采购部岗位职责(推荐6篇)

时间:2022-04-04 16:08:58 作者:网友上传 字数:8758字

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第一篇:采购部岗位职责

1. 采购部经理主要负责汇总设计部的申请采购,编制采购计划,经过采购总监的审核后组织实施;

2. 采购部经理要对采购工作进行统筹策划,合理的控制商品的采购价格;

3. 负责省内外的订货,并要参与到货后的检查验收工作;

4. 要组织实施采购,并要亲自参与退、换货的管理;

5. 采购部经理岗位职责要制订采购部年度的工作目标和工作计划,进过采购总监批准后实施;

6. 采购部经理要负责制订采购部的工作程序和相应的规章制度,并在经过采购总监的批准后组织实施;

7. 要定期检查、监督处理采购部主管的工作程序、实施细则以及规章制度的执行情况;

8. 采购部经理岗位职责要及时、准确的传达上级的指示;

9. 要审阅采购部相关的文件和资料;

10. 要定期听取下属的述职报告,并对于员工的工作给予评定;

11. 采购部经理岗位职责要指导、监督和检查所属下级的各项工作,掌握下属的工作情况和相关的数据;

12. 要及时解决下级工作中出现的纷争;

13. 采购部经理岗位职责还包括要关心下属的思想、生活和工作,管理制度《采购部经理岗位职责》。

第二篇:采购部岗位职责

一、认真制定采购部的工作计划,不断完善物资采购的管理制度。

二、负责规范采购程序,认真审核物资申购报告。

三、做好市场价格价格调研工作,坚持货比三家,掌握价格动态规律。

四、负责大宗物资招投标的组织与管理工作,坚持公开、公证、高效、快捷。

五、负责购物信息反馈工作,及时解决购物中出现的各种质量问题。

六、当好领导参谋,定期向领导汇报市场价格的动态情况。

七、严格执行财务报销制度,坚持发票三人签字。

八、完成集团领导交办的`其他工作任务。

1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。

2负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单。

3负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。

4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5负责本部人员的评估汇总工作。

6完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务 。

药品经营企业销售内勤(商务助理)职责:

1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;

2、提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案,建立有效的客户信息档案,确定销售行为的合法性;

4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;

5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;

6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品;

7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作;建立发货、退货、窜货台帐;

8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈,按要求及时制作招标文件;

9、做好业务电话的登记工作;

10、负责起草、打印销售部各类文件;

11、协助销售部经理进行业务谈判;

12、严守公司秘密,完成上级主管交办的其它工作。

第三篇:公司采购岗位职责

公司采购岗位职责公司采购岗位职责 公司采购岗位职责

篇1: 公司采购内勤岗位职责 一、岗位综述: 1、工作内容: 1)采购单据的录入;2)付款流程的完善、发票处理质量合格、结款进度的跟踪、供方支票的领取;3)、建立各种文件管理规章,(包 括工装清单、发包资料、供应商名录、加工合同、供应商定级评审表等);4)办公区域的5S管理; 5)工作计划和达成; 2、中心任务: 1)工装、市购品的账务处理; 3、工作目标: 1)文件管理体系完善,控制供方结款进度; 二、指挥线: 上级岗位 (采购部经理 );下级岗位( 无 )。 图片已关闭显示, 图片已关闭显示, 图片已关闭显示, 图片已关闭显示, 平时工作地点较宽敞,空气新鲜温度湿度佳。

六、工作风险: 1、劳动强度: 工作强度相对轻松,工作节较快,特别是由于新品开发过程中,所下订单交多。没有强制性,需很高的工时利用率。 2、精神压力: 脑力劳动压力相对交小,但在碰到开发周期紧,工装任务订单较多,需较快的打字速度;针对付款延迟问题及时了解原因并了解付款日期。

3、劳动安全: 工作本身没有危险性 七、学历要求: 专业教育( d 中专) 专业: 财务或相关。 八、工作经验: 1、从事财务或者采购内务,年限( d、1年以上 )。

2、需要本岗位或类似岗位的经验; 图片已关闭显示, 九、特定资格或补充能力要求: 1.国家认可的毕业文凭

2.有很强的沟通和协调能力 图片已关闭显示, 图片已关闭显示, 图片已关闭显示, 十

二、道德品格: 忠诚、尽责、勤奋,有建议性,机警。 十 三、转型时间: 3个月

篇2: 采购部部门职责采购部门职能

一、目的 负责公司的原辅材料、配件等各类物资的采购,保证生产经营活动顺利进行。

二、职责 1、主动与申购部门联系,核实所购物资的规格、型号、数量、验货时间等,避免差错,按需进货,及时采办保证按时到货。

2、熟悉市场行情及进货渠道,坚持“货比三家,比质比价,择优选购”的采购原则,努力降低进货成本,严把质量关,杜绝假冒伪劣商品的流入。

3、以搞好“采购供应,保障经营需要”为原则,抓好采购管理,了解公司及下属各企业的物资需求及市场供应情况,熟悉各种物资采

购计划。

4、熟悉和掌握本人分管的各种物料的名称、型号、规格、单价、品质及供应商品的厂家、供应商,要准确了解、掌握市场供求即时行情,适时组织采购。

5、按“谁经手谁负责”的原则,要对本人分管的采购业务的质量、数量、成本负责,要尽可能多渠道采购,降低采购成本,提高采购质量; 6、及时完成部门下达的各项采购任务,及时保障企业正常经营需求,采购均以“物资申购单”为依据。

7、严格执行公司各项财务制度及规定,并坚持“凭单采购”的原则,购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人,按规定办理验收入库手续。共同把好质量、数量关。

8、仓库每月应对仓存进行一次盘点,并交一份给采购部,采购负责盘亏、盘盈进行分析,并追踪材料的去向。

9、采购在作业时遇到困难,要立即告诉上级处理,不要等到没办法处理了再告诉上级,这样会影响货期,给公司造成损失.三、物料采购审批流程

1(生产性物料订购审批流程 a.采购员根据计划部门的《采购通知单》及《物料需求表》、结合最低订购量、安全库存量确定订购数量;由采购员依据《物料需求表》编制《物料订购单》予资材部经理批准采购。 b.《物料需求表》应包括制造单号、产品型号、制造数量、物料名称、型号/规格/颜色/材质、单位、单耗、需用量、库存量、订购量、需求时间、制造单位等资料。

四、《物料订购单》的开立、分发与变更

1(所有原(物)料的采购必须采用本公司的《物料订购单》,《物料订购单》一式四份,一份由采购存档,一份由财务结算,一份由仓库收货及进度跟踪,一份供应商存档。

2(采购人员在确认供方能够满足本次采购要求下填写《物料订购单》,并明确供应商名称、制造单号、产品型号、制造数量、物料名称、型号/规格/颜色/材质、单位、需用量、库存量、订购量、交货时间、品质要求等,若采购要求需附图纸、检验标准、包装要求、

样本或其它文件,应在《物料订购单》上注明所附文件的识别方式。 3(已下达的《物料订购单》如遇客户订单变更需修改或取消,必须在供应商未正式生产前通知供应商,否则供应商有权不予接受修改内容。如供应商已投产需测算数量及金额,报业务部与客户协商处理。订单修改后须编制新的《物料需求表》及《物料订购单》并注明“修改”字样,或注明原单号作废字样,取消并收回已经分发的《物料需求表》、《物料采购单》(含部分修改或全部修改);订单取消亦同。

五、采购物料的交期控制

1(采购人员在《物料订购单》发出后要与供应商联系确认交期与数量并回传确认函,急单采购要将约定交期回复需求部门,并建立《采购台帐》,在采购各个阶段以电话、传真形式联络供应商,跟催交期,如有异常不能按既定交期交货时,应以书面形式,注明 异常原因 及 预定交货日期 ,呈资材部经理核示后转送需求部门,依需求部门意见拟订对策处理。 2(仓管人员应根据《物料订购单》提供原(物)料到位的数量与质量信息,提醒采购人员未按交期到货的信息,以利及时处理物料采购时出现的一系列异常。

六、验收及入库

1(采购物资到厂后,供应商将《送货单》交仓管员,由仓管员引导供方将物资存放在待检区。供应商《送货单》必须注明我公司《物料订购单》单号及订购数量、送货数量等信息。

2(由采购员和仓库管理员在一个工作日内依《物料订购单》对检验物资进行验证。验证内容包括: 物料名称、型号/规格/颜色/材质、产品包装、标识、数量等,数量按抽样比例进行量测,遵照孰少孰准严则按比例进行扣除。验证合格后开具《送检入库单》在二小时内通知检验人员进行检验。检验合格后由仓管员依照定置管理进行归位摆放,并依《送检入库单》及时填写《存货吊卡》和登记《存货计数帐》;检验不合格需退货的填报《验退单》办理退货手续。

3(入库数量与订购数量必须相吻合,严格执行入库数量上浮比率标准,超出部分填写《验退单》通知采购人员予以退回供应商处理。

如供应商确需寄存于我司仓库等待订单的,由仓管员在《厂商寄存物料登记簿》上登记。并将寄存物料按定置管理摆放,并做好标识;交货数量未达订购数量时,以补足为原则,但不影响订单生产,有利降低库存积压的由仓库主管复核,经资材部经理同意,可免补交,短交如需补足时,仓管员应通知采购部门联络供应商处理。

4(由于品质不符合规定标准,但不影响顾客要求,或经过返修和挑选能达到规定标准的特采或降级物资,采购人员应与供应商联系退换或返修,如由我公司特采或降级处理,采购和仓管人员应跟踪该批物资对我公司的费用影响,并通知供应商对该批物资进行折价或补偿处理。 5(《送检入库单》须依据《物料订购单》、《送货单》或《发票》载明供应商名称、订购单号、物料名称、型号/规格/颜色/材质、单位、订购数量、送检数量、入库数量、单价、金额、备注,《送检入库单》经仓管员、检验员、仓库主管签字后将结算联、财务联连同送货单、发票交采购人员。 6(采购人员对照《物料订购单》、《送检入库单》、《发票》、合同、定价表进行核对,核对无误后交采购经理复核并同时登记《采购台帐》核销采购订单,复核后转交财务办理入帐手续。 七、账务及付款规定

1、采购部门应独立建立客户往来台账,登记来料和付款情况,并定期与不定期与客户对账。

2、付款时,由销售部门开出一式两联的《汇款申请单》或《预付款申请单》。一联报账留存财务,二联采购留存记账。并附上相关合同单据交给财务审核付款。

3、财务部门应对采购部上报的单据及时审核。(注明: 若因审核不及时,照成产品延期到货,应扣财务绩效2分) 八、报表的填报 采购人员依据采购台帐每月底报送《采购月报表》及《应付帐款余额表》,报送相关部门人员(财务、总经办、资材部经理)。 九(存档

篇3: 商品混凝土公司采购部岗位职责采购部经理岗位职责

1.在最高管理者的领导下,全面负责材料部管理工作,执行公司制订的各项 规章制度。

2.组织本部门人员学习法律法规、技术规范和材料验收技巧,不断提高业务 素质和水平。

3.负责监督、指导物资的验收、保管、标识、登记、发放等工作,当好企业 的好管家,管好物、理好财、服好务。 4.负责随时进行市场的调研、预测和信息分析,当好最高管理者与供方签订 合同的好参谋。

5.随时掌握水泥、粉煤灰、外加剂、砂石等材料库存情况,按计划落实材料 的采购任务,必要时可作相应调整,保证材料采购满足生产需要。

6.建立良好、有效的原材料采购体系,负责组织相关部门和人员每年年初对 采购商进行一次评审,根据评审结果建立合格采购商名册,并确保所有采购的材料均为合格供方,确保原材料保质保量及时到位。

7.严格把关原材料进场检测,保证原材料进场质量,随时保持与试验室有关 人员沟通,确保所采购的材料物美价廉,为降低生产成本,提高公司经济效益作出更大的贡献。

8.保证进货价格不高于同行业平均水平,并力争前列。

9.对于原材料采购中特殊时期,应提前做好准备,保证生产工作正常进行。 10.大量机械配件应定厂定点落实,确保配件质量。 1 1.对于少量零星采购配件,应货比三家,保证配件质量与价格。 1 2.负责材料账务、现场、库存收支管理,按时上报月报表。 1 3.多与技术和设备部门沟通,对比材料使用效果,寻求最好佳性价比。 1 4.规范内部管理,做到帐实相符,不得虚报价格与数量。协助财 务做好 成本分析和核算工作。 1 5.参与材料质量问题的调查、分析,针对问题提出处理意见,制订纠正 或预防措施。 1 6.对材料采购商热情、周到,不得出现索、卡、要行为。1 7.做好安全保密工作,不向外泄露主要物资储量、价格情况。 1 8.遵守公司各项规定,完成领导交办的其他工作。 采购内业岗位职责 1.贯彻执行统计法和统计工作的规章制度,坚持严肃认真,实事求是的 工作作风。

2.按规定对原材料、零配件入库(入帐),负责监督各种材料的价格变化 并及时上报。

3.按领料手续办理下料(出库下帐)。 4.逐车核对地磅房交来票据并登记。 5.按工地、标号统计原材料消耗。

6.负责与加油站核对加油数据,统计各设备(包括外租设备)的油料消 耗。 7.与材料商结算对帐并负责发票、资源税证明等相关票据的催要,包括 甲供材料和公司内各种调拨材料的结算、对帐。

8.定期对原材料、零配件准确盘存。

9.各种物资报表的制作、上报、各种物资帐簿登记。 10.负责与生产、结算、经营、财务核对各种数据。 1 1.对所有物资数据的准确性负责。 1 2.负责完成上级领导交办的其它临时工作。 采购员岗位职责 1.负责全公司生产用材料及零配件,易损易耗材料的采购工作。

2.学习专业知识,掌握采购物资的验收技能。对不合格品及时汇报并按 规定作相应处理。

3.严格按照采购部的工作程序办理采购业务。

4.根据下达的计划,及时、保质、保量的完成采购任务。凡不符合质量技 术要求的物资,采购人员应与供方交涉办理退货、更换、索赔,否则一律拒绝验收入库。 5.负责了解和掌握材料采购市场行情,及时按审批计划购买原材料、油料、管件、配件、工具等生产物资,并及时向公司提交合理的材料报价,保证材料采购及时,确保正常生产。

6.深入准确了解市场行情,严格执行比价采购制度,对采购物资做到货 比厂家,物美价廉,杜绝劣质产品。树立合同意识,严格按照“先合同,后进货”的程序采购材料。

7.处理好采购企业和协作单位的相互关系,对供货单位进行资信调查, 催促供货单位交货,按合同规定办理有关手续。

8.遵守财经纪律,严禁进行非法交易,业务过程中办理完整的采购、交 接手续。

9.做好安全保密工作,不向外泄露主要物资储量、价格情况。

10.服从分配,明确任务,业务不定期过程中及时向有关领导汇报进展情 况,有电必复。 1 1.负责所有采购物资的产品质保资料,记录、建立各类台账并整理存档, 为采购决策提供依据。 1 2.做好市场价格调查和行情分析,为领导提供准确信息。 1 3.遵守公司各项规定,完成领导交办的其他工作。 库管员岗位职责 1.在材料部经理的领导下,负责进厂材料的验收、取样、入库、保管、标 识、记账等工作。

2.负责验收购进物资,不合格物资不准入库,并立即上报。

3.负责各种材料按产地、生产厂家、品种、规格分批验收、整齐摆设堆放, 存放地点应有明显的标志,保持库房清洁卫生,做好防

盗、防火等安全工作。经常检查消除不安全隐患,发现问题及时向主管领导报告。 4.作好各类物资标识,建立严格的材料收发、退料制度,并建立管理台 账,做到账实相符。

5.负责库房的环境整洁和安全工作,做好库房和油库的防火安全和防火器材。

6.忠于企业,精打细算,不弄虚作假,不见利忘义,为企业的利益而努力 工作。对工作范围内的失误负责。

7.大件材料必须做到以旧换新,对能修复的器材要交设备部门修理后存库 备用。

8.随时掌握材料库存情况,保证常用易损件的最低库存。发现库存不足 应立即向上反映。

9.严格按照有关规定进行库存材料的保管,做到防变质、防受潮、防污 染、防受冻、防破损并做好记录。

10.按种类建立原材料进厂台账,每日一累计,每月一统计,按时向有关 领导和部门上报材料进厂日、月报表。 1 1.做好油库的防火、防盗、防漏措施。 1

2.做好车辆的油耗登记工作。 1 3.遵守公司各项规定,完成领导交办的其他工作。 地磅员岗位职责 1.负责全公司各种进出材料的称重计量,认真操作打印票据。 2.学习材料知识,掌握原材料验收标准。

3.认真做好材料验收工作,必须对每车砂石骨料进行目测检验,发现存在 质量问题有权拒收,经试验室检验仍达不到规定要求的按《不合格品控制程序》进行处理。对于砂含水率、含(泥)粉量超过规范规定的,必须折扣重量。

4.进厂的各种原材料,经相关人员验收合格后方可打印“材料入 库单”,材 料入库单未经验收人员签字的不得交与供方。入库单一式三份,第一份存根,第二份交结算人员,第三份交供方。

5.经常检查地磅有无异常,防止因过多的落料影响磅的准确性,发现磅秤 计量失准及时报告部门主管解决,保证显示器与打印机处于正常工作状态。

6.凡超出过电子汽车衡最大载重的车辆,禁止上称,可按体积量方计算。 7.外来车辆过磅,所收费用应及时交给财务部。

8.忠于企业,精打细算,不弄虚作假,不见利忘义,为企业的利益而努力 工作。对工作范围内的失误负责。

9.指挥车辆将材料卸在指定地点或罐苍,对重要的材料如水泥、外加剂、粉煤灰等必须每车监督入库(仓),防止意外情况发生。

10.随时掌握水泥、粉煤灰、外加剂、砂石等材料库存情况,及时汇报相关 领导,保证采购满足生产。 1 1.负责每批原材料进厂时向供方索取出厂合格证和各龄期检验报告,登记 后交试验室保存。 1 2.负责每批原材料进厂复试的取样工作,对样品的真实性和代表性负责, 及时委托试验室检验,不合格产品退货。 1

3.协助生产部抓好文明生产的材料管理,做到材料堆放整齐、环境清洁。 1 4.熟悉各种材料名称、规格及存放处,指导原材料存放至指定地点,不 得出现原材料混装现象。 1 5.对进场原材料计量准确、详实,保证公司利益。计量中发现异常问题立 即上报。 1 6.负责搞好电子汽车衡和工作室的卫生。 1 7.按公司规定依次进货,保证原材料进货秩序,确保公司材料采购正常。 1 8.遵守公司各项规定,完成领导交办的其他工作。

第四篇:采购部岗位职责

1、负责公司相关产品的采购,供应商的评估、筛选、验货。

2、熟练掌握相关物料、原材料、产品市场行情,并进行成本分析等。

3、负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行,下达订单,跟踪进度及交货情况。

4、认真负责完成上级交给的工作任务。

第五篇:采购部岗位职责

【 采购员岗位职责】

一、负责编制采购合同,进行物资采购。

1、根据采购计划单和询价单,起草采购合同,传真给供方,进行合同审批。

2、供方盖章确认回传后,根据采购管理办法进行合同审批。

3、采购合同审批完毕,方可正式盖采购合同章后传真给供方,并电话通知供方查收。

【注意】

1、合同审批程序按照《物资采购管理办法》要求执行。

2、在与供方沟通中若发现交货期不能满足我方要求的,一定要与供方确定最快的交期,并上报延误给部门主管。

3、合同订出后,在交到货前采购员必须进行合同货物催交,在催交过程中发现的异常要第一时间上报部门主管。

二、物资到货后,报检入库。

1、物资到货后,采购员确认到货物资,将其采购合同转换成报检单,然后打印,一式三份。采购员签名,将报检单及有关技术协议分发给原材料检验员检验,若紧急需在报检单上注明“紧急”字样。

2、检验员检验完成签字,一联检验员留存,二联灯具仓库留存对账,三联交由当事采购员,采购员将报检单和合同附在一起将合格物品交由仓库入库,不合格物品给供应商进行退换。

3、仓管对合格物资办理入库手续后,报检单、合同及入库单交由采购员签字确认,仓库最后将手续办理齐全的黄联入库单、报检单与采购合同返还给采购员,采购员登记台帐后将合同和报检单附一起存在采购合同档案中,入库单按供方整理存放。

三、负责采购发票的催交。

1、票货同行的,在物资入库后,采购员立即核对入库单和发票是否一致(供方名称、单价、总价、税率、数量、规格型号)。

2、款到发货的,要求在货到十天内发票要上交到财务;货到月付的,要求货到二十天内欠票金额不能大于欠款金额;对于不能够及时到的发票,要及时打电话催用户开发票,确保发票的及时到位。

3、收到发票的三日内采购经办人完成发票的审验工作,核对一致的发票确认签收;采购经办人将已审验合格的发票附入库单一起在个人发票登记本上登记,并在KIS系统“采购发票”模块中将本次发票和入库单核消之后交财务部,由财务部成本核算会计签收。

4、采购经办人对及时全额收回所采购物资的发票负全责,若发生发票缺失、毁损,采购经办人应负责赔偿。

四、负责对采购的不合格物资进行退换。

1、市内采购的物资在进行入库检验时发现的不合格品(未办理入库),直接通知供方,由供方拉回退换或返修。

2、对于在报检环节反馈的不合格物资,由采购员核实后反馈给供应商进行更换和退换手续的办理。

五、负责采购台帐的登记。

采购员每周集中在台帐登记表上记录本周内入库的元器件明细(供方名称、入库金额、入库单号)、付款金额、订出合同的录入、到货情况。

六、整理供方资料,编制价格月报。

1、适时填报《物资采购现行价格表(补充)》和《常用器件新供方明细表(补充)》,经部门主管、经理,经营副总和总经理审核批准后下发给相关部门。

2、每月依据上月《物资采购现行价格表》和本月下发的《物资采购现行价格表(补充)》编制、更新《物资采购现行价格表》,全面反映公司所用原材料的最新价格。经供应服务部审核、报总经理批准后,抄送相关部门。

七、填写供方办款申请报批。

1、本地办款一月一次,为每月25日。由采购经办人整理汇总每月付款供方和金额,上报部门经理审核确认,再交由总经理确认办款厂家和金额,逐级签字确认后,交财务部出纳安排付款。

2、外地办款分货到月付供方和款到发货的,货到月付供方每月25日办款,款到发货逐级签字确认,总经理批准后,交财务部安排付款。所有需办款的供方由采购员书面申请,核对总欠款和总欠票后,由供应服务部经理复核,报总经理批准后交由财务部出纳办款。

八、填写《万洲集团供方费用代扣单》。

九、完成上级领导交办的其它工作任务。

【采购部副部长岗位职责】

1、根据国家有关法律法规和公司经营的需求,建立、健全公司采购管理制度和工作流程,确保公司的采购供应运作符合国家法律法规规定和公司管理制度和流程;

2、根据公司经营规划制订采购经营规划,实现采购质量提高、采购成本持续降低、采购体系的完善;

3、根据现有库存量及项目要求,审批和实施年度、月度采购计划及预算,保障生产计划及新品开发的顺利实施;

4、组织对产品零部件、原辅材料、装备物资等物料供应商的质量、价格、交货期、服务进行综合评价,建立完善供应商体系,对供应商质量进行管理;

5、指导、监督部门员工落实各项工作。

【采购部经理岗位职责】

1、主持采购部的全面工作。

2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。

3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,并督导实施。

4、制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化。

5、制定物资采购原则,并督导实施。

6、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。

7、定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操。

8、带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。

9、控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。

10、监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。

11、进行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行工程的审核及成本的控制。

12、完成上级交办的其他任务。

第六篇:采购部岗位职责

1、负责公司采购战略制定及执行;

2、负责采购渠道开发,供应商资源引进、评估、考核及管理,建立供应商档案及管理资料;

3、处理、发展与供应商的关系,制定、执行采购合同,保证各物料供应的畅通性;

4、实时掌控市场价格、技术信息、推荐并挑选新的合格供应商,做好产品询价工作;

5、汇总和积累采购信息,总结采购经验,降低采购的风险与采购成本。

6、部门团队管理提升及整合。

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