绩效考核专员的岗位职责是什么

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1.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;

2.具有1年以上绩效管理工作经验;

3.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法;

4.具备良好的文字功底，能进行公文写作;

5.较高的计算机操作能力，能熟练操作人力资源信息系统;

6.工作认真、细致，具有高度的工作责任心。