全
49．贯彻实施《农产品质量安全法》，提升农产品市场竞争力
50．贯彻实施《农产品质量安全法》，有效规范农产品生产经营行为
51．提升农产品质量安全法律意识，加强农产品质量安全依法监管
52．质量安全是农业发展之基，放心消费是农民赢利之本
53．农业发展路千条，质量安全第一条
54．家事国家天下事，农产品安全是大事
55．齐心协力抓农产品质量，真心实意保消费者健康
农业综合开发项目区宣传标语
1.引导支农资金整合完善统筹开发机制
2.推进综合开发促进产业发展
3.促进科技成果转化 实施科技入户工程
4.农业综合开发功在当代，利在千秋
5.搞好农业综合开发 强化农业基础地位
6.山水田林路综合治理 农林牧副渔全面开发
7.加大科技投入力度 提高农业科技水平
8.依托农业综合开发 推进现代农业进程
9.夯实农业基础设施、促进产业结构调整
10.依托资源优势，培育主导产业，提高开发效益。
11.农业综合开发是实现农业现代化的希望之路。
12.科技示范 典型引路幅射带动 增效增收
13.发展节水灌溉 提高用水效益
14.优化生态环境 发展绿色产业
15.强化建后管护 发挥持续效益
16.科学规划 综合开发 强化管理 提高效益
17.整合项目 集中连片 综合开发 提升水平
18.突出重点 精品示范 创新务实 幅射带头
19.上规模 强产业 建园区 创品牌
20.发展一片基地 扶持一个龙头 带富一方农户
21.实行科学化、精细化管理 提升资金和项目管理水平
22.拓宽农发资金渠道 创新开发投入机制
23.围绕强化科技支撑 突出示范园区建设
24.搞好农业综合开发，服务社会主义新农村建设
25.建章立制 明晰产权 拓宽渠道 强化管护
26.实施科学管理 彰显项目效益
27.抓好工程监理提高项目标准
28.抓好科技推广 引导幅射带动
29.强化项目整合力度培育壮大主导产业
30.推进生态建设改善生存环境
农业产业结构调整宣传口号
1、以科学发展观为指导，推进社会主义新农村建设；
2、树新风，展新貌，开创农业农村工作新局面；
3、发展现代高效农业，加快农业产业结构调整；
4、宣传科学思想、普及科学知识、传播科学方法、弘扬科学精神；
5、推进农村科技创新，提高农业产业化经营水平。
海南生态省建设公益宣传广告语
一、16条最佳广告语
1 魅力海南，和谐生态
2 共建生态海南，同享碧海蓝天
3 绿色天涯梦，生态海南情
4 建设生态海南，构筑人间天堂
5 椰风海韵生态海南，文明和谐人居天堂
6 椰风海韵，生态海南
第三篇：办公室文秘岗位职责有哪些
秘书工作的艺术性，是要通过在以下技能与技巧的运用来不断获得提高的。下面是小编整理的办公室文秘岗位职责，欢迎来参考！
办公室文秘岗位职责
1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
2、管理饮水。
3、保管登记和按规定发放公司办公用品。
4、负责接转电话和记录工作。
5、负责传真收发与登记。
6、负责接待来宾。
7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
8、收发报刊函件及整理保管报纸。
9、完成其他临时工作。
秘书岗位职责：
1、负责总公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。
2、主动收集总公司的运行情况，及时做好宣传报道工作。
3、负责编排每周主要工作安排表，安排节假日干部值班工作。
4、协助主任做好来宾接待和信访工作，认真接听师生投诉电话，并做好记录和反馈工作。
5、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。
6、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。
7、严格执行保密制度，定期收集、整理有关档案资料，及时整理归档。
8、按时收发各中心（部门）的考勤考核表和部门工作月度报表，及时交主管领导审阅。
9、协同做好员工的考勤考核工作，负责审核员工请、销假手续，核签补休证明。
10、协助做好招聘员工的登记工作，负责发放上岗证件。
11、完成领导交办的其他工作。
扩展：
文秘知识
一个称职的秘书，必须具有运筹能力、办事能力、调查研究能力、组织协调能力、交际能力、文字表达能力和操作现代化办公设备的能力。其中文字表达能力是最重要、最基本的，也是实现其它能力的基础。可以这么说，文字表达能
力是秘书工作人员的基本功，是“看家”的本领。
那么，怎样才能有效地提高文秘写作的能力呢?具体说来，然后需要主要应注意以下几点：
首先，要端正态度，培养兴趣，自觉学好文秘写作。
不管干什么事情，必须有正确的态度和浓厚的兴趣，这样才有动力，才乐于去干，并想方设法去把工作干好。学习文秘写作也是如此。写作，是一种复杂、精细的精神生产，是一项十分严肃而艰苦的创造性脑力劳动，决不是轻而易举、一蹴而就的事情。美国著名的未来学家约翰·奈斯比特在《大趋势——改变我们生活的十个新方向》一书中指出：“在工业社会向信息社会过渡中，有五件?最重要?的事情应该记住，而其中的一件就是：在这个文字密集的社会里，我们比以往任何时候都更需要具备最基本的读写技能。这里所说的?读写技能?，首先就是足以应付日常工作和生活所需的写作能力，也就是应用写作能力。”与此同时，我们还要培养学习文秘写作的浓厚兴趣，变被动为主动，变要我学为我要学。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。对写作有强烈的责任感和浓厚的兴趣，热爱写作，热爱到“忘我”、“痴迷”的程度，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，“每有会意，便欣然忘我”，乐此不疲，如饥似渴地去钻研，废寝忘食地去琢磨，持之以恒，这样就一定会学得好，学得入门，就会不断地取得进步。
其次，学习文秘写作基础知识，借鉴优秀作品。
写作有没有规律可循、方法可求呢?我们的回答是肯定的。然后古人说：“写作无秘雇作文有要道”，“定体则无，大体须有”，这种认识是符合辩证法的。我们所学的文秘写作教材，就是前人文秘写作经验的科学总结，就是揭示文秘写作的一般规律、引导人们掌握文秘写作方法和技巧的理论。
要提高文秘写作能力，还应有意识地选读一些范文，以作借鉴。鲁迅说过：“凡是已有定评的大作家，他的作品，全部就说明着?应该怎样写?。只是读者很不容易看出，也就不能领悟。我们也应认识到：读书是读他人之书，作文是作自己之文;借鉴只是从中汲取营养，经消化后成为自己的东西;而不是生搬硬套，模仿抄袭，“依葫芦画瓢”。
最后，要勇于实践，坚持多练习、多修改。
写作是一种技能，技能的提高要靠实践。实践出真知。然后立足于多写多练，这是提高写作能力最有效的途径。如果只读不写或少写，那就会眼高手低，所学到的确良知识，将无用武之地，写作水平也就止步不前。天道酬勤，勤能补拙。只有勤学若练，坚持不懈，才会熟能生巧，运笔自如，真正学到本领。 作为文秘人员，多写多练固然重要，但每次拟稿时，然后还要进行仔细的修改。然后多修改自己的文章也是提高文秘写作能力的一个重要环节。多改符合人们认识客观事物由浅入深、由片面到全面的规律，也是写文章责任心强的一种表现。文章频改，工夫自出。然后事实上，多一次认真修改，就多一份写作的体验，就多一项具体的收获。作为称职的秘书人员，要有高度的责任感，，养成修改文章的良好的良好习惯，虚心听取领导和同志们的意见，克服怕人挑“刺”的思想，对每一篇文章反复推敲，精思细改，这样写作能力才能迅速地提高。
第四篇：电子厂生产主管岗位职责
科技有限公司
生产部岗位职责 生产主管岗位职责（暂行）
负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等。具体职责如下：
1、根据总公司的生产计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平
衡调度设备材料；
2、严格执行公司的材料领用制度，严格控制生产损耗和生产成本；
3、组织生产部员工学习公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、
顺利地贯彻执行；
4、合理安排生产部各工位工作及人员配备，严格禁止因人员的不合理安排，造成的各
种不良影响与直接损失；
5、加强生产部员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议；
6、定期对生产部设备进行保养，并建立设备保养卡和记录表；
7、合理组织安排新产品的试产工作；
8、生产主管每日须召开开班前例会，合理安排当日生产任务；
9、生产主管严格按照各项规章制度和作业规程要求部下，并带头遵照执行；
10、生产主管按照现场管理要求，对生产现场 5S、操作手法、质量、卫生等做好
监督、检查，及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题，减少停机时间，保证产品质量；
11、生产主管合理分配安排监督各拉长工作；
12、生产主管必须掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能，指导生产部员工合理使
用设备；
13、努力钻研生产技术，提高自身素质，利用各种机会对生产员工进行培训和交流，
强化员工的效率和节约意识，提高工作技能和生产效率，确保生产各项指标得以完成；
14、生产主管向公司领导提出工作改进建议；
15、对生产中各项数据（生产日报表、进度表（生产看板）、加班申请表、人员出勤
记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等）进行汇总、分析及评估；提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议，定期向副总或总经理汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料；
16、参与不良品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施；
17、负责完成上级交给的其它任务。
电厂主操岗位职责
电厂起重机操作工岗位职责
电子厂岗位职责
电子厂电子工程师岗位职责
电厂运行副操岗位职责
第五篇：工厂财务部岗位职责
第二章财务部岗位职责
财务经理岗位职责
1、财务经理职责
1.1编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。
1.2进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
1.3建议健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议。
1.4根据公司方针目标展开要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。
1.5负责建立和完善公司已有的财务核算体系，按照生产管理制度流程，成本归集分配制度。
1.6负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。
1.7组织领导财务部门的工作，分配和监督其他人员的工作任务，编制岗位职责，制定考核奖惩指标。
1.8负责与财务有关的公司外部单位机关的沟通协调，公司内部部门之间的沟通。
1.9承办公司领导交办的其他工作。
2、财务经理职权
2.1对公司厂内各项资金和费用的使用有检查、监督权。有权根据厂内生产经营情况发生的变化，对资金、费用的使用提出调整方案。
2.2对违反国家政策、财经制度、财经纪律的收、支款项有权劝阻、制止。
2.3对公司集中申辩的有关财经方面的规定和管理制度有权提出修改意见。
2.4有权对各仓库和工程、生产作业项目的节约和浪费情况进行检查并提出奖惩意见。
2.5有权组织召开经济活动分析会，并向各部门索取有关资料和报表。
2.6有权要求有关部门提供编制年、季、月度财务成本计划所需的各种有关资料。
财务副经理岗位职责
1.1日常考评：按照财务部考核制度进行考评。每月6号前完成上月的考核及财务部绩效工资的核算。
1.2凭证审核：对总账进行考核，错误凭证第一时间修改。次月5号前完成凭证审核。
1.3进料加工核算：对已发货完手册，15日内完成台账整理；对现有产品，进行进料数量测算并及时上报，每月15日前上报一次；对进料数量每月核对，整理入库单。
1.4组织进料销售开票：对合同和开票通知单进行整理；按照合同和开票通知单要求及时安排开票和邮寄；所有邮寄前进料发票要进行审核。
1.5参与财务报告编制：对财务报告中的难点及时给出解决方案和指导，不影响财务报告上报时间。
1.6付款审核：仔细、认真核对付款金额、名称、用途、付款计划；审核有误，必须退回重新办理。当天签完付款手续，当天组织完成付款，最迟不得超过第二天。
1.7工资表审核：工资表做好后第二天完成。
1.8财务部权利证书维护和保管：税务登记证、海关登记证、进出口贸易备案登记表、生产能力证明；关注年检时间，安排总账按照法定时间及时办理。
1.9其他财务资料保管：入档前要检查一次；有档案室全部财务部资料清单。6月30日和12月31日各整理一次。
1.10报表合并：财务报告完成后，及时编制。每月8日前完成。
1.11财务部绩效工资核算：严格按照公司绩效工资制度合理核算，
1.12组织安排备品备件、超市等盘点工作：对盘点异常情况要进行检查和分析，形成分析报告。备品备件，每两个月抽查一次；对超市每月20日前抽查盘点一次。
1.13高新企业数据维护：按照国家高新技术企业的要求及时办理。
1.14领导安排的其他工作。
总账会计岗位职责
1.1凭证复核：对已做完凭证要及时复核，错误凭证当时修改，自己做凭证不需要复核；对错误情况进行考核。每周复核完当周凭证。
1.2往来处理：异常情况，积极沟通处理；对处理不了的超过三个月的往来要形成“异常往
来专项报告”。每月10号前，整理一次，并上报。
1.3往来审核：除了特别付款外，其他经营性预付款必须有合同；账面欠款要统计准确；原则上前期预付款，发票未到情况不予审核；积极与业务部核对客户和供应商的往来。第一时间完成付款审核。
1.4应收款：对应收款期准确统计和关注；对超期未能收回的货款，及时催要，并形成书面或邮件进行汇报。随时关注。
1.5零星和项目工程统计：公司项目合同、发票、付款要及时统计，合同按照项目单独装订；零星工程参照项目合同管理，年度装订。公司项目，每周汇报一次；零星工程每月20日汇报一次。
1.6统计工作：按照统计部门要求及时上报。
1.7固定资产记账：卡片要关注入账金额、折旧方法和期限、供应商、残值等；每月结账前检查一次卡片信息；季度进行折旧测试。
1.8财务报告: 组织完成财务报告编制;仔细检查逻辑关系;财务分析要保持真实性。次月7号前完成，遇法定假日顺延。
1.9经营性预测：数据要接近真实性，费用、折旧等变动要及时调整。每月20日前报给财务经理。
1.10税款奖励、申报：要与账面数据保持一致；熟悉奖励政策。按照法定时间办理。
1.11组织非进料开票和税款测算：整理销售合同和开票通知单，安排开票后，第一时间审核、安排邮寄；税款根据实际情况进行测算。开票后及时审核和邮寄；月末最后一天上午向财务经理汇报税款实现情况。
1.12工资审核：严谨，据实审核。工资表做好当天审核完，最迟不得超过第二天。
1.13组织材料装订工作：进项抵扣联次月5号前按照顺序装订好；销项存根一次购买的存根进行装订，当天用完当天装订；结账后两个工作日内装订完；项目合同按照项目装订，其他按照年度装订；税务资料、财务报告年度装订。
1.14财务资料整理、保管：凭证、合同、进项、销项、财务报告、税务资料；归档材料要有电子版清单，归档前必须先整理清单。每年6月30日前和12月31日前各一次。
1.15成本核算单耗测算审核：对异常单耗要查明原因，再次落实原因;对成本会计单耗核算进行考核。月末前必须上报。
1.16相关证书办理：海关登记证、生产能力证明、进出口贸易登记备案表、税务登记证；要有证书到期日的统计表.按照法定时间及时办理
1.17领导安排的其他工作。
成本会计岗位职责
1.1材料统计：掌握原料属性；掌握材料领用相关数据；出现异常情况要及时沟通解决、汇
报。每天完成当天原料日报表统计工作，最迟不得超过第二天。
1.2材料记账：入库单、发票、记账单要保持一致，不一致情况要据实入账；原始单据保持完好、整齐、不得乱涂乱改；当天记账当天打印凭证。当天签收发票，当天记账，最迟不得超过第二天。
1.3合同统计：合同要合理分类，公司项目及零星工程合同总账负责统计；按照时间顺序，编号一经确定，不得更改。当天收到合同当天统计，最迟不得超过第二天。每周六上报一次。
1.4增值税专用发票销项：购票、红字、发票及设备保管，按照相关规定执行。开票，严格执行合同及开票通知单规定内容；第一时间按照采购提供的信息邮寄给客户；当天开票当天记账，最迟不得超过第二天。发票开好，第一时间邮寄；当天记账，最迟不得超过第二天。
1.5进项：每月20号起开始认证；认证进项要与账面进项保持一致；对已认证原件未到发票要及时催要。当天认证当天核对；次月5日前将未到原件要回。
1.6成本核算：原料、在产品、包装物、成品的盘点；每月25日准时盘点。26日完成盘点调整数据；月末前第二天独立完成成本分析报告。
1.7工资核算：严格按照审批后工资资料核算（审核）；对错误事项要认真记录，次月调整。工资资料齐全，2天内核算（审核）完。
1.8估价入账：月末前两天，备品备件开始估价入账；所有估价入账必须在月末前完成。月末最后一天完成所有材料估入。
1.9领导安排的其他工作。
出纳会计岗位职责
1.1资金报表编制：正确、反应实际资金使用情况；实际结存、报表、账面保持一致；千分符，格式固定。
1.2记账：原始单据保存完好；凭证附件折叠整齐。当天收付款当天记账，最迟第二天。
1.3收款（现金、支票、承兑等）：必须有经办人签字；必须给经办人回执；收付实现体现在报表中，日清月结。收款与记账时间间隔不能超过一天。
1.4付款（现金、支票、承兑等）：必须经财务经理或授权人签字；不得开具空头支票；付款后必须及时给请款人电话或纸质回复。收款与记账时间间隔不能超过一天。
1.5银行印鉴人名章保管：妥善安全摆放，保持印鉴完好；对外使用必须经财务经理批准；财务部以外人员不得持有印鉴。
1.6现金、支票、汇票、承兑等票据保管：收支必须有记录、签字；支票登记簿及时登记；账、资金报表、实际结存保持一致。每天核对。
1.7现金周报表：正确、反应实际现金使用情况；实际结存、报表、账面保持一致；千分符，格式固定。每周六上报一次。
1.8个人往来分析报告：真实反映个人欠款原因，催促报账；解决不了的，向主管反映。每月15日上报一次。
1.9银行余额调节表：月末核对银行存款，与账面不一致要找出具体原因。每月初第二个工作日前核对完。
1.10贷款卡、银行账户年检：必须知道上次年检日期；必须会背诵基本户账号。按照人行要求办理。
1.11领导安排的其他工作。
处罚办法：按照未完成工作指令处罚50元/次。
