物流线路经理岗位职责(推荐6篇)

时间:2022-04-23 15:06:42 作者:网友上传 字数:1667字

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第一篇:财务经理岗位职责物流业

1.全面负责财务部的日常管理工作。2.组织财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实。3.依据公司运营需要,组织各类财务管理制度、流程、标准的建立与维护。

物流经理岗位职责

物流经理助理岗位职责

线路维护部经理岗位职责

物流航线员岗位职责

物流副总经理岗位职责

第二篇:物流业务员的工作计划

回顾去年工作,西郊物流中心在各级政府的关心下,在公司领导的指挥下,正确决策、科学管理,精心组织,合理安排,面对艰苦工作环境和各种挑战,公司上下信心坚定,目标明确,精诚团结,展现了我公司能干事、会干事、干成事的精神风貌和务实创新、敢打硬仗的工作作风。新的一年,我们认为要通过勤奋努力、扎实有效的工作,为西郊物流中心发展奠定了坚实的基础,较好的完成了年度各项任务,遂拟定今年工作计划具体如下:

一、工作成绩

货物吞吐量:xxx营业收入:xxx利润:xxx。

二、以安全为主线,实现安全生产零事故以安全为主线,牢固树立全员安全意识,全方位抓好安全管理

在日常工作过程中,公司始终将安全操作作为头等大事来抓。首先强调牢固树立全员安全意识,强调没有安全就没有质量、没有安全就没有效益;其次制定安全责任制度,要求每周召开安全生产会议,对高空及危险作业工序或岗位采取一对一盯防措施;第三严格现场安全监管和安全巡视检查,一是上岗人员必须戴上安全帽、穿戴好劳保服装;二是对现场机械设备粘贴铭牌,带电作业场地悬挂警示标识;三是公司领导经常亲临现场检查指导并提出一些行之有效的安全保障措施。第一季度,公司未发生任何大小安全事故,真正做到了安全事故零发生率。

三、明确岗位职责,建立公司管理制度

首先是选聘专业、敬业人员安排到重要岗位,明确其工作职责,发挥他们的工作积极性;其次通过建立行之有效的劳动管理制度,使公司上下有章可循、各项工作秩序井然。

四、加强公司业务员工学习,提升员工队伍素质

我们认为,企业的发展离不开人才,而人才的培养离不开企业自身的培训和领导的言传身教。公司一方面积极参加总部组织的全员业务培训;另一方面,在强调团队建设和激励机制的同时,更注重公司内部员工的素质教育。素质教育对天客物流这样一个新兴企业来说十分重要,首先具备现代化物流手段的企业需要高素质人才;其次提升职工队伍素质可以使企业快速走上良性循环。

回顾以往的各项工作,所取得的成绩有目共睹。公司从无到有,从小到大,从平地荒原到仓储配送库的拔起,表明我们是一个不怕困难,勇于开拓,不断进取的团体,是一家致力于发展现代物流的新型企业。希望今年可以排除万难,顺利完成各项工作计划,并努力超质量完成。

第三篇:营销经理岗位职责物流业

1.执行总公司营销战略,制定并组织实施市场拓展方案。2.组织区域市场调研,了解区域市场的竞争对手、客户的基本状况。3.策划区域市场推广活动,扩大企业知名度、影响力和市场占有率。

第四篇:物流副总经理岗位职责

1、 负责分管市场部、计投部和建材部工作;

2、 负责项目招商、运营、营销和信息化建设的督导工作;

3、 负责分管部门人员的管理及培养;

4、 组织与招商运营相关的合同、协议的标准化工作;

5、 负责制定分管部门年度、季度工作计划及落实。

第五篇:物流副总经理岗位职责

1.全面统筹和规划公司冷链物流业务的发展规划;

2.组建冷链物流的经营管理团队,制定业务实施计划;

3.负责冷链业务的开发,完成业务指标;

4.制定冷链物流业务操作流程及标准。

第六篇:物流副总经理岗位职责

1、以扎实、严谨的工作作风,勤奋敬业的工作态度,协助经理制定并实施部门制度,保证部门工作有法可依、有章可循。

2、协助经理合理规划公司物流系统,努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。

3、协助经理调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见或建议,辅助经理决策。

4、在经理的指导下对基层工作进行全方位的监督和指导,保证各项业务顺利进行。

5、协助经理与公司其他部门进行沟通,树立物流部良好的部门形象;随时把握员工的工作态度和心理状况,做好思想政治工作;了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。

6、负责部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

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