酒店营销部主管岗位职责(范文3篇)

时间:2022-04-04 15:55:54 作者:网友上传 字数:6007字

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第一篇:酒店营销部文员岗位职责

营销部人员岗位职责

直接上司:营销总监

职务概述:

负责部门业务及资料档案的分类存档工作。按照部门经理的要求,草拟有关函电和部门报告,

制作各类客源市场分析报表,及时提供给经理和销售人员;协助经理做好月度、季度总结,

做好销售业务统计工作。

岗位职责:

1、参加每日部门例会,做好会议记录;

2、按要求接听电话并做好笔录,及时转达有关人员;

3、及时完成部门文件、接待计划、协议书、营业统计报表等文稿的输入和打印工作;

4、对酒店及部门文件、资料建档并管理。

5、每月底,负责制作下一月份宴会、会议客情控制一览表,并及时做出补充、修改,交部门领导;

6、营销部经理填报本部门人员考勤月报表。

7、每月底总结个人当月工作情况,制定下月计划。

8、编制部门办公用品月计划,并负责领取及分发;

9、协助部门经理做好年度营销计划和财务预算;

10、做好各类签署协议的接收分类及存档工作,建立新协议目录,更新客户资料。

11、完成本部门领导临时委派的各项工作。

12、掌握营销部的运作程序及业务,熟悉各种客源的价格及下订单规程。

13、收集市场信息及剪辑有参考价值的报刊供本部门人员参阅。

第二篇:酒店服务礼仪

一、仪容

1.员工在岗时应精神饱满,表情自然,面带微笑。

2.说话时应语气平和,语调亲切,不可过分夸张。

3.眼睛应有神,体现出热情、礼貌、友善、诚恳。

4.遇事从容大方、不卑不亢。

5.与客人交谈时,目光应自然平视,不应上下打量客人。

二、仪表

服饰

1.饭店公司全体员工按规定着统一制服,并穿戴整齐。

2.制服应得体挺括,不应有皱折、破损、污渍,领子、袖口、裤脚要保持清洁,不应挽袖子或裤腿。

3.穿着工服时,扣子应齐全、无松动,风纪扣必须扣上。

4.工号牌要佩戴在上衣的左胸上方,与第二粒扣子平行;不得遮住扣花或左右倾斜。

5.在非工作区域内不带帽子,都应该将帽子在统一地方整齐摆放,或是将帽子拿在左手,帽顶向上。

6.不应在服装上佩戴与规定不符的饰品,如钥匙链、小装饰物等。

7.除制服配套用腰带外,一律系黑色腰带。

8.男员工着深色袜子、袜子不应有破洞或抽丝,应每天换洗。

9.鞋子应保持干净、不变形、无破损,不得有污点、灰尘;皮鞋每天要擦拭,保持光泽度,鞋带要系好,不可拖拉于地面。

10.非工作需要不得将制服穿出饭店区域外。

发式

1.应保持头发的清洁、整齐,不得有头垢、头屑,发干应光滑柔软,要有光泽。

2.色泽统一,发干和发尾没有出现两截颜色,不得将头发染成自然色黑色以外的颜色。

3.男员工发式标准:分缝要齐,不得留大鬓角、前发不盖额、侧发不盖耳、后发不盖领。

修饰

在工作岗位上的员工应注意修饰,正确得当的修饰能给人以愉悦,得到顾客的认同,提升饭店的层次与形象,提高员工的气质与修养。

修饰可分为:

1.面部:员工应保持面容的整洁,上岗前应做好面容检查。男员工应养成每天刮胡子的习惯,不得留有胡须。鼻毛、耳毛要经常修剪不得外露。要保持口腔和牙齿的清洁与卫生,不应吃容易造成异味的食物(比如:大蒜、大葱、洋葱、臭豆腐等食品)。

2.手部:经常保持手部干净卫生,常洗手,特别是指甲缝一定要清理干净,不得有残留物。不得留长指甲,指甲应经常修剪,以不过指尖为标准,不得在岗上或客人面前修剪指甲。

3.首饰:不佩戴耳环、鼻环、手镯、手链、脚链、别针等饰物,可佩戴一枚结婚戒指(戒面不应超过5毫米,饰物高不应超过5毫米)。佩戴项链或在脖子上挂饰品不得外露。佩戴手表要以正装为主,不得戴过分张扬的手表。

4.化妆:不得在皮肤外露处纹身。使用香水味道不宜刺鼻,要清新淡雅。

5.个人卫生:每次上岗前都必须自行检查一次,以树立大方得体、干净利落、温文尔雅的五星级饭店服务人员良好的外部形象。应经常保持个人的清洁卫生,要勤洗澡、勤换衣。

6.注意事项:不应在岗或客人面前打领带、提裤子、整理内衣。不可做检查裤拉链是否拉好,拉直下滑的袜子等不雅的动作。不应在岗或客人面前抠鼻子、剪鼻毛、剔牙齿。在岗时不可打哈欠、打喷嚏、咳嗽,控制不住应回避客人。

三、仪态

站姿

1、站姿应自然挺拔,头部端正,下额微收,两眼平视前方,面带微笑。

2、身体直立,应把重心放在两脚中间,双脚自然分开位置基本与肩同宽.不可出现内八字或外八字,要挺胸收腹,两肩放平。

3、双臂自然下垂,双手应交叉于背后,左手轻握右手的手腕,右手成半握拳状,力度适中,手臂放松.左手手背垫与臀部肌肉上方,两腿应绷直,如因长时间站立感觉疲劳时,可左右调整身体重心,但上身应保持直立。

4、当与客人距离2米时,就应主动鞠躬问好。与客人交流时,应与客人保持60公分-1米距离,目光应注视在客人的三角区内,不可上下打量客人。若客人的身高较底或声音较小,应上前站在客人的左侧仔细聆听。

5、为客人指引方向时,应站在客人的一侧用同侧的手为客人指引,尽量引导客人正视其想要去的地方。

6、站行李台时,应在电脑位置,面向大堂站立,不得趴、靠、撑在行李台上,客人距离2米时就应该主动问好(您好、您好,请慢走!)。

7、站在侧门时,应在侧门内侧,与侧门保持90°站立,如客人进出距离2米时拉门迎送进出店客人,身体前倾30°鞠躬向客人问好(您好、您好,请慢走!),除工作外不得随意走动,随时为客人提供服务。

8、站门童岗时,应于大堂转门外右侧站立,除工作外不得随意走动

1)有车辆时:应做停车手势,指引车辆停在适当位置,主动上前开门、问好(您好、您好,请慢走!),并指引大门方向,后返回原岗位。

2)无车辆时:距离客人2米时应鞠躬问好(您好、您好,请慢走!),并指引大门方向,后返回原岗位。

3)在客人有行李的情况下,都应主动上前询问客人是否需要帮助!(XX您好,请问需要帮助您吗?)

9、在公共区域等候客人

1)客人C/I时应在客人后方1.5米- 2米处站立等候,站在行李旁,保证站姿与行李安全。多个行李员等候时,应保持在同一直线上。

2)在大堂其它地方时,若时间过长应主动询问客人是否可以将行李先存放于礼宾部。

3)在电梯内应在电梯按钮旁站立,将行李车放在电梯内一边,向进出电梯客人问好并帮助控制电梯(您好,请问您要到哪个楼层?),进出电梯时,应为客人护梯,请客人先行“您的楼层到了,您请。”。如带客人进电梯或单独进电梯,遇到电梯内有客人应问好“不好意思,打搅了。”

4)在楼层等候客人应在客人左身后1.5米处站立,将行李放于身边靠墙的位置,保证行李安全。

5)客房门口等候时,应站立于房门口猫眼正前方,以便客人确认员工身份,将行李车放于房门正前方,不得阻碍客人通行,按一声门铃,隔三秒敲门三声,报“bell service您好,行李员”,待客人同意后方可进入房间为客人提供服务。

走姿

1、行走时上体要保持正直,重心放准,身体重心可稍向前倾,头部要端正,双目平视,肩部放松。身体协调,两臂自然摆动,行走时步伐要稳健。

2、方向明确;两脚行走线迹应相对为直线,不要内八字走路,或者过分地外八字走路,足迹在前方一线两侧。

3、步幅不要过大,步速不要过快。步幅适中(自己的腿长);速度均匀(60-100步每分钟)

4、迎面遇见客人时,员工应主动靠右边行走,并向客人问候。

5、所有员工在饭店内行走,一律靠右而行,两人以上列队行走,不得与客人抢道,绝不可气喘吁吁或因动作过急导致身体失衡冲撞了客人。

6、上下楼梯时,腰要挺、背要直、头要正、收腹挺胸、臀部微收,不要手扶楼梯扶手。

7、陪同引导中:本人所处的位置(位于客人的左前方1米左右);协调的速度(以客人的速度为标准);及时的关照提醒(拐角、楼梯、或道路坎坷、照明不佳处);正确的体位(路途中回答、指引时)。

四、语言

问好

1、行30度鞠躬礼;

2、保持微笑和目光接触;

3、音量、音调:三米内能够清晰、明确听到;

4、客人距离2米时,员工应准备问好;距离1.5米时开始鞠躬问好;

第三篇:酒店服务礼仪

一、教材分析:

本学科使用校本教材《酒店服务礼仪》。教材以学生朱迪在酒店轮岗实习这一事件为背景,以任务引领为主要方法,展现了朱迪在培训阶段、各相关部门轮岗实习过程中所遇到的问题及礼仪要求,生活与工作场景相结合,案例生动,符合中职学生的认知规律。

本课内容属于模块五“肢体语言在酒店服务中的应用”,以“无声的`语言”这一线索与模块四“有声的语言”形成衔接。同时,考虑到学生在今后的工作中使用手势多过使用其它肢体语言,在设计时对教材进行了一定的筛选和整合,主要以探索1(全部)和探索3(部分)作为本课的主要内容。

二、学情分析:

学生们经过了三个多月的学习,对“礼仪”一词已经有了比较形象的理解,且上周刚刚完成有声语言的学习,对于无声的语言应该会产生比较大的兴趣。

该班学生比较活跃,氛围融洽,在平时的课堂中愿意且能够充分展现自己;再加上“手势”在生活中出现的频率较高,学生会有基础的认知,因而本课设计安排了3名知识面比较广、平时比较活跃的学生完成了相关的课前任务,在课堂中充当“小老师”。这一安排,既能改变单一的“教师教、学生学”的模式,在一定程度上体现了分层教学,也能通过这三名同学为其他学生树立榜样,形成榜样激励。

三、教学目标:

1、知识目标:

(1)认识各种常见的手势,判断这些手势所代表的宾客心理需求。

2、技能目标:

(1)能根据宾客的手势提出比较针对性的服务方案。

(2)能使用手势,结合表情或有声语言进行对客服务。

3、态度目标:

结合德育教育,提醒学生在生活中避免使用不文明的手势,同时引导学生培养良好的观察能力,提升服务意识。

四、教学重点:

读懂客人手势含义,理解客人需求,提供针对性服务。(首先通过小故事引入,引起学生学习的兴趣;然后通过板书梳理提纲,进一步强调学习这个环节的作用;再次通过图片创设情境,引导学生结合对手势的初步了解开始判断;最后通过视频纠错来进行检验,以此来突出重点。)

同样的手势在不同国家、不同场景可能代表不同的意思。(首先通过视频纠错的环节埋下伏笔,提出问题引起学生关注;然后邀请第三名小老师就自己的搜集为大家进行讲解;之后教师补充进行强调;最后在课后任务中体现。一次来突出重点)

五、教学难点:

能在理解各种手势含义的基础上,使用这些手势进行相关服务。(创设两个有梯度的情境,第一个情境允许配合语言,请学生简单思考后进行模拟;第二个情境只能使用手势和表情,请学生讨论后再进行模拟。通过其他同学和教师的共同点评和分析,来突破难点。)

六、设计理念与教学方法分析:

本堂课的教学设计主要以“我教你学”、“看图说话”、“情境模拟”三个课堂构成,分别对“认识各种手势”、“理解客人需求,提供针对性服务”、“善用手势,提升表达能力”三个环节进行分析。主要采用情境教学法,教师通过图片、视频、案例创设工作情境,学生则站在酒店服务人员的角度上进行分析和情景模拟,并归纳相关知识点。

整堂课中,邀请了三名学生作为小老师,通过完成课前任务就其中三项不同内容与其他同学共享,改变了单一的“教师教、学生学”的场面,较大程度体现了分层教学,也起到很好的激励作用。

教学环节

教学方法与手段

设计意图

导入

通过视频进行导入。

通过使用一段幼儿通过手势表达意愿的视频,引出课题。幼儿的可爱吸引学生的兴趣,幼儿不会说话,则揭示了无声语言的重要性。

新授:

1、手势的定义

提问,讲授。

通过提问引入手势的定义,为下面的内容打好基础。

2、认识各种手势

分层教学的体现:

邀请事先完成课前任务的两名学生担任小老师,分别向其他同学介绍常见的有意识手势和无意识手势。

每个人在生活中都会运用到各种手势,但是很少会进行梳理。此处将手势首先分为有意识和无意识,为之后服务性行业工作人员所能采用的手势作铺垫。

这个部分由教师来介绍也可以,但是如果由学生来讲,有以下几点好处:

这两名学生尝试了从独立搜索资料、制作PPT到进行演讲,个人能力得到了很大的锻炼。 由小老师代替教师进行部分内容的介绍,其他同学感觉很新奇,同时也会产生激励作用。 这些第一批吃螃蟹的学生,在今后的课程中,可以对其他同学进行指导。

当然,两名小老师介绍完毕后教师应根据具体情况进行点评或者进一步的梳理,纠正可能出现的差错。这需要教师随机应变。

3、理解客人需求,提供针对性服务

情境教学法

分层教学

通过图片创设工作情境,学生进行分析,体会如何通过宾客手势判断他们的需求,并提供针对性服务。

通过视频创设工作情境,学生进行纠错,同时检验自身此部分学习的效果。

在视频纠错中设置伏笔,邀请第三名小老师对“手势的玄机”进行解读。

巩固与提升:

善用手势,提升表达能力

情景模拟

创设两个有梯度的情境,第一个情境允许配合语言,请学生简单思考后进行模拟;第二个情境只能使用手势和表情,请学生讨论后再进行模拟,教师及其他同学共同点评。

总结

学生共同完成填空题,进行知识点梳理。

由于本课知识点较散,重在应用,因而仅对几个比较重要的归纳性的点进行了梳理。

课内评价

课内即时点评

本课并未采用表格式、记分牌式等形式的评价方式,但是在课堂内对学生的回答和表现还是积极给予即时点评,以起到激励作用。

七、教学资源:

教学前准备:

(1)布置课前任务。

(2)录制音频。

(3)录制视频。

教学设备和用具:

(1)多媒体设备

(2)黑板、粉笔

(3)电话机/手机两部

(4)白板,各色彩纸,记号笔,吸铁石

八、教学流程:

复习:我们一起回忆一下,通过声带发出的是什么语言――有声语言,引出无声语言。

导入:

视频观看:

播放一段视频,内容为一个不会说话的幼儿,通过手势向妈妈表述饿了、不喜欢某个食物、细化某个食物的意思。请学生尝试通过幼儿的表述猜测其含义。

揭示课题:手势的魅力。

新授:

一、手势的定义

通过提问,解读手势的定义。

二、认识各种手势

课堂活动1:我教你学

邀请事先完成课前任务的两名学生担任小老师,向其他同学介绍各种手势及其含义。

在这个过程中,教师需时刻关注、及时补充。

三、理解客人需求,提供针对性服务

讲述小故事引入“行动在客人开口之前”的意义。

课堂活动2:看图说话

给出多张图片,请学生思考并尝试解析客人意图或需求,并提供服务方案。

通过视频创设情境,阶段性检验学生对客人手势的理解。

解读视频中一个引起争议的手势,邀请第三名小老师对“手势因国家而不同”进行介绍

教师补充解释“手势因场景而不同”。

巩固与体验:

课堂活动3:情景模拟

(1)创设情境:邀请一名学生思考后与教师配合进行演示,其他同学观摩并给出评价。注意这个情景中,允许学生结合有声语言进行表达。

(2)创设情境:请学生两两结对讨论后,邀请一组学生进行演示,其他学生与教师一起给出帮助或评价。教师进行点评,如有必要,示范该轮动作。注意这个情景中,学生不能使用有声语言。

小结:请学生集体完成填空题,进行知识点的梳理。

课后任务:

请利用网络查阅右图两个手势在各个国家所代表的不同含义:

自学教材模块五的探索三――其它肢体语言。

预习教材模块五的探索二――指示与引导。

九、特色与创新

本堂课最大的特色与创新之处在于分层教学的充分体现。一般的课堂教学不管是传统的讲授法,还是任务引领、案例分析,都是由教师来扮演“主导”这一角色,即由教师完成讲授,由教师布置任务,由教师与学生互动。但是本堂课中,安排了三名小老师,分别负责三项内容的解读,具体操作步骤如下:

教师在课前一周选择了三名平时在课堂中表现比较活跃、知识面比较广的学生,布置了课前任务。

课前三天,这三名学生向教师递交制作的PPT,教师进行知识点科学性的审核。

课前一天,请这三名同学试讲一遍,再次避免在课堂中出现科学性的错误。

这样操作的好处:

对这三名学生来说,使命感极大增强,大多数学生本来都觉得自己是课堂的“客人”,现在一下子变成了“主人”。

对这三名同学来说,搜索资料、筛选资料、制作PPT的能力、归纳能力、讲解能力、应变能力都在不同程度得到了提升。

对于其他同学而言,自己的同学以“教师”角色出现,有很大的新奇感,在课堂中与这些小老师的互动,也会让他们对这种角色互换产生向往。

这种方式成功之后,最先尝试的三名小老师,可以帮助其他能力稍弱的同学共同进步。

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