人力总监岗位职责说明(大全)

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第一篇：人力总监岗位职责

1、根据公司总体战略及阶段性经营发展目标，制定人力资源战略、中长期人力资源规划和年度计划，并推动各项计划的实施;

2、现阶段侧重于各层级核心人员的快速招聘以及能力开发;

3、深度参与公司组织建设工作，推动企业综合管理水平的持续提升;

4、制定并完善人力资源管理的政策和制度，并推动执行;

5、塑造、维护、发展和传播企业文化;

6、负责公司高层主管的职业发展规划;

7、负责组织实施公司绩效考核、薪酬管理等重要人力资源工作。

第二篇：人事总监岗位职责

岗位说明：

1、负责公司人力资源战略规划与实施。

2、负责公司年度招聘规划。

3、完善公司人力资源管理流程。

4、推进公司绩效考核。

5、完成公司年度培训计划。

6、负责公司各项行政管理制度起草与执行；

7、负责公司办公用品采购与管理；

8、负责公司各项活动组织及会议接待工作

9、负责公司员工宿舍、食堂管理工作；

职责要求：

1、大专及以上学历，3年以上行政人事管理经验，具有一定的组织和写作能力；

2、持有人力资源管理师证书优先考虑。