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第一篇：办公室工作岗位职责
1、负责学校的日常行政工作，协调各处室、级部、学科中心教研室围绕学校中心开展工作；
2、负责上级领导、外单位来宾的接待，并做好用车、膳食、住宿等方面的安排；
3、负责学校公务车辆的管理工作；
4、负责管理学校的用印并审核、开具介绍信和其他证明；
5、负责学校公文的收发、登记、传递、催办、归档及文书档案保管工作；
6、负责学校行政会议及其他重要会议的记录、整理归档和保管。负责全校性行政会议及大型会议活动的准备和组织工作；
7、负责检查各科室对学校行政决议、决定、工作计划、领导指令的贯彻执行情况并负责催办落实；
8、主持组织起草学校行政工作计划和工作总结，主持全校性规章制度的起草、定稿和修订工作，主持文书材料的搜集、立卷、归档和管理工作，主持记载学校大事记；
9、主持各科室刊物征订的审批和征订工作；
10、负责学校人事管理（入、转、调、离）和人事档案工作；
11、完成校长交办的其他工作。
第二篇：办公室岗位职责
在医院办公室主任的领导下，负责做好日常党务组织工作，兼任文印打字员工作。
1、认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行院党委的决议和指示；
2、负责党员信息管理、党组织关系转接、党费收缴等工作。
3、做好党的会议有关会务工作。
4、联系党支部工作，督促各党支部落实“三会一课”、党员发展、党员管理等党务工作。
5、经常了解党员的思想、学习、工作、生活等情况，深入基层调研，及时向主任反馈党内外群众意见。
6、按照上级党组织的要求，办理、报送党务资料及报表 。
7、善于发现党内先进典型，并进行广泛宣传。
8、积极配合院党委开展党员活动。
9、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。
10、做好领导临时交办的工作。
第三篇：办公室岗位职责
1.主持办公室全面工作。
2.加强管理，搞好服务，当好领导的参谋和助手。
3.负责制定提出各项工作的实施意见和方案，并牵头组织实施。
4.负责监督核嘶馗飨钪贫鹊穆涫担Ｖぶ行墓ぷ魉忱梗酆闲鞲髡臼业墓ぷ鞴叵怠
5.完成领导交办的其他工作。
第四篇：办公室岗位职责
办公室工作职责
一、负责公司日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作。
二、负责公司工作会议的组织、实施，重要会议决定的督办、检查。 三、负责各部门之间的工作协调及重要事项的督促、检查。
四、负责公司人员编制及人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作。
五、负责做好公司办公室的日常管理、精神文明建设、公司文化建设和员工队伍建设。
六、负责办公设备、车辆、网络的管理。
七、完成公司领导交办的其他工作。办公室主任岗位职责
一、负责公司有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。
二、负责公司行政事务管理，协助公司领导做好各部门之间的协调工作。 三、负责制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。 四、负责xx公司各项制度的工作。 五、负责组织检查规章制度的执行情况。
六、负责组织中层例会，协助公司主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。
七、负责外联协调及各级政府检查的接待工作。
八、负责公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。 九、负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。
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十、负责公司车辆及员工食堂、员工宿舍管理制度的执行和检查工作。 十一、负责公司日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查。
十二、负责各项证照的办理及年检、变更工作。
十三、负责公司内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。 十四、负责办公用品及维修物品的审核采购工作。
十五、负责游客中心LED电子大屏、触摸屏的信息宣传工作，以及公司电脑、电子产品的正常运行维护。
十六、完成公司领导布置的其他临时性工作。办公室副主任岗位职责 一、协助办公室主任做好办公室工作。
二、协助主任做好全年工作计划、考核办法的制定，并组织检查落实。 三、协助主任做好各部门之间的协调工作。 四、协助主任做好各项规章制度的执行情况。
五、协助主任做好外联协调及各级政府检查的接待工作。
六、协助主任做好公司有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。
七、协助主任做好公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。
八、协助主任做好日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。
九、协助主任做好公司内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。 十、协助主任做好公司日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查。
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十一、协助主任做好各项证照的办理及年检、变更工作。
十二、负责游客中心LED电子大屏、触摸屏的信息宣传工作，以及公司电脑、电子产品的正常运行维护。十三、协助主任做好公司车辆及员工食堂、员工宿舍管理制度的执行和检查工作。
十四、完成公司领导布置的其他临时性工作。行政文员岗位职责 一、负责对员工劳动纪律的检查及考勤上报、汇总、打卡等工作的日常管理。
二、负责公司员工日常行为规范的监督执行，并负责对公司奖惩制度和违规的及时处理。
三、负责公司有关通知、信息、稿件的起草工作。 四、负责公司各项文化活动的计划、安排和组织。 五、负责公司考核制度的监督及实施。 六、负责每月更换值班记录表。
七、负责上报办公用品计划及对办公用品库房的管理。 八、按时完成领导交办的其他任务。人事文员岗位职责
一、负责制定劳资、人事工作计划和措施，做到有计划、有安排、有落实。
二、负责每月每季向主管领导提供员工变动情况及年终汇总分析、定员构成情况。
三、负责人事档案和人事资料的管理、分类、统计、编号、登记、组卷和归档工作，建立健全员工档案，并自觉做好保密工作。
四、负责做好人力资源调配和员工的专业培训工作。
五、负责公司员工的招聘、调配、变动、离职手续的办理工作。
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六、协助主管领导完成日常人事、行政管理事务性工作，并定期向主管领导汇报。
七、负责员工福利的统计、发放和管理工作。
八、经常深入群众，掌握情况，合理安排员工，发现人才，及时调整，当好领导的参谋。
九、按时完成领导交办的其他任务。文员岗位职责 一、负责文件收发与传递
1、对上级部门和外单位发来的行政公文、公函及时进行接收、拆封、登记及回复、归档，保证公文运转的准确、及时、安全。
2、负责公文的处理、归档工作。
3、在传递文件和资料的过程中，做到不遗漏、不泄露，及时准确地将文件传递到各部门。
二、做好文件、函件的登记、收发、清理工作。
三、及时完成公司工作信息、会议纪要及各类文件的撰写编排、打印、收发，并配合相关部门进行实施。
四、做好保密工作。
五、完成领导交办的其它工作。
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第五篇：办公室工作岗位职责
一、在局党组的领导下主持办公室的全面工作。
二、负责办公室的日常工作；协助领导做好部门及下属单位之间的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。
三、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。
四、协助局领导做好对各类人员的考核、管理。
五、协助局领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。
六、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。
七、根据上级指示精神和具体情况，向局领导提出各时期工作建议，协助局领导作好值周工作。
八、负责传达局领导对下属单位和机关内部的指示、通知，传递各下属单位和机关内部给局领导的报告、请示。
九、按局领导的部署，检查局下属单位和机关内部对局行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。
十、负责本局印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。
十二、完成局领导交办的其它工作任务。
第六篇：办公室岗位职责
岗位名称
办公室主任
岗位编号
所在部门
办公室
岗位定员
直接上级
董事长
工资等级
直接下级
行政助理、法律事务、前台、司机
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
20xx年12月
本职：
负责为公司管理层提供决策支持，提供后勤服务保障工作；进行公司形象推广、公关
职责与工作任务：
职责一
职责表述：负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实董事长和董事长办公会的决议。
工作任务
负责组织制定公司长期发展规划和公司年度经营计划
负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。
通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。
协助董事长的工作，提供决策支持。
职责二
职责表述：负责制定办公室工作计划,实现工作目标
工作任务
制订办公室年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施
职责三
职责表述：负责公司形象推广、公关活动
工作任务
负责公司形象设计和推广实施。
负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，负责与新闻媒体的接触。
负责组织并协调公司的公关危机处理。
公司法律服务
职责四
职责表述：统筹管理公司后勤服务工作
工作任务
负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作
负责管理公司保安和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态
负责办理公司办公用品的采购、发放和管理
负责对固定资产的采购与管理工作
负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅
负责公司印章管理、合同审计和一般法律事务处理
负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度
职责五
职责表述：部门内部管理工作
工作任务
制订、修订办公室的工作程序和工作制度，并监控实施
负责公司办公室队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责控制部门预算，降低部门管理费用
职责七
职责表述：完成董事长交办的其他任务
权力：
对董事长办公会议和董事长决议执行情况的监督权
对出差事务的审核权
合同的审核权
印章使用的审核权
对各部门的安全保卫、防火、卫生整洁的检查监督权
对各部门的安全隐患有限期整改权
权限内的财务审批权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门，董事长
外部协调关系
上级单位和兄弟单位、新闻媒体、办公用品供应商、消防部门、卫生管理部门、公安部门、街道等
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
企业管理或相关专业
经验
5年以上工作经验，3年以上管理经验，1年以上部门管理经验
知识
掌握相应的行政管理知识，了解公关宣传的常用做法
技能技巧
熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
个人素质
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
考核指标：
公司环境卫生状况、公司安全事故发生次数、员工满意度、固定资产状况、后勤支持投诉率、组织员工活动次数、重要任务完成情况
费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
