技术主管的岗位职责(范文3篇)

时间:2022-04-23 15:06:42 作者:网友上传 字数:1147字

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第一篇:技术主管的岗位职责

1、负责信息管理科费用的预算及控制;

2、制定公司信息化中长期战略规划及管理制度的建设;

3、负责企业IT基础资源运行流程的管理、实现IT资源集中管理;

4、负责新员工入职信息安全、全员信息化系统及办公设施的培训

5、负责IT机房设备的例行点检;

6、负责各IT办公设备及IT外围设备的维护管理;

7、负责公司办公电脑的基本保养、升级、安全杀毒、数据备份计划制定;

8、负责公司办公设备固定资产及备品配件的采购、异动、处置的计划制定;

9、负责公司各类办公设备的日常运行、维护工作;

10、负责新员工入离职各系统账户管理。

第二篇:项目主管岗位职责

整合营销项目主管/经理伽蓝集团伽蓝(集团)股份有限公司,伽蓝,伽蓝集团,伽蓝职责描述:

1、清楚公司全年整体计划并根据计划节奏,组织各部门进行策划方案的前期讨论与准备工作;

2、跟进策划方案的确认,并着手进行项目的执行计划安排、时间进度表规划;

3、跟进整个项目执行过程,确保项目按照计划进行实施与落地;

4、项目执行过程中的跨部门、内外部资源协调等,有效的沟通与协作,确保项目顺利进行;

5、活动上线期间的效果监控与优化调整;

6、行业数据观察、竞品监控;

任职要求:

1、3年及以上的互联网营销项目经验,参与过整合营销项目工作;对互联网营销创意玩法熟悉,并有过相应的项目执行经验,例如社交媒体话题/事件炒作/KOL、明星或网红直播、H5互动活动、电商引流等;

2、执行力强,能够同时处理多个项目线、多项交叉工作,协调多方资源与沟通对接,有较强的沟通、协调能力,以及团队合作意识;

3、逻辑清晰,沟通能力强,目标感强,有项目全局意识、预见可能发生的问题并有解决问题的思路与能力;

4、有较强的文字编辑和策略思考能力;

5、结果导向;

6、对互联网科技前沿、时尚事物敏感,有自己的独特见解和想法,具有良好的审美能力;

第三篇:销售部部长岗位职责及岗位考核标准

销售部

部长

1、全面负责本部门日常行政管理;

2、负责本部门方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施;

3、负责本部门各项规章制度的建立,完善与推进执行工作;

4、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调;

5、负责公司评审程序,服务控制程序,顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。

6、

负责确保销售回款任务的完成;

7、负责常规合同正式文本的合同评审及合同签订工作;

8、完成领导交办的其它临时任务。

1、市场开发无调查报告,一年无新市场一次一项考核50元。

2、达不到一年一个新用户,分析、调查不准确,无书面分析报告,给公司造成损失的,一次一项考核10元。

3、顾客意见、建议不闻不问,一次考核50元。

4、销售台帐、电话记录不健全,一次考核50元。

5、售后服务不及时,无记录,台帐不健全顾客不满意,一次一项考核50元。

6、无故不完成领导交办的其他工作,一次考核20元。

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